抓好國有企業基層黨組織思想政治工作的有益探索

郭延軍

現代社會快速發展，市場全面競爭的動力。面對國有企業發展可能面臨的壓力，需要結合黨建發展思路，注重對黨建工作中的相關因素進行分析，認識其中的不足之處，注重黨建工作的工作模式、工作形式的轉變。從黨組織的規范操作入手，分析其中可能出現弱化的原因。依據各類困難和機遇方式要求，分析新時期發展下，黨建工作如何順利開展起來。借助新媒體、新要求，結合互聯網，實施載體化運營。注重基層黨組織、工作模式，黨組引導方式的融合。結合國有企業的黨組織建設結構發展標準，結合企業文化發展理念，實施信息的引導和優勢拓展。創新要素下的組織發展結構構建關系。重視突出黨建素質的規范操作，結合新時期的重點方式，滿足當前市場的客觀發展要求。

關鍵詞：國有企業;黨組織;思想政治

國有企業思政黨建發展模式中，需要以黨建組織的規范操作為標準要求。重視黨建國有企業的機遇發展與拓展，結合當前的機會形式，分析黨組織規范操作的流程，注重分析黨建工作的優勢，文化傳承理念，創新方式，人才培養辦法等，結合國有企業發展的特殊情況，需要實施復合思政教育理念的探究。

1 國有企業思政教育的健康發展趨勢

國有企業思政教育發展模式中，需要以社會綜合市場發展的推動力為建設要求，注重市場組織結構單元的融合。企業需要穩步發展市場經濟建設趨勢，結合企業組織規范，明確科學穩步發展的穩定要求。依據企業組織結構的發展趨勢，不斷提升國有企業的市場綜合發展。注重綜合層面的任務分析，對國有企業、政治組織載體關系而言，需要不斷加強國有企業的黨組建設，努力完善企業國有強制化管理，進而滿足國有企業的建設義務。

國有企業中黨建工作不同，需要結合具體的發展思路和發展理念，結合國有企業發展要求，明確理論與實際融合的關系。在社會指導思想時代發展概述下，需要結合國有企業的發展形式，重視黨組織規范建設，重點提升黨建工作理念的實施。通過企業組織規范引導，確定實踐操作與理論結合的形式，提升企業的綜合穩步發展水平。按照黨組建設促進形式，實施技術改革，理念優化，保障企業穩步發展的思想。結合基礎黨建組織的建設形式，需要不斷加強企業帶頭領導的組織建設。

2 國有企業黨組建設的發展機遇

2.1 國有企業的建設期待

國有企業黨建工作形勢中，需要重視策略化的實施，實施必要的改革開放，轉變環境操作思想和實施標準。依據組織規范的核心要素，提升政治思想理念，組建符合思政管理的實施辦法，加強黨組織核心價值作用水平分析。依據黨組織規范實施操作，確定指導思路和操作方式。重視黨組織規范的核心要素融合，確定相關的核心價值和作用方式。以基層黨組織規范操作思想為理念，明確黨組建設位置和重點，加強決心要素的融合分析。充分發揮黨組織目標優化實施，結合黨組織建設重點活動方式，實施新時代、新發展、新理念的融合。加強黨組織建設方式和方法的拓展，明確組織黨建關系，拓展傳統理念思路，實施文化建設和信息方式的傳播。借助新媒體工作方式，實施技術創新，技術融合，技術優化，拓展分享最佳的信息創新操作辦法。

2.2 國有黨建工作的發展機遇

依據國有企業的經濟建設發展布局，需要明確市場競爭發展過程中存在的激烈形式。國有企業面對壓力需要積極努力，尋求其中可能存在的困難問題。依據國有企業黨組織關系方式，結合企業發展過程中的不足之處，注重黨建融合和創新，深入化地分析黨建工作的深度和層次水平，借助企業經營方式和理念標準，對黨組建設工作實施優化。及時分析黨建工作中的經費不到位的情況，依據黨組織管理實施快速開支。對于黨建工作單一、黨組共建發展突破性水平差的情況，需要加強管理理念水平的快速提升。

3 新時期黨建國有企業發展途徑的實施

3.1確定黨建工作融合程度

按照國有企業的相關重點工作，積極拓展黨政理念和價值標準。以提升黨建工作的綜合發展意識為要求，努力融合工作要素和要點。結合黨建工作理念和實踐操作融合要求，對企業的黨建工作實施必要的組織規范操作。明確黨組融合下的發展地位和操作要求，結合黨組規范參與形式，對企業實施黨組建設，拓展企業經營的管理操作方式。以黨組規范建設為引導要求，帶領企業實施快速的發展建設。黨組規范操作中，需要加強企業管理部門的優化，以書面規定要求，對黨組織進行融合促進。確定工作實施的內容，組織關系，地位融合規程等要素，加深全面黨組織要素的建設和發展。

3.2 促進黨組織建設文化的融合發展

按照黨組建設和文化發展趨勢操作，明確引導黨組建設員工開展的具體工作流程。企業需要開展必要的經營操作。按照企業黨組織文化驅動流程，結合企業特色化價值理念，加強企業員工的團隊建設。以企業推動產業發展為本質要求，充分認識人力資源發展的建設標準要求。實施個性化、多樣化、信息化的理念拓展，鼓勵員工開展黨建實施工作，提升員工的綜合素質和素養，明確正確的價值觀念。加強企業文化制度和文化產業的提升，建立完備的人性化發展體系。在黨建工作發展過程中，更好地獲取認可度，確定企業文化的控制要求和操作流程。依據企業管理層實施帶頭引導工作，努力提升企業文化的制度規范和操作管理，引導企業文化思想融合水平的快速提升。

結束語：

綜上所述，國有企業黨組織建設發展過程中，需要重視國有企業黨組建設要求和實施操作方案，結合操作重點和建設流程，分析如何以深化黨組建設國有企業理念的同時，加強企業黨組融合發展，滿足當前國有企業黨組建設的流程重點和要素要求，實現國有企業工作的有益深化。

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