新形勢下加強和改進國企思想政治工作的策略分析

王巖

摘? ? 要：思想政治工作的開展是一切工作想要實現發展的基礎，同時，更是有效促進企業健康發展的重要保障。為了緊跟時代脈搏，及時轉變觀念，創新工作方式，充分發揮思想政治工作的作用，本文進行了加強和改進國企思想政治工作的策略分析。首先介紹了新時代思政工作的意義，然后闡述了國企思想政治工作的發展現狀，展開較為深入的分析，并提出可以有效加強和改進國企思想政治工作的有效實踐路徑，進一步促進國企實現可持續發展。

關鍵詞：國有企業;思想政治工作;實踐路徑

習近平總書記在黨的十九大報告當中指出，需要不斷加大國有企業改革，發展混合所有制經濟，培養出具有全球競爭力的世界一流企業。現如今我國國有企業要是想有效實現黨中央的既定目標，這就需要針對思想政治工作加大重視，有效結合企業發展實際現狀，開展針對性的思想政治建設，從而把思想政治工作真正轉換成為促進企業快速發展的推動力。

一、前言

隨著經濟全球化的迅猛發展，我國市場經濟長足發展，各行各業開始轉變觀念，適時應用現代管理思想，堅持以人為本的原則開展工作，國有企業也不例外，應積極轉變觀念，充分發揮思想政治工作的作用，促進企業的市場競爭力。因此，適時在新時代進行思政工作研究，具有一定的現實意義。

二、新時代思政工作的意義

1.有利于提升企業的凝聚力

在任何時代，都應堅持黨的領導，積極開展思想政治教育，努力做好企業員工的思想工作都有利于提升企業的凝聚力，只有將思想政治工作落到實處，才能為企業的健康發展打下穩固的根基。另外，在新時代轉變觀念，改革工作方式，利用新時代的新理念和新技術促進思想政治工作的長足發展，有利于激發員工的敬業精神，有利于加強員工的相互團結，有利于提高員工的協作能力，能夠更好地支撐企業健康發展。

2.有利于提高企業的競爭力

隨著經濟全球化發展，我國市場機制不斷深化，導致市場競爭日益激烈，國有企業要想在經濟全球化的浪潮中打造更多的優勢，就需要提升企業的競爭力。而企業在新時期通過對員工進行思政教育，能夠提高員工的思想認識，激發員工的敬業精神，提升員工的綜合素質，從而為企業競爭力的提升提供保障。

3.有利于企業的長久發展

思想政治工作是我黨的優良傳統，是國有企業的政治基礎工作，能夠為國有企業提供政治優勢。只有堅定黨的政治方針，重視開展員工的思政教育，使得員工的思想認識跟上時代脈搏，才能充分發揮國有企業的政治優勢，從而更好地保障企業持續發展。

三、國企思想政治工作的發展現狀

1.缺乏對思想政治工作的主體意識

隨著我國社會經濟快速發展，促使人們的思想觀念發生了較大改變，人們正在高度重視企業在市場競爭當中的競爭力，以及企業的經濟效益等，忽視了國有企業在運行發展過程當中的思想政治工作，而且還有很多國有企業的領導人員針對思想政治工作缺乏全面認識，認為思想整治工作屬于可有可無的工作項目，由于自身長時間遭受生產經營方面的影響，從而忽視了思想政治工作對企業發展的重要性，最終給政工人員帶來了巨大壓力，促使思想政治工作長時間處于國有企業發展的邊緣，沒能在企業運營發展過程當中發揮其重要作用。

2.思想政治工作方式過于單一化

根據我國企業的傳統思想政治工作現狀來看，大部分企業只是以灌輸學習為主，主要是通過說服教育的形式實現思想政治工作目的。但是隨著我國體制的整改，以及時代變遷，促使人們在思想意識方面發生了較大改變。所以，國有企業要是一味地局限于傳統思想觀念中，不僅不能有效融入企業的生產經營實踐中，還會脫離職工所關心的熱點，促使思想政治工作沒能做到與時俱進。

四、改進國企思想政治工作實踐的路徑分析

1.加強思想政治工作，注重實際內容開展

依照當前國有企業所開展的思想政治工作建設現狀來看，還存有很多“重形式輕實質”問題，所以，為了能有效提升國企思想政治工作的有效性特點，將加強思想政治工作，高度重視實際工作內容的開展和建設。那么當國企開展思想政治工作時，首先需要明確思想觀念，針對和社會發展與國家建設不符合的思想觀念及價值體系進行抵制，將在思想政治工作當中積極引入先進意識和經濟效益等，促使國企思想政治工作具有較強的正能量，完全適應于當前社會發展。國企是否能夠在運營發展過程當中有效開展思想政治工作，還需要思想政治工作能全面了解企業職工實際需求，有效提高政工工作和職能工作的契合，充分發揮為職工群眾謀取福利的工作職責，進一步促進思想政治工作的開展。

2.構建“互聯網+”的思想政治工作新途徑

隨著近幾年我國互聯網技術的飛速發展，國企可以合理運用互聯網思維方式，從而在國企中創設“互聯網+”的思想政治工作方式，以此來不斷拓展企業實現思想政治工作的新途徑。首先，國企可以運用互聯網技術開展網絡課堂，根據不同學歷背景、年齡和地區的員工開創個性化思想教育網絡課堂，有效調動每名工作人員學習的積極性和學習熱情。開展個性化的網絡課堂，不僅有助于提升工作人員的個人價值觀，還能進一步促進員工思維方式發展。其次，不僅可以創設“互聯網+移動終端”，還能創造移動式思想教育。現如今在面對企業員工流動性較大的問題，國企可以運用互聯網技術開發手機專門的APP和微信公眾號等軟件，提升企業工作學習彈性，促使員工及時掌握和了解國企最新的思想政治工作發展狀態，為企業開展思想政治工作奠定良好基礎。

3.完善國企思想政治工作運行體系

構建完善的思想政治工作運行體系，是確保企業實現可持續發展的關鍵，而且國企思想政治工作的核心內容就是工作機制的創新和完善。首先，國企的思想政治工作人員應當實現責任到人、分工明確。其次，應當在企業內部創設預警機制，防止企業在運行發展過程當中出現問題。最后，創設出可實施的系統化思想政治考評制度，并且還需要把思想政治工作成績，逐漸融入企業領導班年終考核體系當中。

綜上所述，國企思想政治工作的開展和實施，針對企業改革發展有著重要作用。在國企中開展有效的思想政治工作，不僅有助于營造良好的企業文化，凝聚企業共識，還能進一步促進國企的快速發展。所以，這就需要國企能夠有效結合自身發展實際現狀，明確工作目標和方向，從而深入開展思想政治工作，有效提升國企開展思想政治工作的有效性，促使我國企業能夠在激烈的社會競爭當中一直處于不敗之地。