手拉手 手暖手

“沒有全民健康，就沒有全面小康。”民營醫院已經成為衛生健康事業發展的重要力量，也是基層黨建工作的重要領域。

2018年5月，根據長沙市委兩新工委部署安排，長沙市衛生健康委以“城市基層黨建年”為契機，組織7家市屬公立醫院黨組織分別與7家二級以上民營醫院黨組織作為結對共建試點開展“黨建手拉手 共建促發展”活動，統籌整合行業黨建資源，協同推進民營醫院黨建工作。

活動實施近兩年來，公立醫院與民營醫院實現了班子聯建、黨員聯管、實事聯辦、發展聯促，通過黨建引領和業務融合共同為助推“健康長沙”貢獻力量。

民營醫院來了“黨建指導員”

在“黨建手拉手共建促發展”活動中，公立醫院黨組織與民營醫院黨組織實行“雙報到”制度。公立醫院派一名有豐富經驗的黨務工作者到民營醫院專職擔任“第一書記”，做黨建的指導員、醫院的解難員、工作的聯系員，指導結對民營醫院建立健全黨組織，同民營醫院黨組織一道宣傳黨政方針政策、制定工作制度、化解矛盾糾紛、解決實際困難，指導民營醫院基層黨建工作提升；民營醫院靈活安排黨務工作者到公立醫院跟班學習。

結了對就是親戚，串門兒自然必不可少。在開展共建的第一時間，長沙市中心醫院黨委立即選派了黨建骨干、肺科門診主任曹仕鵬擔任結對單位長沙融城醫院的專職第一書記，并由黨委書記彭驊帶隊實地開展調研，為這家由中電八局職工醫院改制而成的綜合性二級醫院“問診把脈”。

調研發現長沙融城醫院黨支部尚未設置黨小組后，曹仕鵬積極指導其完善了黨委、支部、小組三級架構，并順利完成醫院黨委和支部班子換屆工作。醫院5名黨委委員，其中4人分別擔任院長或副院長；2名支部書記分別由兩名科室主任擔任，4名支委委員全部由中層干部擔任……一個強有力的基層黨組織由此建成。

“黨組織生活的正常開展，激發了黨員意識的覺醒。”長沙融城醫院黨委書記、副院長彭樹華說，在專職第一書記指導下，醫院一年來共開展組織生活35次，黨員職工紛紛“戴黨徽、亮身份、作表率”，主動優化服務意識、提高業務水平。

三甲資源“沉”到群眾身邊

“患者發現血糖升高12年，其2型糖尿病危險因素有哪些？”去年4月，長沙市中心醫院內分泌科的常規教學查房中，隨同醫生里多了一名特殊的“學生”，她就是長沙融城醫院第二黨支部書記、內分泌科主任周宇。作為兩家醫院“手拉手”的一項重點內容，共有30多名來自長沙融城醫院的基層黨務干部和業務骨干進入市中心醫院參加學習。

專職第一書記曹仕鵬也沒閑著。這名呼吸科專家堅持每周三在融城醫院呼吸內科門診坐診，遠在南郊的患者不用掛號就能與三甲醫院副主任醫師面對面，每周二參加融城醫院科室三級查房，堅持為危重疑難呼吸系統患者會診……在這些臨床工作中，優質醫療資源得以下沉。

而在另一對“親戚”家，業務骨干還提供了“打包上門”服務。

看到“親戚”是家新醫院，長沙市四醫院毫不猶豫派出1名B超醫生在長好醫院坐診指導2個月，委派兒科醫生承接長好醫院兒科門診3個月，委派耳鼻喉科醫生幫助完成長好醫院門診任務1個月，委派重癥ICU主任現場指導長好ICU的建設并舉辦專題講座，免費培訓消毒供應人員、手術麻醉護士，幫助長好醫院順利度過醫療隊伍建設初期。

一年多來，公立醫院為民營醫院開展醫護專家和骨干業務查房、會診、疑難病例討論、授課培訓200余人次，并幫助指導建立重點或特色專科；民營醫院派臨床科室主任、護士長、以及機關干部到公立醫院學習交流與短期進修80多人次。

“手拉手，更要手暖手。”長沙市委兩新工委工作人員告訴記者，“結對共建，是資源共享，亦是發展共贏。更重要的，是為廣大人民群眾提供更優質的醫療服務。”