以“黨建+”促融合融匯

張玉

聚焦主責主業。2019年主持黨委常委會研究部署黨建工作17次，深入聯系指導基層黨建5次;制定《基層黨組織管黨治黨責任體系與考評辦法》等制度，在國內大醫院中率先開展內部巡察;約談排名靠后書記5名，調整履職不力書記3名。

夯實基層基礎。完成全院基層組織換屆調整，堅持“應建盡建”，拆分聯合支部，升格人數過多的總支、支部。醫院黨委現有基層黨委9個、黨總支20個、黨支部133個，黨員總數3944人。選優配強科室書記，明確書記在干部選任、人才舉薦、績效分配等重要工作中的話語權。

推動融合融匯。創新“黨建+”模式，推動黨建與業務深度融合。“黨建+服務”，以黨建創新項目為抓手，鼓勵基層黨組織開展義診、健康宣教等醫療服務特色活動，累計資助金額近100萬元。“黨建+學科”，以黨支部結對共建為載體，探索醫工交叉、醫理結合新模式。2019年18對基層黨組織共建，以黨建助力學科發展。“黨建+管理”，開展“黨政領導班子聯片點”，班子成員帶領中層干部分片聯系47個臨床科室，履行巡查、溝通、督導、解決問題四大職能。開展“優秀管理團隊評選”，27個管理部門向臨床述職，接受群眾監督。在醫療行業率先開展“直面問政”，督促干部履職盡責。

下一步，將深化書記、支委分層分類培訓，推動黨紀法規教育全覆蓋，提升黨員教育針對性。持續優化基層黨建考核體系，探索量化考核辦法，推動基層管黨治黨責任落地落細。進一步促進黨建融合，打造“黨建+醫教研”等特色品牌，以黨旗領航推動醫院高質量發展。