李培
摘 要:土建工程管理作為當前土建領域發展的重要要求,對土建工程的建設有著較大的影響,為了提升土建工程的水平,應加強現代化管理。通過對土建工程現代化管理的闡述,分析土建工程管理的問題,提出土建工程現代化管理的措施,使土建工程管理現代化發揮出有效作用,促進土建領域高質量發展。
關鍵詞:土建工程;現代化;管理策略
引言
土建工程的發展使我國的建設水平得到了提升,帶動了更多領域的發展,在當前的市場背景下,企業要想獲得更多的優勢,應重視對土建工程的管理,由于工程從建設到使用整個過程中涉及到了較多的環節,這對管理提出了一定的要求,為了滿足社會的發展需求,促進工程企業的發展,應加強管理的現代化體系建設,使管理得到全面改善,能夠發揮出有效的作用,進而推動土建工程領域的發展。
1土建工程現代化管理的概述
土建工程中包括了土木工程及建筑工程,指的利用建筑材料及設備等來完成與水、土、文化等相關的基礎建設的計劃、建造生產活動及技術。目前,土建工程中具體包含了房屋、道路、水務、交通方面的項目,可將所有民用建筑工程項目歸屬到土建工程范疇中。在技術的快速發展背景下,土建工程管理也向著現代化趨勢發展,其中包含了較多的管理內容,例如招投標、合同管理、施工質量管理、成本管理、材料管理等。土建工程具有系統化特點,涉及到的企業比較多,其中有施工、設計等多方單位[1]。為了加強土建工程的管理,應推動現代化管理,通過進行定期考核、成本預算、設計優化、材料監管等方式來提升工程的質量、效益等,使工程的建設能夠滿足實際需求,同時使工程的安全性達到要求,為土建工程的建設帶來保障。
2土建工程管理的問題
2.1市場投資管理主體不明確
當前土建項目投資中,政企及國企占據了較大的不利,部分建筑企業對土建工程管理缺少重視,土建工程項目市場運行主體不明確,投資主體比較單一,渠道也比較單一,這使企業員工對效益投資的理解不夠深入。同時,在管理上制度不夠完善,缺少創新性,管理政企不分,這使工程的支出高出了預算定額范圍,同時也使企業的投資成本增加,對工程的質量及工期產生了影響。
2.2管理任務分配不合理
在土建管理中涉及到了較多的環節,需要制定規范的管理體系,明確各項工作的管理要求及任務,但是結合實際情況來看,一些管理人員難以合理分配管理任務,部分管理工作受到了忽視,這使管理中產生了較多的漏洞,不利于管理的進行,同時也會對工程的質量及成本等方面帶來不良的影響。
2.3管理人員能力存在不足
在土建管理中,管理人員的能力起到了重要的作用,為了加強管理的效果,應重視管理人員自身的素質能力,但是在實際的管理中,多數工作人員的綜合素質水平比較低,在管理中僅僅根據自己的經驗進行管理,沒有進行創新,這使土建管理開展受到了影響[2]。由于缺少對土建管理模式的改善,這使管理中產生了更多的問題,如果沒有針對管理隊伍的能力進行培訓,難以滿足現代化管理需求,對企業的發展及工程的建設產生了不利,進而對社會的發展造成了阻礙影響。
3土建工程現代化管理的措施
3.1推進土建工程投資改革
在土建工程管理中,為了促進土建工程的投資改革,應考慮到當前的市場競爭趨勢,應認識在投資中不應僅由國有企業進行管理,如果不對管理意識進行創新,會使競爭環境產生變化,導致大部分企業對此缺少重視,對土建工程的發展產生了不利。應使國有企業、私有企業都納入到其中,通過公平的競爭來加強現代化投資管理,使土建管理中的投資管理發揮出更加有效的作用,建立良好的市場環境。在土建工程管理中,應使有相應資質能力的一方獲得先決條件,使土建工程建設得到保障,在開展管理的過程中,應使競爭程度得到提升,將競爭手段進行豐富,使更有能力的企業來承擔項目,使土建工程投資改革有明確的方向,并且使競爭環境更充滿活力,避免由于傳統管理模式而影響工程的質量,導致施工效率降低。通過對投資的現代化管理,使企業等能夠通過公平競爭來獲得機會,為土建市場的發展提供完善的條件,進而推動土建領域的經濟健康發展。
3.2提升管理人員素質能力
在土建工程管理中,要想實現現代化管理目標,企業應重視人才的引進及培養,通過建立相應的機制來推動管理人才資源的發展,使管理現代化目標得以實現。在管理中,人員發揮了重要的作用,應使管理人員對土建工程有正確的認識,能夠在實際的管理中具備創新的觀念,并且采用現代化管理模式進行管理,使管理的水平得到提升,為工程的建設及后期管理、維護等帶來有效的支持。應對管理人員開展先進管理理念普及工作,使其能夠改變自己的觀念,使土建管理的模式得到全面改善。應建立人才培養機制,完善薪酬管理及激勵制度,使人才能夠在工作中獲得更多支持,改善待遇情況,并且制定科學的培訓制度,使人員在培訓過程中提升自身的能力,積累更多的經驗技能,在實際的工作中有更好的表現。同時,企業可通過吸引更多人才來完善管理隊伍,使企業的工程管理發揮出更好的作用,為企業的現代化發展提供動力。
3.3建立完善的現代化管理制度
為了實現土建管理的現代化發展目標,應對管理制度全面改善,企業可通過建立現代化管理制度來加強管理效果,應結合自身的情況來確定適合的管理體制,并且在運行過程中對經營策略進行優化,通過對管理制度的完善,可使企業的管理更加規范,還可使企業的經營獲得良好的條件。企業中各部門應明確自身職責,對項目市場運行主體有正確的認識,使市場投資主體得到規范,為企業開展項目建設等工作帶來幫助。在具備完善合理的管理體系的基礎上,各部門可順利開展,根據自身的職責及任務進行管理[3]。另外,應對施工部門、業主、監理單位、土建構配件單位等之間的關系進行妥善處理,加強溝通,使各項工作得到協調,為土建管理提供充分的準備條件,同時,應結合市場的發展情況來對管理進行調整,使管理制度能夠滿足企業的發展需求,進而促進企業的快速發展。
3.4加強工程造價和質量的現代化管理
在目前的土建項目設計中,承包商需要進行設計招標,形成競爭機制,落實設計監理工作,使設計質量得到保障。在土建管理中,成本控制發揮了重要的作用,對施工企業的效益有著直接的影響,企業應合理地進行施工組織,對施工中的人工費用進行控制,以實現節約成本的目標。同時,施工企業應對經濟學理論、技術原理等開展研究,使成本管控效果加強,并且對工程建設全過程進行成本管理,使成本能夠控制在合理范圍之內,為工程的建設效益提供保障。同時,應重視對工程質量的管理,借助現代化管理方式及技術來開展工程建設,使工程的質量得到提升。
結語:
在當前的各項工程建設中,土建工程涵蓋了大量的項目內容,為了保證土建工程的整體質量,應對現代化管理模式進行探究。在實際的管理中,可結合實際情況,適時推進土建工程投資改革,提升管理人員素質能力,建立完善的現代化管理制度,加強工程造價和質量的現代化管理,使工程的管理得到改善,能夠滿足企業的需求,實現工程建設目標。因此,應重視現代化管理,對管理進行不斷創新。
參考文獻:
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