新形勢下建筑企業基層黨組織建設探析

宋中海

摘? ? 要：隨著社會的不斷進步，經濟體制也發生了翻天覆地的變化，企業的黨建工作隨之而來就會出現很多新情況、新問題。尤其是在建筑企業中，開展黨組織建設工作的要求更加嚴格，這也對工作的部署以及推進提出了嚴峻的考驗和挑戰。本文對建筑企業基層黨組織建設工作中存在的問題進行了簡述，并對如何更好地開展建筑企業基層黨組織建設工作提出了一些建議。

關鍵詞：建筑企業;黨組織建設工作;新思路

一、引言

就建筑企業來講，基層黨組織建設工作對于其發展有著非常重要的作用。隨著我國社會的不斷進步，人們在生活水平提升的同時，對于建筑的需求也在不斷的提升。在這樣的情況下，建筑企業能否持續穩定的發展，對于我國的社會進步以及經濟發展都有著非常重要的意義。作為建筑企業未來發展的重要思想保障，基層黨組織建設工作得到了越來越高的重視。因此，對于如何更好地開展建筑企業基層黨組織建設工作進行研究，具有非常重要的意義。

二、建筑企業基層黨組織建設工作中存在的主要問題

2.1員工缺少團隊工作意識

建筑企業個別員工在工作中的責任意識不強，工作態度不端正，認為建筑企業的工作是鐵飯碗，并且比其他行業有優厚的福利待遇，所以工作人員的工作不積極現象普遍的存在于企業中，導致企業員工缺少工作熱情、團隊意識，這也對建筑企業黨組織建設工作的穩步順利開展以及建筑企業高質量發展造成十分不利的影響。

2.2黨建工作機制不夠完善

建筑企業管理的關鍵核心基礎，歸根結底主要是對內部人員進行的管理，若想企業穩定良好的發展，務必要確保管理機制的科學合理性與完善性。當前，盡管引入評價機制對內部人員采取相應的管理，不過仍舊存在部分問題與不足。如管理機制缺乏完善性與科學性、管理流程相對較為復雜繁瑣等，勢必對制度落實與執行產生相應的制約影響。導致此類問題的關鍵在于機制缺乏科學正確導向與管理依據，僅根據經驗開展是行不通的，這也使得同社會發展方向有所背離，由此對建筑企業的可持續發展產生嚴重的不利影響。

三、提升建筑企業基層黨建工作質量的建議

3.1重視基層黨組織指導作用的發揮

如今在我國的建筑企業中，內部有效指導是非常匱乏的。在這樣的情況下，建筑企業要更好地提升基層黨組織建設工作的質量，應該不斷加強對內部黨員的管理與教育，激勵其充分發揮黨員模范作用。除此之外，對建筑企業內部黨員進行擴充工作也是工作重點，企業要不斷地向黨建隊伍中輸入新鮮的血液來增強黨組織的活力。在此基礎上，不斷開展對黨建隊伍的培訓以及學習活動也是非常必要的，這樣才可以讓其及時掌握黨的最新理論政策，從而更好地發揮其示范引領作用[1]。

3.2強化基層黨組織建設工作中的保障

在進行基層黨組織建設工作的過程中，建筑企業應該在保證企業中各部門完成自身本職工作的同時，對黨組織黨建工作的主體責任進行明確，通過形成上下級相互監督的體系建設，積極構建保持黨的純潔性長效機制。除此之外，建筑企業還需要制定科學的考核制度，通過將考核標準與績效掛鉤的方式，設定對應的獎懲措施。對于表現優異的個人或者組織，可以對其進行物質獎勵或者精神獎勵，對于表現較差的個人或組織也要及時進行溝通，并加大對其的監督考核力度。通過這樣的方式，及時對工作中存在的問題進行解決，從而提出相應的優化建議。

3.3夯實基層黨組織建設工作的群眾基礎

為了更好地體現服務性和民主性，黨的許多工作都是對外公開的，通過讓人民群眾進行監督來更好地保證黨的決策和制度可以體現人民的意志。在建筑企業中也不例外，要依據企業發展的實際情況，處理好企業內部矛盾，協調各方關系，讓企業得以健康的發展。在基層黨組織建設工作開展的過程中，要重視群眾基礎的夯實，通過在工作過程中為群眾落實解決一些問題，不斷與群眾進行溝通來更好地落實辦實事、辦好事的目標，以此來鞏固我黨在人民群眾心中的地位，為提升基層黨組織建設工作的質量打下堅實的基礎[2]。

3.4基層黨組織信息化管理

互聯網+黨建”的實踐，不僅是新時代黨建理論思想落在基層的創新之舉，而且是黨建工作信息化、組織工作提升優化的必由之路，在發揮其意識形態的引領功能和群眾服務功能等方面的作用不可忽視。企業基層“互聯網+黨建”工作模式為黨員理論學習拓寬了平臺，為基礎組織建設和管理創新了方式，為黨內外監督提供了新工具，為更好地服務提供了便利。隨著云端技術的快速發展和廣泛應用，“互聯網+黨建”已經成為基層黨組織開展工作的重要橋梁，企業作為網絡信息時代企業基層黨建工作的主角， 如何在蓬勃發展的時代背景下，堅定“四個自信”，利用優勢，消除劣勢，主動抓住機遇，積極迎接挑戰，是新時代對企業基層黨建工作提出的新要求。開創企業黨建工作的理論創新、組織創新、管理創新及方法創新，建立健全行之有效的企業黨建工作運行機制，增強企業基層黨建活動的吸引力和實效性，切實把學習教育、組織生活融入日常、抓在經常，強化夯實黨員的主體地位，堅守黨的意識形態高地，進一步加強黨的政治建設、思想建設、理論建設。

四、結論

在我國經濟不斷發展和社會不斷進步的過程中，建筑企業發揮著不可代替的作用，為了更好地保證社會和經濟的可持續快速發展，不斷提升建筑企業基層黨組織建設工作質量是必然的選擇。為此，新形勢下企業基層黨組織建設工作任重而道遠，建筑企業應該充分認識到該項工作的重要性，不斷提升對其重視程度，改變落后思想觀念，積極發現基層黨組織建設工作中存在的問題并加以解決。通過創新工作思路，提高經濟效益，增強企業的核心競爭力，讓企業在改革的浪潮中可持續發展。

參考文獻：

[1]劉志默.建筑企業基層黨組織建設工作的新思路探討[J].企業改革與管理，2017，（8）：171.

[2]鄧平.建筑企業基層黨組織建設工作新思路[J].低碳世界，2017，（29）：287-288.