淺析國有企業離退休黨建工作的方法途徑

王金平

摘? ? 要：近年來，隨著社會老齡化逐漸加劇，離退休黨員數量不斷增加，他們呈現出較強的流動性、居住的分散性以及需求的多樣性，并逐漸顯現出了教育、服務、活動等管理問題。這些問題的出現主要由于離退休黨支部組織生活弱化，黨員意識淡薄，活動方式單一，政治功能得不到充分發揮。國有企業離退休黨支部只有不斷創新黨建工作模式，提升黨建工作水平，發揮黨員先鋒作用，才能夠解決企業發展后顧之憂，維護企業和諧穩定，促進離退休黨員發揮余光余熱，從而推動企業實現高質量轉型發展。

關鍵詞：國有企業;離退休黨建工作;有效途徑

一、加強國有企業離退休黨建工作的重要性

在基層黨組織建設中，離退休黨建工作作為重要組成部分，不僅是全面從嚴治黨的基本需求，而且是保穩定促發展的必然要求，同時是開創黨風黨建新局面的重要舉措。近年來，各級黨組織逐漸增強對離退休黨員的重視，黨建工作由在職黨員蔓延至退休黨員，由傳統管理方式轉變為網絡管理模式，最終實現以黨建促生產，以黨建促發展，以黨建保穩定。隨著國有企業改革的不斷深化，離退休黨員受到內外部環境的影響，思想觀念呈現多元化，價值取向出現扭曲化，黨員先鋒模范作用得不到有效發揮，不僅影響到黨員隊伍的思想建設，而且影響著黨建工作的穩定發展。加強離退休黨建工作，能夠充分發揮黨支部陣地作用，發揮離退休黨員的引領作用，用先進事跡激勵在職黨員，從而提高廣大干部職工的工作積極性，提升國有企業的核心競爭力，確保企業實現科學發展。

二、離退休黨建工作的現狀

1、黨員年齡存在差距。退休黨員存在一定的年齡差距，健康狀況和思想動態具有較大的變化，因此在開展工作時具有一定的困難性。通過對部分企事業單位的離退休黨員情況進行調查得知：退休黨員年齡在80歲以上的數量占15%;退休黨員年齡在70到79歲的數量占20%;退休黨員年齡在60到69 歲之間的數量占40%，退休黨員在60歲以下的數量占15%。不同年齡段的離退休人員有著不同的文化層次、興趣愛好和個人需求。其中，70歲以下的離退休黨員具有較好的精力和體力，因此他們在退休后選擇常駐外地、出門旅游或外出打工。而70歲以上的離退休黨員身體健康出現較多問題，部分人員重病臥床不起，導致黨建工作無法及時參加，限制了離退休黨建工作的有序開展。

2、支部活動過于單調。在大部分離退休黨支部中，黨員教育方式過于單一，通常利用“三會一課”進行精神學習、文件傳達和黨費收繳，工作缺乏創新和吸引力，離退休黨員參與的積極性得不到充分激發，嚴重影響支部活動的效果。在開展活動過程中，單純地把黨員看成是被教育、被管理的對象，很少能夠體現出黨員的主體地位，重視活動形式，忽視活動效果，造成黨建工作日益弱化。

3、心理出現較大變化。退休前，黨員們將全部熱情投入到工作當中，退休后思想上出現變化，部分人員出現失落感。還有一些黨員干部在退休以后享受職稱、職務等豐厚待遇，因此在生活上逐漸產生安逸心態，不愿參與組織活動，不想關注企業發展，只愿意悠閑的度過晚年生活，對離退休黨建活動的正常開展造成一定影響。

三、離退休黨建工作的具體方法

1、加強思想建設。離退休黨員干部作為基層黨組織的重要組成部分，在國有企業管理中發揮著穩定職工隊伍、樹立政治導向、保障和諧發展的重要作用。離退休黨支部要加強思想建設，樹立模范形象，增強他們的責任感與使命感，使其思想具有時代性，在企業和社會中發揮積極作用。在日常干工作中加強對離退休黨員的關心和幫扶，通過面對面談心、座談交流、上門走訪等形式了解他們的思想動態，掌握他們的實際需求，針對存在的思想問題及時進行釋疑解惑，并宣傳貫徹各種會議精神，加強黨性教育，避免離退休黨員思想受到外界因素干擾。同時，加強離退休黨組織建設要充分的體現出“嚴”字當頭，勇于面對新挑戰，善于解決新問題，不僅要發揮離退休黨員的先進模范作用，而且要加強他們廉潔齊家、廉潔修身的意識，樹立良好的家風，給子女傳遞正能量，為社會和企業的發展做出應有的貢獻。

2、豐富黨建形式。傳統的黨建工作形式難以激發黨員對黨建工作的積極性，因此需要豐富黨建形式，結合時代特點開展有針對性的活動，以此提升離退休黨員對黨建工作的興趣。一是定期舉辦黨員知識競賽、讀書分享、黨的知識有獎競答等活動，增強黨員學習黨建知識的主動性，提升支部管理效能，確保支部組織活動嚴肅認真、常態長效;二是結合重要節日開展黨建活動，在“五一勞動節”期間開展先進個人宣講會、“七一建黨節”期間開展紅色主題教育、“十一國慶節”期間開展黨員實踐活動、春節期間開展黨建文體活動，通過豐富多彩的黨建活動增強組織凝聚力，營造濃厚的黨建氛圍;三是加強多媒體應用，建立信息化工作平臺，通過智慧黨建、企業微信、學習強國等網絡平臺宣傳黨的先進思想，建立微信群加強溝通交流，擴大黨先進思想的影響范圍。

3、拓展黨建載體。企業要鼓勵離退休黨員發揮余光余熱，引導他們參與到公益活動、群眾工作、社區管理等工作中，組織離退休黨員開展交通疏導志愿服務、書畫下社區、宣講進企業等活動，充分體現出他們的價值，教育離退休黨員退休不褪色，離崗不離黨。另外，建立離退休黨員活動室，完善室內軟件和硬件設施，定期開展室內活動，為離退休黨員組織群體活動，讓他們的生活充實快樂。

四、結束語

綜上所述，只有不斷加強離退休黨建工作，才能夠增強黨組織的原則性和戰斗性，只有不斷提高黨建工作水平，才能夠保持黨員的先進性。國有企業離退休黨支部要找準服務定位，創新黨建工作模式，豐富活動載體，切實增強黨建工作的吸引力和凝聚力，從而提高企業離退休黨建工作的科學化水平，保障企業和諧穩定發展。

參考文獻：

[1]李潔.國有企業離退休黨建工作的新模式探索[J].勝利油田黨校學報，2019，32（01）：37-38.