“擺拍秀”為什么屢禁不止

干部干部，本當干字當頭，實字為要。可是在現實中，不少干部喜歡“擺造型”“盯鏡頭”，做不做事不重要，有沒有拍照片、錄視頻很重要。有的“當一天和尚撞一天鐘”，用擺拍刷存在感;有的工作方式機械刻板，流程環環有、留痕樣樣全;有的應付了事，以擺拍交差。有人說，擺拍干部無非是善于“逢場作秀”“擼起袖子不干活”。的確，工作流于表面、浮于形式，擺拍而來的“成果”看似有作為，實則不作為乃至假作為，欺瞞上級，愚弄群眾，危害很大。

“演戲”出不來政績，擺拍也拍不出“美照”，這個道理并不難懂。近年來，我們矢志不渝地糾“四風”、改作風，取得了不俗成績。可是，“擺拍秀”仍時有出現，足見其頑固性。分析其中原因，大概有以下幾個方面。

一是主動習慣式擺拍。一些干部“官本位”思想嚴重，以為當上了領導，就是進了“保險箱”，少了當初干事創業的勇氣和銳氣，醉心于鮮花掌聲，熱衷于周旋交際，總是想著怎么給自己構思“一場好戲”，對待工作往往只是“出出席”“露露面”“畫畫圈”“拍拍照”，滿足于把日常的“規定動作”完成就好。

二是效仿跟隨式擺拍。有些干部出于“隨大流”的心態，把逢場作戲歸咎于社會大環境的影響，熱衷于轟轟烈烈喊口號、認認真真走形式、規規矩矩裝樣子，在模仿中忘記了初心使命，荒廢了事業追求。

三是被動無奈式擺拍。現實中，痕跡管理過多，讓不少基層干部陷入不得不擺拍的境地，搞“換衣合影”“填表扶貧”“卷宗總結”等。擺拍而來的假場面成了“下有對策”的無奈選項，這是形式主義層層加碼的惡果。

向“擺拍秀”說“不”，一方面，要加強理想信念教育，改造主觀世界。這就需要進行一場思想觀念的體檢。黨員干部應該經常擦拭思想的鏡子、打掃觀念的房間，對照黨章黨規，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，找差距、擺問題，切實端正工作態度，改進作風。

另一方面，要推進制度機制建設，創造良好環境。這就需要優化干部考核機制，用工作效果檢驗工作能力。對“擺拍”干部要嚴明紀律，對作秀干部要嚴肅問責。尤其要落實干部選拔任用機制，讓優者上、庸者下、劣者汰。此外，針對基層“被擺拍”問題，要采取有力措施為基層減負，創造條件讓基層干部甩開膀子、干出樣子。

習近平總書記指出：領導干部要想真正在群眾心目中留下一點“影”、留下一點“聲”、留下一點印象，就要精心謀事、潛心干事，努力為人民群眾多作貢獻，而絕不能靠作秀、取寵、討巧，博取一些廉價的掌聲?！奥勡惫亩剂紝ⅰ?，新時代呼喚更多腳踏實地、作風優良的好干部。黨員干部要始終保持昂揚奮進姿態，不搞花架子，多辦暖心事，以堅定的信仰信念、赤誠的為民情懷、強烈的擔當精神，在新時代交出讓黨和人民滿意的答卷。

責任編輯 / 丁兆丹