思想政治工作在醫(yī)院人事行政管理中的作用探討

張若荃

摘? ? 要：人事管理工作在醫(yī)院管理中對于促進醫(yī)院正常開展各項工作有重要助力。因此，在醫(yī)院的發(fā)展過程之中，醫(yī)院重視人事管理工作是有必要的。目前，醫(yī)患關(guān)系相對而言較為緊張，醫(yī)院在不斷提高醫(yī)療衛(wèi)生服務質(zhì)量和醫(yī)療水平的同時，還需給患者更加體貼、更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。醫(yī)院醫(yī)療水平取決于醫(yī)生的專業(yè)水準，而這一點需要醫(yī)院人事行政管理工作發(fā)揮思想政治作用。本文對思想政治工作與醫(yī)院人事管理的相關(guān)性進行了分析，還對思想政治工作在醫(yī)院人事行政管理中的作用作出了探討，并給出了優(yōu)化醫(yī)院人事行政管理的相關(guān)策略，希望有助于我國醫(yī)院人事行政管理工作實現(xiàn)進一步提高。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;醫(yī)院;人事行政管理

我國社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，人民生活水平的不斷提高，所以居民對生活質(zhì)量的要求也在逐漸增高，尤其是關(guān)于醫(yī)療保健問題。為了適應社會的發(fā)展趨勢，醫(yī)院應該及時改革更新。因此，重視醫(yī)院人物行政管理工作來強化醫(yī)院人事管理具有突出作用，尤其是公立醫(yī)院作為公益性質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)，更應該貫徹落實改革政策，提高醫(yī)療服務質(zhì)量。以下主要圍繞著思想政治工作和醫(yī)院人事管理之間的關(guān)聯(lián)性展開簡單分析與探討：

一、思政工作和醫(yī)院人事管理的關(guān)聯(lián)性

（一）目標相同

在醫(yī)院人事管理工作中，開展思想政治工作就是針對員工進行思想教育和疏導。該工作的主要對象是員工工作的核心，內(nèi)容是幫助員工樹立正確的價值觀，提高醫(yī)療人員的服務水平，切實保障患者享受更好的醫(yī)療服務，醫(yī)療機構(gòu)對大眾的生命健康有重要影響。因此，醫(yī)療機構(gòu)的工作內(nèi)容是針對人展開，醫(yī)院人事管理要規(guī)范工作流程和工作環(huán)境，強化醫(yī)療隊伍，在這一點上，人事管理工作與思想政治工作上的目標是相同的[1]。

（二）理念一致

在醫(yī)院人事管理工作的理念上尊崇以人為本原則，利用管理方式來調(diào)動員工的工作積極性，充分鼓勵員工發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，滿足員工相關(guān)需求發(fā)掘員工潛力。這也是思想政治工作與醫(yī)院人事管理工作在理念上一致的地方，都是將工作重心放在以人為本的基礎(chǔ)上進行，鼓勵員工在提供的平臺上努力成長、抓住機遇，這不但有利于提高員工的工作信心，還能對工作的質(zhì)量加以保障[2]。

二、思政工作在醫(yī)院人事行政管理中的作用

（一）思政工作是開展人事管理的工作基石

醫(yī)院人事管理水平的提高需要思想政治工作的鼓勵與支持，在人事管理工作中，首先進行的就是思想政治工作，這是開展人事管理工作的基礎(chǔ)前提。近幾年來，我國對于思想政治工作的力度非常明顯，醫(yī)院作為公益性質(zhì)的社會組織更應該時刻保持自身的長久活力，尋求突破和發(fā)展策略，這一點上人事管理發(fā)揮了重要功效。若是由于醫(yī)療工作者的思想認知出現(xiàn)問題，這對于醫(yī)院人事管理工作的正常開展明顯不利。由于時代的快速發(fā)展，部分醫(yī)療工作者在思想上存在偏差，因此，定期舉辦培養(yǎng)思想政治工作的講座、會議等，增強醫(yī)務工作者的政治思想覺悟，推進思想政治工作的順利開展，有利于樹立正確的價值觀，讓醫(yī)療工作者及時糾正不端想法[3]。

（二）思政工作是醫(yī)院規(guī)章制度的工作保障

隨著人們生活水平的逐漸提高，人們對醫(yī)療保健問題也更加上心。因此，政府加大了對醫(yī)院制度的改革，醫(yī)院的管理制度是隨著醫(yī)院體制的改革而變化的。在調(diào)整過程中，醫(yī)療工作者的思想與價值取向上也會存在一定的變化，若醫(yī)療工作者不給予改革工作支持，則會阻礙醫(yī)院管理制度的優(yōu)化。所以在頒布新的規(guī)章制度時，對醫(yī)療工作者做好思想政治工作十分關(guān)鍵。在推行新的改革制度前，首先給醫(yī)療工作者開展定期的思想政治工作，從生活中逐漸滲透思想，讓醫(yī)療工作者樹立正確的思想政治觀念;其次，定期對醫(yī)療工作者的政治思想覺悟進行考核，可以通過問卷測評、一對一談話的方式開展。只有保障醫(yī)療工作者的思想政治工作正常進行，樹立正確的價值觀念，才能讓人事管理工作中的思想工作發(fā)揮作用[4]。

（三）思政工作是醫(yī)療工作者的引路明燈

醫(yī)院在人事行政管理工作中開展思想政治工作是為了讓醫(yī)療工作者樹立正確的價值觀，這對于醫(yī)療工作者來講非常重要，會讓醫(yī)療工作者明確自身定位發(fā)揮職能。所以思想政治工作是醫(yī)療工作者的引入明燈，在我國醫(yī)療工作中，有部分醫(yī)療工作者不遵守道德和法規(guī)，私收紅包現(xiàn)象、老百姓反應沒錢看病的情況時有存在。以上種種看出，醫(yī)院應該加強醫(yī)療工作者的職業(yè)操守，樹立正確的價值觀念，用思想政治工作引導醫(yī)療工作者樹立正確觀念，確保人事管理工作順利開展[5]。

三、優(yōu)化醫(yī)院人事行政管理的幾條措施

（一）以馬克思主義為指導思想，強化學習政治理論

為了優(yōu)化醫(yī)院人事行政管理工作，保障人事管理工作的正常開展，可以將馬克思主義作為指導思想，強化醫(yī)療工作者的政治理論學習，樹立醫(yī)療工作者正確的辯證唯物主義世界觀，在醫(yī)療事故中利用辯證的觀點來處理問題。還要強調(diào)對馬克思主義的理論學習，做好醫(yī)務工作者的思想政治工作，引導醫(yī)務工作者提高政治覺悟和思想覺悟，強化理論學習。尤其是我國公立醫(yī)院，醫(yī)療工作者不應該追名逐利，要有較高的思想政治覺悟，以服務患者為主，從而保障醫(yī)院工作的正常秩序。

（二）思想政治工作要符合醫(yī)護人員的切身需求

思想政治工作就是找到醫(yī)療工作者在工作中遇到的難題并對癥下藥，找到解決辦法。也就是說，在開展思想政治工作時，不能魯莽的直接開展，而應該找到思想源頭和矛盾焦點，并采取側(cè)面突破的方式來進行。比如，根據(jù)員工關(guān)心的重點問題著手，在醫(yī)院改革過程中，醫(yī)療工作者最關(guān)心的莫過于個人待遇和勞務分配問題，由于改革會讓以前的規(guī)章制度發(fā)生改變，從而形成矛盾焦點，這時就可利用思想政治工作來對醫(yī)務工作者開展針對性工作，讓醫(yī)務工作者認清改革的存在與個人切身利益之間的沖突是短暫的，通過進行思想政治工作覺接醫(yī)療工作者的疑慮和困惑。政府部門也會保障醫(yī)務人員的相關(guān)權(quán)益，確保醫(yī)療工作者時刻保持積極的工作態(tài)度。此外，還要重視醫(yī)療工作者的教育培訓工作，切實提高醫(yī)療工作者的綜合素養(yǎng)。

（三）開展思想政治工作的方式需持續(xù)更新

在醫(yī)院人事行政管理中開展思想政治工作最重要的就是堅持實事求是，切實解決醫(yī)務工作者面臨的問題，比如勞務分配和工作安排等。當前，醫(yī)院醫(yī)務人員與患者之間產(chǎn)生沖突的情況時有發(fā)生，醫(yī)院需對患者家屬與醫(yī)務人員的關(guān)系進行協(xié)調(diào)解決，讓雙方在和諧的氛圍內(nèi)解決問題，若是存在嚴重的醫(yī)患問題，醫(yī)院也要敢于為醫(yī)務人員爭取公平公正，保障醫(yī)務人員的合法權(quán)益，讓醫(yī)務人員認識到思想政治工作的存在不僅是讓醫(yī)務工作者更好地服務大眾，更是維護醫(yī)務工作者的合法權(quán)益不受侵害，這才有助于思想政治工作在醫(yī)務工作人員中的推廣與開展。此外，每個人的思維理念和個人經(jīng)歷存在客觀差異，因此在開展政治教育工作時，要做到因人而異，各個擊破。為了保障與時俱進，思想政治工作的開展方式也需持續(xù)更新和優(yōu)化，從而確保醫(yī)院人事管理工作高效進行。

結(jié)語：

總而言之，隨著社會的進步與發(fā)展，在醫(yī)院行政管理過程中開展思想政治工作十分必要。為了強化醫(yī)院日常管理，提高醫(yī)療服務水平，就需對醫(yī)療工作者的工作態(tài)度予以提高。因此，在人事管理工作中重視思想政治工作是首要前提，也是醫(yī)院醫(yī)療改革的重要基礎(chǔ)保障，將人事行政管理與思想政治工作結(jié)合開展，尊重個體差異，堅持“以人為本”，有效保障我國醫(yī)療事業(yè)的長久穩(wěn)定發(fā)展，推進我國社會經(jīng)濟建設(shè)的健康長遠發(fā)展。

參考文獻：

[1]劉鵬程.思想政治工作在醫(yī)院人事行政管理中的作用[J].管理觀察，2019，29：177-178.

[2]張國斌.探討思想政治工作在基層醫(yī)院人事行政管理中的作用[J].世界最新醫(yī)學信息文摘，2019，1996：380.

[3]廖惠芳.思政工作在醫(yī)院人事管理中的作用[J].辦公室業(yè)務，2016，13：153+155.

[4]湯國紅，周亞東.新形勢下專科醫(yī)院人事管理中思想政治工作的難點及其對策探討[J].抗感染藥學，2017，1401：239-240.

[5]金志永.關(guān)于醫(yī)院人事管理和思想政治教育協(xié)同發(fā)展的探討[J].管理觀察，2017，20：158-160.