少數(shù)干部“不適應(yīng)”：根源及其應(yīng)對(duì)

“這次新冠肺炎疫情，是新中國(guó)成立以來(lái)在我國(guó)發(fā)生的傳播速度最快、感染范圍最廣、防控難度最大的一次重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件。”疫情突如其來(lái)，正如習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)的，這是一次危機(jī)，也是一次大考。能不能打好、打贏這場(chǎng)疫情防控的人民戰(zhàn)爭(zhēng)、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)，是對(duì)各級(jí)黨組織和黨員、干部的重大考驗(yàn)。總體看，在抗疫斗爭(zhēng)中我們的干部隊(duì)伍是好的，是經(jīng)受住考驗(yàn)的。廣大黨員、干部堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署，以等不得的緊迫感、慢不得的危機(jī)感、歇不得的責(zé)任感，筑起了守衛(wèi)人民群眾生命安全和身體健康的堅(jiān)固防線(xiàn)。但也要看到，面對(duì)疫情考驗(yàn)，少數(shù)干部出現(xiàn)了“不舒服”“不適應(yīng)”的狀態(tài)。尤其是疫情防控過(guò)程中，暴露出少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在緊急狀態(tài)下不能及時(shí)適應(yīng)調(diào)整進(jìn)入“戰(zhàn)時(shí)狀態(tài)”，形式主義和官僚主義問(wèn)題突出，值得我們高度重視及深思。

少數(shù)干部“不舒服”“不適應(yīng)”有多種表現(xiàn)類(lèi)型。面對(duì)黨中央從嚴(yán)監(jiān)管干部、深入整頓干部作風(fēng)的種種舉措，“特權(quán)”型、“享受”型、“消極”型、“作秀”型干部必然感到“不舒服”;面對(duì)全面深化改革攻堅(jiān)階段更加復(fù)雜多樣的問(wèn)題和矛盾，部分縣處級(jí)、基層及普通干部雖然想要積極干事創(chuàng)業(yè)，但因能力不足、工作方法不得當(dāng)而達(dá)不到上級(jí)和人民群眾的要求感到焦慮，也存在“不適應(yīng)”，成為“焦慮型”干部。而根據(jù)干部的認(rèn)識(shí)水平和行為表現(xiàn)，那些說(shuō)一套做一套、陽(yáng)奉陰違的“面具型”干部，習(xí)慣于“等靠要”、對(duì)工作敷衍應(yīng)付的“懶惰型”干部，善于表態(tài)、實(shí)則行動(dòng)少落實(shí)差的“走秀型”干部，為了完成上級(jí)的重大任務(wù)和要求粗暴蠻干、強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)政策和措施的“蠻干型”干部等也都是“不舒服”“不適應(yīng)”干部的具體表現(xiàn)。

少數(shù)干部產(chǎn)生“不舒服”“不適應(yīng)”原因是多方面的。從客觀(guān)方面看，在全面深化改革背景下一系列新要求、新期待、新使命造成一些干部在身份認(rèn)知和角色定位上的迷茫和焦慮。少數(shù)干部不能適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)干部的新要求，對(duì)黨中央提出的全面深化改革和全面從嚴(yán)治黨的方針認(rèn)識(shí)不到位，現(xiàn)有的能力水平與發(fā)展形勢(shì)已經(jīng)不匹配。從主觀(guān)方面看，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物質(zhì)條件改善導(dǎo)致某些干部的艱苦奮斗精神有所弱化，在一定程度上折射了少數(shù)干部從政心理和公仆信念的變化，尤其反映了部分公職人員扭曲的苦樂(lè)觀(guān)、知行觀(guān)、官民觀(guān)。

這場(chǎng)戰(zhàn)“疫”，是黨員干部的試金石。誰(shuí)對(duì)黨對(duì)人民極端不負(fù)責(zé)任，就必須對(duì)誰(shuí)進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。誰(shuí)表現(xiàn)突出，誰(shuí)能夠經(jīng)得起考驗(yàn)，就應(yīng)該對(duì)誰(shuí)大力褒獎(jiǎng)、大膽使用。“八百里分麾下炙，五十弦翻塞外聲，沙場(chǎng)秋點(diǎn)兵。”壓實(shí)責(zé)任、賞罰分明，對(duì)提振黨員干部擔(dān)當(dāng)、作為、奉獻(xiàn)的精氣神至關(guān)重要。激發(fā)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為的激情，促使領(lǐng)導(dǎo)干部走出舒適區(qū)，是建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的必然要求，是中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代的必然要求，是打贏三大攻堅(jiān)戰(zhàn)的必然要求。激發(fā)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為的激情，重點(diǎn)在錘煉忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘛?jiān)持鮮明的實(shí)績(jī)導(dǎo)向、嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合，增強(qiáng)干部的使命感和自豪感，調(diào)動(dòng)其干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

習(xí)近平總書(shū)記指出：“中華民族偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的。全黨必須準(zhǔn)備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。”這就需要廣大干部走出“舒適地帶”，常懷憂(yōu)患意識(shí)，主動(dòng)適應(yīng)“不舒服”，敢于面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、勇于擔(dān)當(dāng)作為。尤其是在這場(chǎng)疫情防控大考中，廣大干部要踐行初心使命、體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。“不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”，相信在中國(guó)共產(chǎn)黨的帶領(lǐng)下、在廣大干部的努力拼搏下、在14億中國(guó)人民的團(tuán)結(jié)奮斗下，我們必將取得疫情防控戰(zhàn)的勝利，中國(guó)必將能創(chuàng)造新時(shí)代的新輝煌！

——人民論壇“特別策劃”組