淺談新形勢下國企思想政治工作創新與思考

譚夢楠

摘? ? 要：近年來，國有企業在推進黨建與思想政治工作方面進行了大量的創新性探索，取得了明顯成效，但從適應新時代、應對新挑戰、承擔新使命的高度來看，企業黨建與思想政治工作仍顯薄弱，在工作推進中仍存在不少困難問題。思想政治工作是國企各項工作的生命線，構建完備的思想政治工作體系對推動企業行穩致遠至關重要。本文深入思考現階段國企的思想政治工作，積極探索在我國經濟發展新形勢下，有效提升國企思想政治工作的水平，并提出合理的創新措施。

關鍵詞：國企;思想政治;創新;思考

國有企業是關系國家政治和國民經濟命脈的主要行業和關鍵領域，是國民經濟的重要支柱。思想政治工作是我黨取得革命、建設和改革事業節節勝利的傳家寶，是一切工作的生命線，是我黨區別于其他任何政黨的政治優勢。現階段，國際國內環境錯綜復雜，國企的發展面臨新的機遇和挑戰。習近平總書記在全國宣傳思想工作會議中更是做出了“加強和改進思想政治工作，推進新時代文明實踐中心建設”重要指示，可見新形勢下國企思想政治工作的有序開展，對于國企的穩定發展發揮著重大作用。對此，需要深入思考現階段國企的思想政治工作，積極探索在我國經濟發展新形勢下，有效提升國企思想政治工作的水平，并提出合理的創新措施，開創國企思想政治工作新局面。

一、國企思想政治工作的現狀

“青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。”黨的十九大報告不僅為中國特色社會主義指明了新的歷史方位，還為新時代的青年發展吹響時不我待、奮發進取的號角。任何時代，青年人才都是企業發展的生力軍，國企經濟的發展作為我國社會經濟發展的領頭羊，更需要一批有思想、有本領、有擔當的青年人才。而現階段國企對于企業中青年人才的重視程度遠遠不夠，忽視了對于青年人才的培養，新一代的青年才俊正好趕上中國經濟飛速發展時期，與先輩們相比，他們眼界更為開闊，獲取信息更為全面，但同時他們缺少了先輩們經歷艱難困苦時期所鍛煉出來的艱苦奮斗的優良品質，同時部分青年人才思想政治覺悟不高，不利于國企的長遠發展。國有企業應積極順應時代的發展，積極思考并開展企業轉型，唯有積極努力地去掌握信息技術，與時俱進地改進工作方式，通過互聯網信息技術的改革創新為國有企業帶來更大的經濟效益，使得國企員工的利益追求有了更為豐富的目標，這些舉措的落實才能進一步提升國企思想政治工作。

二、國企思想政治工作的創新措施

1.國企思想政治工作要強化思想教育

黨的十九大以來，習近平總書記打造的新時代中國特色社會主義思想成為新時代中國共產黨人的精神旗幟，是實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢的精神源泉。新時代思想政治工作的核心任務是推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心、落地生根。作為國企領導，需要明確自己掌舵人的身份，思想上要牢牢堅定習近平新時代中國特色社會主義思想，不能只重視企業的經濟效益，而忽視企業的思想政治工作。要深刻認識到思想政治工作是我黨取得革命、建設和改革事業節節勝利的傳家寶，是一切工作的生命線，唯有將企業的思想政治工作與企業的經濟發展工作結合起來，才能促進企業的長遠發展。作為國企的員工，需要明確自己的主人翁意識，思想上堅定不移跟黨走，將自己看成國企大家庭的一分子，將企業的蓬勃發展始終放在心頭，深刻認識到自身的努力發展能夠帶動企業的發展，企業的蓬勃發展才能更好地促進個人的發展，最大限度地發揮自己的個人價值。新的青年一代需要清楚地認識到先輩們傳統思想觀念中優秀的部分，結合時代的發展，將自身優秀的思想觀念融入其中，形成自身獨特的風格。

2.國企思想政治工作要加強青年人才的培養

青年人才作為新鮮的血液注入國企，往往成為影響企業能否蓬勃發展一個至關重要的環節。國企的思想政治工作需要新鮮血液的注入，需要青年人才有著堅定的理想信念從而提升國企思想政治工作，因此，國企思想政治工作需要加強對青年人才的培養。一是人才選用機制，應按照專業化、年輕化、知識化干部“三化”方針來選拔培養德才兼備的思想政治工作人員，充分發揮市場配置人才資源的基礎性作用，吸引更多高層次青年人才進入企業，努力建設一支結構合理、數量充足、素質全面、作風過硬的青年人才隊伍。二是人才培訓機制，可通過開展學習研討會、專題交流會、知識競賽等豐富的形式進一步強化青年人才社會主義核心價值觀教育、形勢任務教育和企業文化教育，引導青年人才牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強自覺參與、支持企業履行政治責任、經濟責任、社會責任的使命感，引導他們在助力企業發展的主戰場、堅持改革創新的最前沿、保障安全生產的第一線建功立業。三是人才容錯糾錯機制，企業發展的道路上不可能一帆風順，在探索企業發展的道路上，要給予青年人才充分的信心和耐心，樹立青年人才勇于拼搏、勇于創新、敢于擔當的新形象。對于工作中非主觀故意出現的偏差失誤，且符合相關情形和條件的，不過多批評否認，及時糾正改正;對于工作中存在過失或失誤的人員，抓早抓小，加強日常管理，及時糾偏糾錯。

3.國企思想政治工作要創新工作方式

信息網絡技術的快速發展給當今社會經濟的發展帶來了巨大的影響，傳統的思想政治工作模式已無法適應時代的發展，需要創新工作方式。積極運用互聯網技術手段提升教育培訓的科學化水平，創建網絡培訓學院，通過網絡微信、專題學習網站、知識競賽平臺等，全力推進網上學習資源共享，使國企領導和員工快速深入地學習黨的各項方針政策。推動不同專業背景的人才交流，使具有復合型能力素質的青年人才得到充分鍛煉。深入開展互聯網+思想政治工作，推動思想政治工作細起來、實起來、活起來。

4.國企思想政治工作要強化監察機制

國企作為中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，承擔著重大的責任和使命，但國企的獨特性也使得其工作系統十分龐大，這也造成了監察工作的難度加大，因此，國企思想政治工作監察機制的強化就顯得尤為重要。大多數國企在思想政治工作的監察方面做的并不完善，這就使得部分國企思想政治工作人員思想上出現松懈，工作上出現懶散的現象。而對于國企思想政治工作監察機制的強化，則是要讓每位國企員工自主地加強思想覺悟，扎實高效地完成工作的每個環節。國企思想政治工作監察機制的強化，需要各部門的配合，從而發揮其真正的作用。監察工作的廣泛開展是為了推動思想政治工作的進行，推動企業黨建發揮更大作用，促進改革發展，使企業積極應對當前錯綜復雜的國際國內經濟形勢。

三、結論

現階段，我國處于社會變革的加速期、經濟轉型的關鍵期，社會主義市場體系進入到了完善發展的新階段，而在全新的社會形勢下，國企的生存發展面臨錯綜復雜的國際國內環境。思想政治工作是國企發展建設的靈魂，必須要從新時代新的實際出發，不斷加強和改進，從而發揮其在國企發展建設中的重大作用，推動國企在復雜環境下長遠穩定地發展。