讓思想政治工作在新時期國有煤炭企業高效開展

董海平

思想政治工作是我黨優良傳統。從我黨領導人民進行新民主主義革命到實現民族獨立和人民解放、建立新中國;從堅持改革開放、建設中國特色社會主義到新時期奪取全面建設小康社會決勝階段的偉大勝利，這一切的勝利，都充分證實了思想政治工作是制勝的法寶，為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興奠定了良好的基礎。對于新時期國有煤炭企業而言，思想政治工作更是高質量發展的保障。

? 一、思想政治工作的重要意義

新時期，黨和國家對思想政治工作提出了更高的要求。學習宣傳貫徹落實黨務、紀檢、法務、企管等相關工作是新時期思想政治工作的主要任務，也是新時期國有煤炭企業政工師的光榮職責。政工師精準高效開展思想政治工作，要順應新形勢、把握新機遇、應對新風險、戰勝新挑戰、完成新任務，從思想根基上提升了全體員工素質修養、調動了積極性、鼓舞了士氣，增強了使命感和責任感，提高了企業凝聚力，從而樹立了良好的企業形象。

（一）促進黨組織充分發揮戰斗堡壘作用

通過思想政治工作的開展，激發了黨組織靠前指揮、關口前移的內生動力，增強了黨組織的戰斗力和凝聚力，促進黨組織充分發揮戰斗堡壘作用。

1.發揮思想政治引領作用。政工師引導黨員領導干部及職工群眾深入系統學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以全面從嚴治黨為主線，深入推進思想政治工作的開展，使黨員領導干部及職工群眾堅定馬克思主義信仰，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、自覺做到“兩個維護”。

2.發揮先鋒模范作用。傳承和發揚黨的優良傳統和作風，錘煉忠誠干凈擔當的政治品質，充分發揮政工師先鋒模范作用，從而全面提升黨員領導干部及職工群眾民族精神和時代精神，加強愛國主義、社會主義、集體主義教育。

（二）有力推動黨風廉政建設和反腐工作

在思想政治學習宣傳教育上持續用力，使黨員領導干部和職工群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步增強廉潔意識和筑牢拒腐防變的思想道德防線，有力推動黨風廉政建設和反腐工作。

1.營造風清氣正的企業氛圍。加強黨紀法規教育，以學風促正風、轉作風。引用先進典型事例、警示教育等多種教育題材，追根溯源、舉一反三、警鐘長鳴，切實引導黨員領導干部及職工群眾增強遵紀守法、廉潔自律意識，嚴守政治紀律和政治規矩，營造風清氣正的企業氛圍。

2.助推責任傳導、認真履行職責。推進國有煤炭企業“統一領導、分工負責、相互協調、齊抓共管”工作格局的貫徹落實，有力助推責任傳導，堅持“黨政同責”“一崗雙責”制度。

3.在監督管理宣傳教育上持續用力。一是加強日常監督宣傳教育，盯緊“關鍵少數”、管好“絕大多數”、看住“重點領域”，注意節假日時節，防止小問題變成大問題;二是加強制度建設宣傳教育，落實“三重一大”制度執行，使黨員領導干部在法制的軌道上陽光履職用權，把違紀違法等腐敗問題遏制在萌芽狀態中。

? 二、國有煤炭企業思想政治工作存在的不足

當前，部分國有煤炭企業思想政治工作效力弱化、模式僵化、方法單一，個別政工師工作方向迷茫，思想政治工作與實際工作時有脫節，雖然部分工作做出些創新和突破，但還是無法滿足新時期國有煤炭企業高質量發展的要求。

（一）政工隊伍素質偏低

政工隊伍素質偏低、工作能力薄弱，缺乏理論知識和創新能力。有時只是將黨和國家的大政方針及上級指示精神照本宣科形式化的宣讀，并沒有往深層次講解，以致員工們沒有理解消化，一知半解。

（二）對思想政治工作重視不夠

部分國有煤炭企業領導相對重視安全生產、經營管理工作，對思想政治工作還停留在一般認識的層面上，有些領導甚至把退居二線或老弱及不太好安排的人員安置到政工部門。

（三）工作缺乏責任感

個別國有煤炭企業經營管理體制還沒有徹底打破“大鍋飯”，個別政工干部存在安于現狀、得過且過的問題，對工作缺乏責任感，沒有履職盡責地把思想政治工作與安全生產、經營管理工作有機融合，致使新問題、新情況、新矛盾不斷出現。

? 三、思想政治工作高質量開展的途徑

國有煤炭企業思想政治工作高質量開展，有效地增強黨干群的使命感和責任感，提升了凝聚力和戰斗力，激發了企業活力，促進企業和諧穩定、健康發展。那么，如何讓思想政治工作在新時期國有煤炭企業高效開展？

（一）提升素質修養、發揮榜樣作用

政工師必須扎實學習掌握思想政治理論和業務技能等多方面知識，加強素質修養。堅持黨的基本路線、認清形勢、嚴于律己，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，同時發揮榜樣帶頭作用，以強大的榜樣感召力來帶動黨干群的思想行為，有效激發工作熱情。

（二）提升專業技能、增強工作本領

確保思想政治工作的高效開展，政工師必須掌握和具備過硬的專業技能。

1.加強調查研究、提升創新能力。開拓創新不能閉門造車、瞎彈亂唱，要有新思路、新舉措、新作為。政工師要實事求是的對事物進行科學、理論、實際“三結合”的調查研究，弄清疑難問題及癥結原因，運用新時期新思路去思考問題，打破常規、開拓創新，制定出符合新時代要求和企業高質量發展規律的有效措施。

2.加強知識學習、提升組織能力。溝通是思想政治工作必不可少的環節。所以政工師要加強知識學習，掌握一定的文化知識和語言文字表達能力，有效提升溝通和組織指導能力，從而出色地完成各項工作任務。通過組織指導能力來溝通和解決企業員工的思想政治問題，調動和發揮企業黨干群工作的積極性和向心力，使思想意識得到高度統一。

3.加強培訓輔導工作、提升教育疏導能力。政工師要加強企業黨建、思想理論及企業經營管理等方面的培訓輔導工作，精心研究制訂培訓輔導工作計劃。運用親和的語言進行培訓輔導，調節氣氛，緩解各自心理壓力，通過和諧地教育疏導，理順情緒、化解矛盾，密切聯系黨干群關系，保證全體員工在企業生根發芽的健康理念，真正實現思想政治工作成效和價值的最大化。

（三）關心職工群眾、增強團隊凝聚力

職工群眾是國有煤炭企業的主力軍，失去了職工群眾，也就失去了思想政治工作的意義。

政工師要帶著深厚的感情有針對性地開展工作，用一言一行去感化他們。要深入職工群眾、關心職工群眾、切實了解職工群眾的思想狀況和情緒;切實了解職工群眾所關注的重點問題和實際利益相關的問題;切實為職工群眾解決迫切需要解決的問題。真正使他們感到自己就是企業的主人翁，將他們的力量凝聚在一起，增強企業團隊凝聚力，形成個人與集體利益的高度統一，從而更安心、團結、熱情、實效的投入工作。

（四）開展安全文化宣傳、營造安全文化氛圍

安全文化是國有煤炭企業經營發展的重要因素，也是國有煤炭企業生存與發展的核心。政工師要堅持“以人為本”的理念，實事求是開展工作，且把思想政治工作與安全生產、經營管理深度融合的“安全文化”核心內涵滲透到企業各個領域、各個環節及每一位員工的心中，真正引導和規范員工的日常安全行為，營造“反三違、保安全”的濃厚安全文化氛圍，保證企業在安全生產中有序平穩地運行。

思想政治工作是一項長期性、系統性、艱巨性的政治工程，要符合黨的要求和時代的發展。政工師要明確工作職責、創新工作方法、注重工作實效、分析新情況、研究新問題、探索新思路、實事求是地開展工作，積極發揮引領作用，以飽滿的精神狀態和積極的工作熱情狠抓工作落實，從而讓思想政治工作在新時期國有煤炭企業高效開展。

（作者單位：山西煤炭運銷集團新旺煤業有限公司）