社工機構發展中的黨建引領

楊宇森

摘 要：作為公益慈善類的社會組織，社會工作服務機構（簡稱社工機構）一直是社會組織中不可或缺的力量，是提供基層服務的重要領地。黨建引領社工機構的發展有其現實背景和內在需求，黨建引領社工機構培育初期、成長期以及成熟期的發展。

關鍵詞：黨建引領;社工機構;社會工作

在2015年中共中央辦公廳印發的社會組織黨建工作意見通知中指出，社會組織是我國社會主義現代化建設的重要力量，是黨的工作和群眾工作的重要陣地，是黨的基層組織建設的重要領域。黨建如何來引領社工機構發展成為擺在社工機構面前的重要議題。

針對當前社工機構黨建工作不夠完善，黨建引領社工機構的發展的動力不等問題，結合社工機構年輕化的現狀，開展黨建工作要注重創新思維方式，讓黨建更好融入社工機構日常中。

1 培育初期社工機構的黨建

創辦初期的社工機構它們各自的背景不盡相同，有的是由高校教師創辦的、有的是企業投資的、有的則是街道辦牽頭的。不同背景的社工機構他們在理念和資源上都有所不同，側重的服務也是千差萬別。因此，從機構萌芽初期抓黨建就顯得尤為重要。各級黨委組織部門不僅要強化社工機構的黨建管理體制，同時這一時期的機構內部的黨組織也要時刻做好思想教育工作。

一方面，強化社工機構工作管理體制。在機構成立初期，地方政府要發揮好監管作用，將黨建工作納入到社工組織的制度中去。在社工機構參與競標政府購買服務項目時，應將黨建工作納入評估指標。

另一方面，要因地制宜充分發揮主觀能動性開展教育活動。初期的社工機構普遍存在經費緊張的問題，與成熟的機構相比，在硬件設施、軟件支持以及經費預算等方面相距甚遠。因此，需要充分利用互聯網資源創新傳統的黨建活動，以“互聯網+黨建”為理念，結合場景思維，集成黨建核心服務，打破做展板、宣傳欄、發放宣傳冊的傳統低效模式。

2 成長期社工機構的黨建

處于成長期的社工機構，呈現版圖快速擴張、人才流動頻繁、業務壓力驟增等特點。這一時期黨建工作著重點應是加強組織人才建設，尤其是加強黨員的教育培訓和黨組織成員納新兩方面的工作。

一方面，創新黨建培養教育方式，激發黨員學習動力。處于成長期的社工機構的黨員普遍缺乏主動學習黨建知識的內在動力，并且存在黨建教育資源匱乏、學習渠道單一等問題。社工機構可以利用在線課堂的方式，打造一個黨內教育、專題培訓課程學習、網上黨校等功能模塊，整合有關的學習資源，實現隨時在線的學習、交流 以及考試，成為黨員學習教育的新陣地。

另一方面，壯大黨組織力量，夯實黨員基礎。在加強黨建宣傳教育的同時要緊緊抓住這時期機構規模壯大的機遇，善于發掘機構內的潛在的積極分子，切實做到優秀社工向黨員發展、優秀黨員培養成骨干。要做到壯大黨組織，建立強大的黨員后備隊伍，做好宣傳示范的工作是關鍵。通過宣傳工作不斷吸納機構內的新黨員，擴大機構內黨員的比例。吸納新鮮血液加入組織，不僅能夠分擔黨支部成員的工作減輕已有的負擔，從另一側面來看，也有效地提高黨員社工提供社會工作服務的效率。

3 成熟期社工機構的黨建

當社工機構發展到相對完善階段時，由于人員較多容易出現人浮于事、信仰多元、形式主義嚴重等問題。相比于社工機構發展的前兩個時期，更為強調黨建引領，黨建涉及的方面也是更為復雜。

一方面，提高黨建活動的靈活性和互動性。成熟的社工機構盡管在提供社會工作服務水平、資源鏈接獲取能力以及組織管理效能等方面都比較突出，在黨建活動組織方面的經驗和能力也有了一定的提升，但是，由于固有的黨建思維得不到及時轉變，容易在組織內部出現形式主義、過度行政化等問題。因此，開展黨建活動要更加靈活多變，提高黨員之間的互動性。例如讓黨建活動走向實際服務，機構號召黨員社工發揮先鋒模范作用，積極參與到活動宣傳、志愿活動、和社區探訪等各個環節中，向特定群體傳遞社會關愛。這樣有效避免黨建活動流于形式，更能增加互動性。

另一方面，營造社工機構黨建文化氛圍。打造以“助人自助”的社會工作核心價值為主題與黨建協同的社工機構文化活動，營造黨建引領的氛圍，將黨建活動與機構文化有機結合，重視宣傳教育，培育氛圍濃厚的機構文化。要讓年輕社工們意識到，黨建學習對于個人甚至是自己的日常工作會有幫助的。例如采用靈活多樣的方式宣傳黨建學習，利用短視頻、微信公眾號、AR交互體驗等方式，不僅讓黨建教育看得見摸得著，而且更能激發社工主動參與黨建的熱情。通過文化特有的魅力來引導和激勵，在機構的每一處都能感覺到黨的力量，由表及里的感受黨建引領的內在驅動力和外在影響力， 從而拓寬社工們對黨建工作的新認識，強化政治信仰。

參考文獻

[1]丁峰.關于加強社會組織黨的建設工作的意見（試行）[EB/OL].（2015-9-28）[2019-04-04].http：//www.xinhuanet.com//politics/2015-09/28/c_1116702753.html.