淺談如何發揮基層工會優勢做好思想政治工作

彭俊超

摘? ? 要：思想政治工作在企業發展中起著至關重要的作用，其不僅能夠引導職工樹立正確的人生價值觀，而且能夠解決日常工作中出現的思想矛盾和實際問題。但是隨著國企改革的不斷深化，職工思想觀念呈現多元化，新問題和新矛盾考驗著基層政工干部。工會作為企業中的群眾組織，在開展思想政治工作方面有著獨特的優勢，能夠做職工利益的維護者、個人情感的交流者和生活困難的知情者，從而真正成為職工的貼心人，推動企業健康發展。本文簡要介紹了基層工會在思想政治工作上的優勢，重點分析了發揮基層工會優勢做好思想政治工作，以期能為有關方面需要提供借鑒和參考。

關鍵詞：國有企業;基層工會組織;思想政治工作

工會作為群眾組織，始終堅持從職工的根本利益出發，始終發揮著凝心聚力的作用，是推動企業持續穩定發展的重要動力。國有企業要充分發揮基層工會的服務優勢，不斷加強和改進思想政治工作，圍繞區隊中心任務合理化解矛盾，統一職工思想、凝聚職工共識，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用。

一、基層工會在思想政治工作上的優勢

1、職能方面的優勢。維護職工切身利益是工會的重要職能，職工的合法權益受到損害時，能夠主動前往基層工會尋求幫助。因此，工會在加強職工思想教育方面有很大的職能優勢，可以及時掌握職工的思想動態和心理變化，通過對企業形勢的預判有針對性的開展思想政治工作，使職工思想問題得到有效解決，心理得到安慰。基層工會還能夠引導職工積極參與生產經營和安全管理，切實提高職工的主人翁地位，使廣大職工主動參與到政治教育、安全教育以及家風教育中。

2、群眾方面的優勢。工會作為“職工之家”，具有明顯的群眾優勢，能夠獲得職工的信任。其中，主要原因在于基層工會主席與職工接觸較多，長此以往建立了“無話不談”的親密關系，而職工更樂衷于向工會主席傾訴思想問題和生活困難。工會主席在融入職工以后能夠全面了解職工的思想動態，并針對存在的問題采取有效措施。基層工會一直被各級領導視為黨政聯系職工的紐帶，因此給予工會工作各方面的支持，并通過基層工會傾聽職工真話，了解基層實情，基層工會也充分發揮其職能，腳踏實地地為職工說話辦事，善于維護職工合法權益，從而確保職工隊伍和諧穩定。

3、活動方面的優勢。相比黨政領導，基層工會通過開展豐富多彩的群眾性活動來服務安全生產、服務工作大局、服務職工群眾，打造工會獨有的宣傳文化陣地，從而提高職工思想認識，增強職工隊伍的凝聚力和向心力。與此同時，基層工會的經費比較穩定，不僅能夠開展金秋助學、職工慰問等幫扶活動，而且能夠開展知識競賽、職工運動會等文體活動，極大的豐富了職工業余文化生活，滿足職工的精神需求，使職工感受到基層工會的親切感和歸屬感。

二、發揮基層工會優勢做好思想政治工作的思考

1、建立健全組織，認真履行基層工會職能。加強組織領導，能夠為基層工會開展思想政治工作提供組織保證。基層工會要堅持以職工群眾為主體， 以宣傳教育為中心，以班組為活動重點，充分發揮橋梁和紐帶作用，集中精力開展思想教育、安全管理、和諧建設等職工喜聞樂見的活動，在群眾性活動中宣傳貫徹《勞動法》和《工會法》，并組織職工學習黨的理論知識、方針政策以及崗位操作流程，充分利用工會宣傳文化陣地，廣泛開展各種文明健康的文體活動，豐富職工的精神生活。工會作為群眾組織，有著較好的群眾基礎，基層的單位要認真落實工會職能，重視職工思想政治教育，廣泛開展道德素質教育、形勢任務教育、理想信念教育等活動，將企業的生產經營形式向職工講明、講透，及時解決職工反應強烈的問題和矛盾，切實維護職工的合法權益，進一步提高職工的生活水平。

2、圍繞中心工作，把思想政治工作落到實處。基層工會要以促進生產力發展為原則，緊密圍繞企業生產經營中心工作開展好思想政治工作，實現企業提質增效。一是開展勞動競賽，在各生產班組通過開展“比安全、比質量、比產量、比出勤”的“四比”勞動競賽，使職工的工作積極性得到充分調動，隊伍凝聚力和向心力力進一步增強;二是提升崗位技能，企業把提高職工技能放在第一位，在基層單位中廣泛開展技能培訓、技術比武、崗位練兵等活動，使職工的崗位操作水平得到提升，從而適應現代化機電設備，提高工作效率;三是發揮職工智慧，在企業面臨重大改革時，基層工會要及時開展現場調研、合理化建設征集、交流談心等活動，通過調查分析摸清職工的思想脈搏，掌握職工的心理承受能力，并在基層收集有價值的意見及建議，引導職工正確處理企業改革與個人發展的關系，對出現的思想問題及時進行疏導教育，切實將思想政治工作落到實處。

3、加強典型引領，增強思想政治工作的影響力。榜樣的力量能夠改變職工的一言一行，基層工會要深入挖掘先進典型，用身邊人和事激勵和教育廣大職工干部，使思想政治工作的影響力和滲透力進一步擴大。一是利用宣傳欄、稿件、網絡等各種宣傳工具，大力宣傳先進人物和先進事跡，并適時組織開展先進人物和先進事跡報告會，把榜樣的力量變為職工群眾的自覺行動;二是分運用各種有效的宣傳載體，改變過時呆板的教育方式，把先進典型的事跡印刷成冊或排成“微視頻”，讓職工在觀看和閱讀中去思考，使人人爭當先進;三是組織開展讀書分享，在報紙刊登優秀心得體會，為職工搭建一個自我展示、抒發感情的媒體，營造和諧的發展氛圍。

三、結束語

綜上所述，工會作為思想政治工作的重要平臺，一直發揮著組織、教育、宣教的職能。企業要高度重視基層工會工作，政策上適當傾斜，資金上大力支持，切實發揮基層工會優勢做好思想政治工作，幫助廣大職工提升政治素養，提高技術水平，為職工爭取利益，拉近與基層的距離，使干部以更加積極飽滿的工作態度投身到企業安全生產中，促進企業和諧發展。

參考文獻：

[1]趙麗娜.如何更好地做好國有企業工會思想政治工作的思考[J].現代工業經濟和信息化，2015，5（6）：103-104.