余 敏
1993 年,英國政府公布“現代學徒制”戰略計劃,提出現代學徒制的概念[1],實現職業教育和素質教育對接,此后這種模式在發達國家的高職教育中得到快速推廣和發展,大多歐盟國家以及澳大利亞、加拿大等國都建立了適合本國的現代學徒制系統.
在不同國家環境下現代學徒制的培養形式和主導主體有所不同,產生了德國的“雙元制”模式、英國的“三明治”模式、澳大利亞的“新學徒制”模式、瑞士的“三元”模式和美國的“合作教育”模式等.總體上,可以分成兩種典型類別(Sharpe,Andrew & James Gibson,2005):一種是北歐模式[2],國家內部有重視職業教育與培訓的歷史傳統,學徒制的相關立法較為完善,企業參與職業培訓的責任感與熱情較高,普遍采用雙元制培訓學徒.包括德國、丹麥、奧地利、瑞士;另一種是盎格魯撒克遜模式(Anglo-Saxon)[3],包括英國、愛爾蘭、加拿大、澳大利亞,以英國的“三明治”模式為典型.這些國家比較注重普通教育,職業教育的地位相對較低.人們對學徒制的態度比較負面,企業投入職業培訓的意愿較低.但近年來,部分國家通過加強學徒制職業培訓資質標準,提升了學徒制的含金量,得到很好的反響.
2012年起,我國教育部連續7年將現代學徒制試點列入年度工作要點.2014 年,國務院總理李克強在主持召開的國務院常務會議上明確提出了“開展校企聯合招生、聯合培養的現代……