退役軍人就業問題的政府政策影響研究解析

熊茜

摘 要：文中使用經濟學中的成本收益進行分析，著手于軍人退役這個時間節點，對軍人在退役之后的穩定工作和服役產生的經濟利潤等進行預測，并且進行軍人相關的經濟利潤建模。探析影響軍人經濟利潤、年齡的選擇，希望能夠有助于軍人既有退役就業相關政策的創新發展。

關鍵詞：退役軍人;就業問題;政府政策;影響

對退役軍人進行職業培訓以及就業工作引導，是為了保證軍人退役之后的生活與工作，對人資結構進行有效優化，確保其軍人在退役之后的流動性更為正常合理。對此，提出相應的見解以及解決問題的方式。

1 闡釋退役軍人的就業問題

構建軍人社保和地方社保的配套系統，形成退役軍人具體情況和滿足時常需求的聯系。要構建針對退役軍人的職業培訓系統，并且要積極發展退役軍人就業相關的中介服務組織。提倡安置制度前提下的有償安置轉移與創業基金，增加培訓退役軍人的力度，提升退役軍人重回社會之后的適應能力。而構建數理模型的方式針對軍人的利益，基于軍人退役這個時間節點，形成包含軍人之后工作穩定與軍人服務期間的經濟收益、成本函數等，也就是說這屬于軍人經濟利潤的模型，使用更為合理的方式為政府提供制定政策的依據。通常情況下軍人退役之后會有以下幾種政策，國家對其進行工作安置，同時發放安置費，退役軍人進行自主擇業并且領取安置費與每月的退役金，還有一種方式是供養以及繼續完成學業。針對國家安置工作并且發放安置費、自主擇業和領取安置費與每月退役金的方式，包含國家安置工作，培訓退役軍人和提供經濟補償。

2 理論依據

2.1 成本收益與和生產函數的模型

經濟學中比較廣泛的分析方式就是成本收益，其目標就是要讓經濟主體的利益最大化。為了能夠對軍人服役、退役之后經濟收益進行預測，將其中包含的經濟成本減去，在邊際收益和邊際成本相等的時候，獲得更為良好的經濟利潤。經濟學中的成本收益和會計學不同，其會考量項目相關的機會成本。文中基于軍人服役期間存在的職業轉化成本、紀律、環境、訓練以及應急任務所產生的心理、心理成本等特殊形式的成本。對軍人退役之后至穩定工作之后所產生的經濟成本與收益，基于生產函數著重預測退役軍人的產出能力，遵照一定規律構建動態的模型。

2.2 公共產品

公共產品、勞務所說的是所有人消費其的時候并不會減少其他人對其的消費。其具有不可分割性、非競爭性以及非排他性。對比常規人資參與的生產過程，軍人服役期間是在提供公共產品，這里說的公共產品就是戰斗力與國家安全，軍人獲得的經濟補償可以看成是其正外交部性延伸彌補。因此在構建模型的時候一定要著重衡量政府提出的經濟補償舉措。基于退役軍人經濟補償具有保障、激勵和導向的作用。這也是中國特色軍轉安置相關制度實現創新發展的產物，屬于軍事勞動力價格轉化的一種形式，屬于國家在退役軍人福利待遇方面的關鍵內容。

3 模型構建與結論探析

3.1 模型假設

對軍人經濟利潤實模型構建，要假設軍人行為。有的軍人退役之后選擇政府提供的安置就業或者是自主擇業，其會在持續在一份工作中很長時間。退役軍人的產出能力會被工作質量、時間所影響。軍人退役手的一般技能會被政府的培訓工作所影響，服役期間會存在技能退化、培訓不足的情況。服役期間廣義的經濟成本包含所有機會成本與特殊成本。

3.2 基于模型構建探析結論

基于軍人退役的具體情況將其中的變量帶入到模型當中，并且對模型機制進行求解得出政府政策對退役軍人就業問題產生影響的具體情況。

強化開展軍人培訓工作的力度，提升軍人的工作質量，工作質量的提升在軍人經濟利潤的發展中屬于指數增長，而培訓力度的清華在軍人經濟利潤發展中屬于冪函數底。退役軍人在進行國家安置選擇的時候，基于安置與培訓的視角來講，國家只是基于強化軍人的基礎技能培訓來提升其經濟利潤，因為這樣的方式最初產生的影響比較快，之后就逐漸會減緩影響，當發現強化培訓的成效并不明顯的時候，就要基于經濟補償的方式來強化提升退役軍人的經濟利潤。當退役軍人選擇的是自主擇業的時候，基于安置與培訓的視角上來講，國家可基于對安置崗位工作的質量進行提升的目標，來強化提升對其的技能培訓，以此來強化提升軍人退役之后的經濟利潤。因為工作質量產生的影響作用是從慢到快的，常規技能產生的影響是從快至慢，所以政府可使用組合形式的辦法，也可兼顧對經濟補償進行有效調整，以此來強化提升軍人退役就業之后產生的經濟利潤。因為軍人的軍齡會其經濟利潤產生影響，其產生正影響與負影響的時候存在一個節點數值，對此進行深入探析能夠發現，軍齡導致軍人錯失了參與培訓的機會而產生負影響，但是同時軍人在服役期間也會有經濟收益，二者互相左營相互影響，在極值位置的時候二者作用屬于平衡狀態，并且這個時候軍人獲得的經濟利潤也是最大的。政府對軍人進行培訓的力度，對其服役時間長短、服役意愿等有較為固定的正影響，安置崗位質量方面所產生的是負影響，其最初的影響速度非常慢，之后會非常快也會在不斷增加。如果只考量軍人退役之后的經濟利潤，那么政府機關部門一定要重視上述兩種辦法的配合應用，為軍人退役之后的就業、生活等提供保證。

4 結束語

綜上所述，政府在軍人退役的時候可提供相應的公共產品補償，這樣能夠讓軍人的服役意愿得到增加，補償力度增加的時候，要設計而民航軍人服役的意愿。這在軍人入伍的時候由其一般技能與政府的培訓力度所決定，增加補償會讓軍人的服役意愿獲得提升，強化提升軍人的服役積極性。

參考文獻

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