新經濟形勢下我國工商管理的現狀與策略

朱輝寧

摘 要：現代社會經濟持續不斷運行發展的情形下，我國逐漸進入經濟體制改革發展行列，整個市場經濟運行發展期間內，工商管理活動發揮著極其重要的價值效用。根據現實情形可知，當前階段，我國對工商管理問題呈現高度重視狀態，分析探討新經濟形勢下我國工商管理的現狀，發現其中存在的問題并提出相應的問題應對策略，以期能夠為我國現代經濟的科學發展提供重要支持。

關鍵詞：新經濟形勢 ?工商管理 ?現狀與策略

新經濟發展形勢下，對工商管理工作的重視程度持續不斷增加，原有工商管理模式無法滿足新經濟形勢運行發展需要的情形下，關注企業內部工商管理工作開展實施現狀，對現有工商管理模式予以相應的優化與調整，積極構建科學合理的工商管理模式，對企業的運行發展有較好的促進作用。

一、新經濟形勢下我國工商管理的具體內容

改革開放以來，中國經濟發生了質的變化，為滿足社會經濟發展需求，更好的適應世界發展趨勢，政府有關部門應當從管理理念、管理內容、管理能力等多方面入手，實現我國范圍內一個較大的工商管理變革。我國范圍內，作為政府職能部門之一的工商管理部門肩負著工商管理職責與義務，關注社會經濟狀況、思考探討工商管理方法及觀念，充分有效的發揮工商管理部門的職能作用，積極營造和諧良好、公平有序的企業競爭環境。只有當我國工商管理工作正常有效開展，市場經濟的秩序才能夠得到有效的維護。為配合工商管理職能部門的作業需要，行政執法、市場監督管理等各個機關部門應當基于法律和行政手段，進行我國市場行為、市場經營主體等多方內容的監督管理，使得市場經營活動處于正常有序狀態，營造公平有序的競爭環境，以至于市場經營主體能夠開展有效的競爭，強大國家經濟實力，提高國民經濟文化生活水平。

二、簡要概述新經濟形勢下我國工商管理的發展現狀

新經濟形勢發展背景下，我國原有工商管理模式的不足及缺陷越發突出，為更好的滿足企業經濟發展需要，發現我國工商管理期間存在的問題，及時提出相應的問題應對策略，優化完善我國工商管理模式，對企業經濟的運營發展能夠產生較好的促進作用。根據現實情形可知，當前階段，我國工商管理存在的不足及缺陷，主要表現在以下幾個方面：

第一，我國現有工程管理人才不足現象突出，市場經濟的快速發展與人力資源的大力支持有密切聯系，新經濟發展形勢下，為更好的滿足企業工商管理發展需要，應當加大人力資源培養力度，根據現實情形可知，當前階段，多數高校本身不注重實踐型與創新型工商管理人才的培養與發展，一味注重理論知識的傳輸，現有工商管理人員缺乏實踐性和創新精神的情形下，無法滿足新經濟形勢下的工商管理發展需要，企業運行發展期間，過于注重企業經濟效益的保障提升，很大程度上忽略了工商管理人才的職業成長及發展，企業內部缺乏健全完善的工商管理人員培養計劃，工商管理人員固步自封，職業能力遲遲得不到質的飛躍，不利于企業工商管理的長遠發展;

第二，我國現有工商管理體制滯后發展現象突出，實際生產生活中，工商管理體制對企業工商管理工作有重要指導性作用，其不光與企業發展狀況密切相關，同時還與社會經濟發展背景有密切聯系，結合現實情形可知，當前階段，我國多數區域仍然使用原有的工商管理體制及工商管理理念，人為的將地域劃分為若干個區域，同時實行地區保護主義，一定程度上不利于新經濟形勢下工商管理工作的開展實施;

第三，工商管理部門內控不嚴現象突出，對我國工商管理工作的正常開展有較大的不利影響，總體而言，我國工商管理發展處于遲緩狀態，市場經濟高速發展的情形下，我國工商管理仍然處于探索階段，期間也極易出現各類問題，現階段，工商管理部門自身肩負著極其重要的管理職責，但部門內部普遍存在工商管理重要性認知不足、職工積極主動性不強、職工缺乏責任心等現象，以至于企業內部工商管理工作無法得到貫徹有效落實，違法行為無法得到及時的監督管理，工商管理工作的價值效用無法切實有效發揮，很難營造公平有序的市場競爭環境，很大程度上不利于工商管理工作的積極有效開展。

三、分析探討促進我國工商管理工作進一步發展的策略

為滿足我國工商管理進一步發展需要，針對當前的工商管理現狀，提出相應的對策，極具現實價值。具體的策略內容為：

首先，注重并加大工商管理人才的培養力度，為市場經濟發展需求提供大量的人才，在政府有關部門的大力倡導，高校部門積極配合的基礎上，基于人才創新性、實踐性知識技能的重要性認知，為滿足新經濟形勢下提出的工商管理人才高質量水平要求，大力發展我國工商管理人才培養工作，促進我國工商管理人才培養工作的積極有效開展，人才培養工作開展實施的整個過程期間內，應當盡可能加大實踐知識技能鍛煉比重，改善現有學科教學模式和學科教學理念的基礎上，為我國現代社會經濟提供具有良好實踐性、創新型的人才，滿足我國工商管理創新發展人力資源需要，更好的推動現代社會的進步及發展，與此同時，作為市場經營主體的重要組成，企業運行發展期間，應當建立并完善企業內部相應的工商管理人員培養制度，調動工商管理人員的職業成長積極主動性，建設一支有實力的工商管理隊伍。

其次，為彌補工商管理部門內控不足的缺陷，應當采取有效的措施內容，持續不斷的加大工商管理部門內部控制管理力度，切實有效的發揮工商管理工作的價值效用，主要的措施內容為：第一，強化工商管理部門人員的內部控制意識，引導其正確認知工商管理工作的重要性、意識到工商管理創新發展的必要性，樹立端正的工商管理工作態度，積極參與到工商管理工作創新發展歷程之中;第二，應當在工商管理部門內部設置獨立的財務部門，由其專門負責工商管理部門的內部審核工作，盡量避免出現貪污浪費問題的發生，以期能夠為資金的科學合理化使用提供有效支持，為貫徹工商管理工作效力做有效準備;第三，有關部門應當根據工商管理工作運營發展切實需要，發現工商管理部門內部現有管控制度的不足與缺陷，對其加以改善和優化的基礎上，為工商管理部門人員的行為進行強有力的管控，規范相關人員的行為舉止，降低相關問題出現可能性。另外，為滿足工商管理整體作業水平強化提升需要，加大市場監督管理效力，及時發現市場運行期間存在的管理問題，有關部門應當建立健全科學良好的工商管理制度，基于行政和法律的手段，強化工商管理制度的保障效用，提升工商管理工作在國家經濟發展歷程的價值效用。

四、結束語

綜上所述，通過本文的分析論述可知，工商管理工作的開展實施對我國社會經濟發展有較大的影響及作用，為滿足我國經濟發展需要，各部門及相關人員應當正確意識到工商管理工作的重要性，積極開展工商管理創新發展工作。

參考文獻

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