人力資本和社會資本對中國退役運動員收入影響比較

張曉麗　閻晉虎

摘 要： 從人力資本和社會資本的視角出發，以316名中國退役運動員為研究對象，探討這2種資本對退役運動員收入的影響，結果顯示：①中國退役運動員的收入差異較大，平均收入狀況不容樂觀;②在人力資本的各觀測變量中，運動等級、受教育程度、身體健康狀況和職業技能培訓依次對退役運動員收入產生影響;③在社會資本各觀測變量中，弱關系和網絡異質性對退役運動員收入影響顯著;④人力資本有助于退役運動員進入中等收入群體，社會資本有助于其進入高收入群體;⑤人力資本和社會資本對退役運動員的收入提升作用顯著，且人力資本作用高于社會資本。基于此，從政府和個體層面提出提升退役運動員人力資本和社會資本的建議。

關鍵詞： 退役運動員; 人力資本; 社會資本; 收入

中圖分類號： G80-05? ???文獻標志碼： A? ??文章編號： 1000-5498（2020）04-0031-10

DOI： 10.16099/j.sus.2020.04.004

1 問題的提出

黨的十九大報告把提高人民收入水平作為逐步實現全體人民共同富裕目標的重要內容，因為這是人民最關心、最直接、最現實的利益問題^[1]。運動員作為我國競技體育的主體，為國家和社會爭得了榮譽。就所作出的貢獻而言，他們理應成為率先“共享改革發展成果”的群體，但由于疾病困擾、受教育程度低、運動職業生涯的不確定性等因素，退役運動員逐漸成為社會性、制度性的就業弱勢群體^[2]，甚至在勞動力市場成為被排斥的群體，使得其再就業的職業地位較低、工資待遇較差。社會上退役運動員職業轉型時發生的問題使我們意識到：欲讓他們退役后迅速融入社會生活，成為積極而穩定的社會成員，就應改善他們的再就業質量，進一步提升他們的經濟社會地位，而要實現這些目標的首要前提是提高他們的收入。只有運動員的收入穩定，他們才有可能在退役后的二次職業生涯中創造更多的社會價值。

以往的研究多注重國家和政策對退役運動員的扶持與幫助，如提高退役安置費、增加社會保障、加強運動員社會保障立法^[3]等，即多強調政府責任。然而，這些“杯水車薪”的幫助對于運動員退役后的職業生涯發展只能起到暫時的緩沖作用。欲進一步提升他們退役后的社會經濟地位，使他們獲得穩定而有尊嚴的生活，單靠政府的扶持遠遠不夠，退役運動員必須發揮其主觀能動性，不斷提升其個體的人力資本和社會資本，為追求更高質量的生活做好長久而持續的準備。基于此，本文在分析退役運動員收入的基礎上，探討人力資本和社會資本對其收入提升的影響，為有針對性地提升其經濟和社會地位提供參考。

2 理論基礎與研究假設

2.1 理論基礎

2.1.1 人力資本理論

人力資本是20世紀60年代興起的新派理論，經歷了從解釋宏觀經濟現象到分析微觀個體行為的發展過程。由于分析的視角和對象不同，學者們提出的人力資本定義不完全一致。人力資本之父——美國經濟學家西奧多·舒爾茨^[4]認為：“人力資本是體現于勞動者身上，通過投資形成并由勞動者的知識、技能和體力（健康狀況）所構成的資本。”該概念更加強調人力資本對經濟增長的貢獻，屬于相對宏觀的理論。加雷·貝克爾^[5]更加注重人力資本微觀層面的作用，他認為人力資本是指“所有用于增加人的資源并影響其未來貨幣收入和消費的投資”，主要包括教育支出、保健支出、勞動力國內流動的支出或用于移民入境的支出等形成的人力資本，并進一步分析了人力資本與個人收入分配的關系。該概念更加強調勞動力的質量，擁有較高的人力資本是一個人獲得較高經濟收入的重要保障。明塞爾^[6]更加注重人力資本與勞動力供給之間的關系，并構建了人力資本收益率模型，他認為，“人力資本指的是蘊含于人自身中的各種生產知識與技能的存量總和”。盡管這些定義不完全一致，但是對于人力資本的核心構成要素和測量指標，學者們達成了較為一致的意見，即在分析人力資本與收入關系的實證分析中，通常聚焦于3個人力資本變量：知識、技能和健康。本文根據退役運動員群體特點，注重探討文化教育、運動成就、身體健康和職業技能培訓等4個人力資本指標。

2.1.2 社會資本理論

1980年代以來，經Bourdieu、Coleman、Putnam、Fukuyama等學者的推動，社會資本概念進入社會科學研究的話語體系。Bourdieu^[7]認為，社會資本是社會網絡關系的總和，影響個人的各種回報，屬于社會資本概念的微觀層次。Coleman^[8]指出，社會資本發源于緊密聯系的社會網絡，是人力資本創造、傳遞和獲得的積極的社會條件，該概念屬于社會資本的中觀層次，更加強調社會資本的社會結構特性。Putnam^[9]強調，緊密的網絡結構是公民對社區公共活動的積極參與，以及由此引發的人們之間的高度信任。Fukuyama^[10]將社會資本等同于社會信任，認為高信任度的民族更容易發展合作關系和規模經濟。后2位學者將社會資本的概念引入更加寬泛和宏觀的層次。

雖然在概念上社會資本有宏觀、中觀和微觀之分，但是在測量時一般把宏觀和中觀層次合并稱為“集體社會資本”，而微觀層次的稱為“個體社會資本”^[11-12]。本文研究對象為退役運動員，因此屬于微觀社會資本范疇。在個體社會資本的測量中，邊燕杰^[13]創建的具有中國特色的“春節拜年網”較為經典和成熟，也得到了學界的普遍認同，其中網絡規模、網絡頂端、網絡差異、網絡構成是個人社會資本的重要測量指標。

2.2 研究假設

2.2.1 人力資本與收入

黨的十九大報告指出：解決結構性就業矛盾的關鍵在于改善勞動者的技能，增強人力資本稟賦與經濟發展方式轉變和產業結構優化升級的適應性。要把提高勞動生產率作為增加收入的根本手段，而提高勞動生產率的重要途徑之一就是提高人力資本水平。人力資本之所以能夠在促進就業、提高收入方面發揮舉足輕重的作用，主要因為人力資本的提高能夠明顯改善勞動者的生產能力，從而在經濟收益上創造出更高的邊際回報^[4]。

（1）文化教育與收入。關于教育回報率的研究^[14]表明：文化教育能夠提升人們的收入，是實現階層流動的催化劑，對于移民或農民工迅速融入社會經濟生活尤為重要。李留東^[15]的研究也表明：文化程度的高低對退役運動員再就業的影響是十分顯著的。在僅有小學文化程度的退役運動員中，60%處于無業、失業與半失業的狀態，而具有大學本科及以上文憑的退役運動員，職業地位屬于社會上層和中上層的約占88.74%。大學教育尤其是研究生教育獨立于訓練單位，運動員能夠接受相對完整而系統的教育，教學效果相對良好。同時，擁有大學本科文憑的退役運動員在就業時也具有一定的學歷優勢，更容易找到滿意的工作。由此，是否接受大學及以上教育是退役運動員文化教育的分水嶺。

據此提出假設H₁： 相較于沒有接受過大學教育的退役運動員，接受過大學教育的退役運動員收入更高。

（2）運動成就與收入。運動成就主要指退役運動員曾經從事的運動項目和最高的運動等級。鐘秉樞^[16]在其研究中曾將運動成績作為一種資本，證明其在退役運動員再就業過程中發揮重要的作用。李留東^[15]對中國退役運動員的研究表明：處于社會地位最高層（國家與社會管理者）的退役運動員中，大約有83.72%的人為世界級比賽（包括亞運會、世界錦標賽、奧運會及其他國際比賽等）冠亞軍;在社會地位次高層（經理及私營企業主）的退役運動員中，經理人員中有75%是奧運會冠軍，私營企業主中有87.5%是國際比賽的冠亞軍。可見，運動員的運動成就在其退役再就業過程中是一塊“敲門磚”和“墊腳石”，運動員成績越優異，越容易找到滿意的工作，從而擁有越高的收入和社會地位。

由此得出假設H₂：運動員的運動成就越高（運動項目熱門、運動等級高），退役后收入越高。

（3）身體健康與收入。身體健康狀況作為一種特殊的人力資本也影響人們的收入。運動損傷是運動員經常遇到的職業病，傷病一方面導致運動員被迫放棄自己的運動生涯，另一方面影響他們退役后的生活質量，甚至很多成績優秀的運動員因此生活窘迫。李留東^[15]研究發現：處于社會底層的退役運動員（無業、失業、待業等）中，40%的人有運動傷病或身體殘疾。沒有良好的身體狀況，即使曾經取得輝煌的運動成績，再就業時依然會遭遇較多的困難與排斥，常常與好工作失之交臂。

由此提出假設H₃：相較于運動損傷對生活沒有影響的退役運動員，運動損傷對生活有較大影響的退役運動員收入更低。

（4）職業技能培訓與收入。運動員退役本質上是一種職業轉型。如果退役后未接受任何職業技能培訓直接走向社會，許多運動員會感到力不從心，因此，再就業前的職業轉型培訓顯得尤為重要。王建^[17]對農民工群體的研究表明：技能培訓是影響農民工正規就業更為直接和有效的人力資本因素，其作用遠高于正規教育。通過職業轉型培訓，運動員將進一步轉變觀念，增強再就業意識，掌握更多求職就業的基本技能，并將其良好的專項體育技能、優秀的心理素質以及較高的社會影響力轉化為職業優勢。

由此提出假設H₄：職業技能培訓對于提升退役運動員的收入有促進作用。

2.2.2 社會資本與收入

作為一種社會資本，社會網絡對于個體的求職、收入、職業地位的獲得均有顯著的提升作用。Granovetter^[18]的“弱關系理論”首次引入社會網絡，探討其與職業獲得的關系，發現弱關系能夠為求職者提供非重復信息，從而使其獲得更好的職業與更多的收入。Bian^[19]針對中國人的求職特點，研究發現：強關系作為橋梁，能夠幫助求職者找到掌握社會資源的社會行動者，再通過交換人情獲得更好的職業與更高的收入，由此證明社會資本對人們的收入存在正向影響。

社會網絡能夠顯著提升求職者的收入，這是因為：①社會網絡為信息流動提供了媒介，而有效的信息和機會對于求職、晉升都相當重要;②社會網絡還提供人情機制。關鍵時刻、關鍵人物“說句話”就能使行動者如愿以償，極大地降低了時間和經濟成本^[20]，這在退役運動員再就業時非常重要。李樹茁等^[21]對農民工的研究發現：求職關系網絡的規模、構成對農民工的收入提高有正向影響。本文對于退役運動員的社會網絡測量使用的是類似求職網的“職業發展支持網絡”，其獨特性在于“幫助人”能夠給退役運動員帶來幫助，這就要求“幫助人”無需多（網絡規模不需要大），但需精，即他們的職業聲望和社會地位較高（網頂較高，但網差較小），且最好來自于不同的行業（網絡異質性大）。另外，對退役運動員的家庭背景研究發現：大多數退役運動員來自于中低社會階層，他們在就業時很難依靠親屬，最多依靠教練員或尋求其他更疏遠的關系，這些關系人與運動員多屬于弱關系。弱關系具有獲得信息的優勢，能夠為求職者獲得更加精準和有效的信息，從而使求職者獲得更大的工資收益。據此提出如下假設。

假設H₅：網絡規模對提升退役運動員的收入影響不顯著。

假設H₆：弱關系對提升退役運動員的收入有顯著促進作用。

假設H₇：網絡頂端對提升退役運動員的收入有顯著促進作用。

假設H₈：網絡異質性對提升退役運動員的收入有顯著促進作用。

3 研究設計

3.1 研究樣本與數據來源

調查對象為退役運動員，使用的數據來自2017年7—9月對全國退役運動員實施的RDS（同伴驅動抽樣法）問卷調查。共發放調查問卷344份，回收有效問卷316份。這些退役運動員來自全國26個省份，曾經所屬的訓練隊包括國家隊、省隊、高校隊和地方市級體校等。訓練項目包括11個大項。退役年限大部分集中在10年以下（占90.51%），即調查對象多為近10年退役的運動員。

在調查的316個退役運動員樣本中，社會資本是利用退役后職業發展支持網絡各個指標測量的，只有121人（占38%）得到了職業發展幫助，因此，社會資本變量進入模型的分析樣本為121人，其他模型樣本為316人。

3.2 變量設置及操作化

人力資本的測量指標包括文化教育、運動成就、身體健康、職業技能培訓。文化教育分為“沒上過大學”和“上過大學”，以“沒上過大學” 為參照類。運動成就以退役運動員曾經從事的“訓練項目”和“運動等級”測量，將它們進行2×2交叉得到4組分類，即劣勢（冷門+非國家健將）、普通（熱門+非國家健將）、優秀（冷門+國家健將）和精英（熱門+國家健將），以“劣勢”為參照類。身體狀況分為“健康”和“不健康”，以“健康”為參照類。職業技能培訓以“再就業是否參加過職業培訓”和“是否有運動員之外的職業資格證書”2個變量測量，對它們進行兩兩組合，得到4種分類，即“無培訓無證書”“有培訓無證書”“無培訓有證書”“有培訓有證書”，以“無培訓無證書”為參照類。

社會資本利用職業發展支持網絡的4個指標測量，即網絡規模、網絡構成、網絡頂端、網絡異質性。網絡規模指職業發展支持網絡中求助人群總人數（剔除網絡規模為0的人）;網絡構成指職業發展支持網絡中的強關系的比例，其值=（親屬+關系親密的人）/網絡規模;網絡頂端指職業發展支持網絡成員最高職業聲望分數;網絡異質性指職業發展支持網絡中成員從事的職業種類數。

因變量為退役運動員的收入，測量的是月平均工資，分為3個層次：低收入（不到3 000元）、中收入（3 000～6 000元）、高收入（超過6 000元）。

通過梳理前人的研究發現：一些人口變量（如性別、年齡等）、家庭變量（如父母職業和收入等）和社會結構變量（如地域、戶籍等）均有可能影響退役運動員的收入，因此要控制這些變量進入回歸模型，從而得到人力資本和社會資本對退役運動員收入的凈效應。它們的操作化如下。①人口特征：性別（女性=0，男性=1）、年齡（“90后”=0，“80后”“70后”=1）、政治身份（非中共黨員=0，中共黨員=1）、婚姻狀況（未婚或離異=0，已婚=1）、退役年限（連續變量）。②家庭特征：家庭經濟狀況（貧窮=0，一般=1，富裕=2）、父/母受教育程度（小學及以下=0，初中=1，高中/中專=2，大專及以上=3）、父/母職業階層（底層=0，中層=1，高層=2）。③社會結構特征：戶籍（非城鎮=0，城鎮=1）、地域（東部=0，中部=1，西部=2）。各變量的描述性統計分析結果詳見表1。

3.3 數據分析模型選擇

因退役運動員的收入劃為三分類變量，因此采用mlogit嵌套回歸模型。其中，模型1中自變量僅包括人力資本變量，模型2在模型1的基礎上加入“是否有人提供幫助”這一變量，模型3為模型1+社會資本變量，模型4為模型3+所有控制變量。

4 結果與分析

4.1 退役運動員的收入現狀

退役運動員的收入以調查時間（2017年7—9月）內的“平均月收入（單位：元）”測量。結果顯示：其整體平均月收入為4 905.85元，最小值為0元，最大值為20萬元，其中，17.72%的調查對象無收入。從整體來看，大部分退役運動員的月收入處于3 000～6 000元。在所有收入水平中，低收入群體占比最大，達到43.67%，其次是中等收入群體，達41.14%，高收入群體占比較小，僅為15.19%。因此，從整體來看，退役運動員的收入相對偏低，而不容忽視的是仍有17.72%的退役運動員無收入。這一比例相當高，值得各級政府高度關注。

4.2 人力資本與社會資本對退役運動員收入的影響

采用嵌套回歸方程，以“低收入”為參照，每一種模型中都得到兩類收入（中等收入和高收入，簡稱“中”和“高”）的分析結果（表2）。

結果顯示：人力資本與社會資本中的某些變量均對退役運動員的收入有顯著影響，但是作用方式有所差異。具體而言，在人力資本中，4個測量指標均產生了顯著影響。其中在控制了其他變量后，文化教育對退役運動員進入中等收入群體有促進作用，即上過大學的退役運動員比沒上過大學的更有可能進入中等收入群體，但對進入高收入群體并無顯著促進作用，假設H₁得到了部分驗證。在運動成就方面，“精英”退役運動員進入高收入群體的概率是“劣勢”退役運動員的88倍（e^4.488-1），假設H₂得到了驗證。在身體狀況方面，相較于存在傷病影響（即身體不健康）的退役運動員，無傷病影響（即身體健康）的退役運動員更有可能獲得更高的收入（模型4中2個系數均顯著），假設H₃得到了驗證。在職業技能培訓方面，“無培訓有證書”的群體在獲得高收入方面表現出了顯著的優勢，反而“有培訓有證書”的群體并無顯著優勢。這一方面證明掌握運動技能之外的其他職業資格或技能對退役運動員的收入具有較大的提升作用，但也從另一方面反映了國家體育總局對于退役運動員培訓的薄弱。在調查中發現，國家體育總局專門為退役運動員舉辦免費職業轉型培訓班。從培訓的知識和技能看，大多數受訓者擁有教師資格證、健身教練資格證等，而那些“無培訓有證書”的運動員雖然未參加此類培訓班，但可能參與了其他收費較為昂貴但更加專業的培訓班，因此獲得的職業資格證書含金量更高，對他們的就業、收入提升幫助更大，假設H₄得到了驗證。

在“職業發展支持網絡中”，“有人提供幫助”對于提升退役運動員的收入并無顯著作用。進一步分析社會資本4個測量指標發現：除了網絡頂端外，其他3個指標均作用顯著，假設H₇未通過驗證。其中：網絡規模在模型3中影響顯著，即網絡規模越大，收入隨之增加，但加入控制變量后，網絡規模對收入的提升作用消失，假設H₅得到了驗證;網絡構成對退役運動員的收入影響顯著，在控制其他變量后，強關系的比例越高，退役運動員進入高收入群體的可能性越低，即弱關系對退役運動員的收入有顯著的促進作用，強關系則是抑制作用，假設H₆得到了驗證;網絡異質性對退役運動員進入高收入群體起到了顯著的提升作用，假設H₈得到了驗證。綜上，社會網絡對退役運動員進入高收入群體有提升作用，主要是弱關系和網絡異質性起主導作用。

從上述分析可以看出，社會資本和人力資本對不同收入的退役運動員作用不同：相較于低收入群體，人力資本對退役運動員進入中等收入群體有顯著促進作用，而社會資本對退役運動員進入高收入群體有顯著促進作用。

4.3 人力資本與社會資本對退役運動員收入影響的比較

為了進一步比較人力資本與社會資本對退役運動員收入的影響效應，利用系數集束化技術處理相關數據（詳細處理過程見參考文獻[22]）。因退役運動員的收入被劃分為低、中、高3類，針對不同層次的收入可設立多項logit模型（mlogit），由此在mlogit模型的基礎上采用系數集束化的估計方法，其估計原理方程如下：

其中，m表示退役運動員不同層次的收入水平，以“低收入”為參照類。系數集束化得到的結果如表3所示。

由此可以看出：人力資本對退役運動員的收入影響顯著大于社會資本。具體而言，人力資本的集束化系數為1.247，且在0.01水平上顯著，社會資本的集束化系數為0.653，且在0.05水平上顯著，前者的作用強度是后者的1.91倍，并且這種差異的χ²值為3.08，且在0.1水平上顯著。這說明，比起社會資本，人力資本是影響退役運動員收入的更重要因素，在提升退役運動員收入方面發揮主導作用。

5 討論與建議

5.1 結論與討論

綜上，中國退役運動員的整體平均收入不容樂觀，人力資本和社會資本均對其產生了較為顯著的影響，但是作用方式有所差異，主要結論如下。

（1）中國退役運動員的收入差異較大，但平均收入不容樂觀。在調查的對象中，月平均收入最高為20萬元（柔道連鎖店負責人），最低為0元（失業）。其中：無收入群體占17.72%;低收入群體占25.95%，月平均收入只有2 529.3元;中等收入群體比例為41.14%，月平均收入為4 579.6元;高收入群體僅占15.19%，月平均收入為15 333.3元，這一數值是低收入群體的6倍。由此可見，該群體收入差異較大。整體月平均收入為4 905.85元，低于2017年城鎮非私營單位就業人員月平均收入（6 193.17元）^[23]，只與2017屆本科畢業生月平均收入相當（中智咨詢調研中心發布的2017屆本科畢業生的月平均收入為4 854元）^[24]。調查的退役運動員群體平均工作時長為4.5年，且近60%擁有本科學歷。由此可以看出：中國退役運動員平均收入不容樂觀。

（2）在人力資本的各觀測變量中，運動等級（尤其是具有國家健將級及以上的運動等級）對退役運動員的收入影響最大，其次是文化教育（接受過高等教育），最后為身體健康狀況（運動傷病對生活無影響）和職業技能培訓（退役之后通過自己努力而非參加國家免費培訓而獲得的其他職業資格證書）。這說明運動員的運動競技技能是影響他們退役后收入的最關鍵因素，這與中國政策環境和輿論導向有著密不可分的聯系。“成績導向”“唯冠軍論”等都使全社會的關注焦點在運動員的成績上，冠軍運動員（尤其是一些熱門項目的冠軍）退役后的工作收入顯著高于非冠軍運動員，因為這些運動技能是他們退役后維持生計的資本和核心。文化教育則是影響退役運動員收入的第二大要素，因為受教育程度的提高意味著個體勞動者的社會生產效率提高，能夠創造更多的社會價值。另外，受教育程度高顯示了求職者的“高能力”，在同等條件下，高學歷的退役運動員更容易獲得理想職業，進而獲得更高的收入。身體健康狀況是影響退役運動員收入的第三大重要因素，因為健康的體魄是一切工作的基礎，運動損傷不僅影響運動員的運動生涯，更影響其未來的再就業質量，而退役運動員的醫療保險狀況又不盡如人意（只有34.8%的調查對象有醫療保險）。雖然我國對此陸續推出了相關政策，但是力度和覆蓋面較小。最后，第二職業技能證書也能提高退役運動員的收入。運動員退役本質上是一種職業轉型，高運動技能（如冠軍）可能有利于職業發展，但是大部分退役運動員再就業時需要獲得新的職業技能和證書（如健身教練證書、教師資格證書等）。這些資格證書在運動技能、文化教育的基礎上進一步顯示了求職者的工作技能，是再就業的“通行證”。然而，參加政府組織的培訓對運動員的收入影響不大，反而是通過其他渠道獲得的含金量更高的職業技能證書對提升收入更有幫助。

（3）在社會資本各觀測變量中，網絡異質性和弱關系這2個指標對退役運動員收入影響顯著。網絡異質性代表退役運動員社會網絡成員的職業多樣化程度，而職業多樣化代表其社會資源和信息更加豐富，這些資源和信息會在他們退役求職中發揮作用，幫助退役運動員獲得更高的收入回報。弱關系具有傳遞信息的功能，能夠為求職者提供非重復和多樣性的信息，連接了超出退役運動員社會交往范圍的就業機會。另外，弱關系往往給求職者帶來更多的信息資源，而精準且充分的求職信息降低了退役運動員就業的搜索成本，使其效率更高。網絡成員的職業多樣化和弱關系帶來的非冗余求職信息均幫助退役運動員獲得了更加理想的職位，從而獲取更多的收益。“社交圈子”的形成是一個日漸累積的過程，因此，要求運動員在平日生活訓練中開展更加積極有效的社會交往，尤其注意與體育圈外人士的溝通交流，因為多樣化的網絡成員更有助于優化他們的社會經濟生活。

（4）人力資本有助于退役運動員進入中等收入群體，社會資本則有助于他們進入高收入群體。雖然人力資本和社會資本均對退役運動員的收入有顯著影響，但是作用方式有所差異。人力資本的測量變量（尤其是文化教育和身體健康狀況）對中等收入退役運動員影響較為顯著，而社會資本的觀測變量對中等收入退役運動員群體影響均不顯著，但對高收入群體影響顯著（尤其是弱關系和網絡異質性）。這可能是因為在調查對象中，每個人都具備人力資本，但是并非每個人都具備社會資本。相較于人力資本，社會資本是更加可貴和稀缺的社會資源，“職業發展支持網絡”背后涉及的不僅是退役運動員個體的社會網絡，還有可能是他的家庭以及更多的社會關系背后隱藏的資源（如父親的朋友是高官，這對于退役運動員就是典型的弱關系），而恰恰是這樣隱形的社會網絡在退役運動員的社會經濟地位提升時提供了至關重要的支持和幫助，使他們獲得了更高的社會地位和經濟利益。

（5）人力資本和社會資本對退役運動員的收入提升作用顯著，且人力資本作用高于社會資本。人力資本和社會資本的各測量指標均對退役運動員的收入產生顯著影響。進一步利用系數集束化分析比較人力資本和社會資本對退役運動員收入的影響效應，結果顯示：人力資本的作用均顯著高于社會資本，且兩者系數相差接近2倍。這充分說明：相較于社會資本，人力資本才是影響運動員收入的更為直接和有效的因素，它在促進退役運動員收入提升中發揮主導作用。

進一步觀察發現：經過系數集束化以后，只有文化教育和身體健康狀況影響顯著，而運動成就和職業技能影響不再顯著。這可能的原因是：隨著退役運動員工作時長的增加，曾經的運動成績對當前收入的影響越來越不顯著，因為成績屬于過去，而文化知識的重要性日益凸顯。另外，運動損傷后遺癥對經濟生活的負影響也在運動員退役后的幾年逐漸凸顯，曾經受傷越嚴重，對現在的工作和生活影響也越大。之前有媒體報道的“某世界冠軍因為嚴重的運動傷病而生活一敗涂地”的案例，也從現實層面證實了本文的研究結論。經過系數集束化后，職業技能培訓影響不再顯著，可能的原因有：①參加由國家體育總局組織的退役職業轉型培訓的運動員較少，因此培訓效果并不能由此體現;②獲得含金量較高的第二職業資格證書的退役運動員人數也較少。這并非表示職業資格證書不重要，恰恰說明退役運動員群體對此重視程度不高，提醒我們要進一步加大對運動員此方面的培訓。

5.2 建 議

第一，對于政府而言，應重點幫助退役運動員提高他們的人力資本。其中，運動成就雖然是影響收入的核心要素，但是這一點在運動員退役之前已經完成，因此，政府要切實優化退役運動員其他三方面的人力資本要素，即提高退役運動員文化教育質量、保障退役運動員身體健康、加大退役運動員職業技能培訓力度。

（1）把文化素質教育放在核心位置。對在役運動員而言，文化知識的學習伴隨著其職業生涯的發展，而這一階段往往過分注重競技技能的訓練，而忽視文化知識的學習，文化課上課時間和質量無法得到保證。調查發現：運動員的學歷與其實際文化水平相一致的只有33.54%，大部分運動員“有學歷沒文化”，這在他們退役后的人生中恰恰成了短板和缺陷。因此，必須切實保證文化學習時間，配備優良的師資，開發合適的課程，進一步提高在役運動員的文化教育質量，不能讓文化課學習流于形式，努力使他們的文化水平和實際學歷相匹配，消除人們對他們“頭腦簡單、四肢發達”的刻板印象。對退役運動員而言，應進一步打通其與高等院校之間的壁壘，架起兩者之間的橋梁，特別對退役后無工作又無本科學歷的運動員要給予一定的政策傾斜，讓他們全身心投入高等教育學習，也為未來再就業提供一定的保障。

（2）保障退役運動員身體健康，進一步完善退役運動員的社會保險（尤其是提高傷殘治療費用報銷比例）。研究結果顯示：退役運動員的身體健康狀況對他們的收入有顯著影響，運動損傷越嚴重的退役運動員收入越低。在調查的群體中，70%以上的退役運動員都存在不同程度的運動損傷，但只有34.8%的退役運動員擁有醫療保險。運動損傷本質上是一種工傷，這些傷病是在運動員在役時產生的，甚至是因此退役的，但退役后的運動傷病治療費用大部分由運動員自己承擔。運動損傷嚴重者根本找不到合適的工作，收入微薄加上傷病治療費用高導致部分退役運動員生活窘迫。筆者建議：不管運動員退役后的社會經濟地位如何，用于運動傷殘治療的費用應由國家承擔，或給予一定的經濟補償，且這種補償是持續性的，而非一次性杯水車薪的補償。

（3）進一步提高退役運動員職業技能培訓的數量和質量。首先，國家及地方體育局等政府部門應進一步提升退役運動員職業技能培訓的力度和頻次，吸收的成員也不僅僅是處于職業過渡期的運動員，應在運動員“在役—準備退役—退役過渡期—退役后”的不同職業階段提供不同類型的培訓指導（心理輔導、職業規劃等）。其次，退役運動員職業技能培訓應進一步加大“實用性更強、技能性更高”的培訓，盡可能使他們在退役之前獲得第2種求職就業的生存和職業技能。

第二，對退役運動員個體而言，一方面應注重自身人力資本的儲備，另一方面更應注重與體育圈外精英群體的社會交往。研究結果顯示：優秀的運動技能、較高的學歷水平是提高退役運動員收入的最核心的人力資本要素，而維持一定的社會網絡（尤其是弱關系網絡）則有助于他們獲得更高的收入。這就要求運動員在退役后不能只存著“等、靠”的被動想法，而應發揮自身的主觀能動性，以能力為基礎、關系為輔助、政策為后盾，為實現自己人生的職業轉型做好充分的儲備。

（1）運動員應努力提高自己的人力資本。運動員退役再就業對個人職業發展生涯而言是一次職業轉型。歸根到底，運動員的退役是個人的選擇，國家政策是標準而統一的，但是各人的人力資本形態各異，人力資本越豐富，經濟收益越高。因此，運動員在訓練時努力刻苦，力爭取得優異的運動成績的同時，應重視文化學習，爭取學習深造的機會，獲得更高的學歷;退役前做好思想準備，最好取得運動技能之外的第二職業資格證書。人力資本的累積可使其自身更加強大，是應對人生轉變和風險的有力“武器”。

（2）注重加強與體育圈外精英人士的交流溝通，建立豐富的社會資本。我國運動員長期處于封閉的訓練比賽狀態，缺乏與外界的溝通交流，與社會成員的互動不足，社會交往面較窄，交往的人群擁有的社會資源相對匱乏，即缺乏豐富的社會資本，導致他們對現實社會缺乏正確的認知，對“人情世故”感到茫然或焦慮。在退役后的整個職業發展過程中，只有38%的人獲得幫助。即使少量能夠獲得幫助的退役運動員，他們求助的人群也非常有限，主要以“強關系”（親屬和教練員）為主。“強關系”不利于退役運動員的收入提升，但是弱關系和網絡異質性對其收入提升有著顯著的促進作用。因此，不論何時何地，運動員都要加強與外界的交流，拓展人脈，建立人際交往圈，尤其要注重與體育圈外社會精英群體的互動聯系。

本文存在如下局限性：①樣本量僅為316人，其中在社會資本變量進入模型時僅有121人，后續需要進一步加大樣本量，繼續驗證該研究結論的可推廣性。②在測量社會資本時利用了“職業發展支持網絡”的各個指標，該網絡雖能在一定程度上測量退役運動員的社會資本，但其性質較為特殊，只有38%的調查對象擁有該網絡，后續研究應利用更具代表性和廣泛性的社會網絡（如拜年網、餐飲網等）測量退役運動員的社會資本。

作者貢獻聲明：

張曉麗：總體設計并撰寫論文;閻晉虎：查閱文獻，協助分析數據，修改論文。

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Comparison of the Influences of Human Capital and Social Capital on the Income of Retired Athletes in China

ZHANG Xiaoli¹， YAN Jinhu²

Abstract： From the perspectives of human capital and social capital，316 retired athletes in China are taken as the research object to explore the impact of these two kinds of capital on retired athletes' income，trying to find out the main factors affecting retired athletes' income.The conclusions are drawn as follows：the income of retired athletes in China varies greatly，and the average income is not optimistic;among the observed variables of human capital，sports grade has the greatest impact on the income of retired athletes，followed by education level，physical health and vocational skills training;among the observed variables of social capital，the two indicators of network heterogeneity and weak relationship have a significant impact on the income of retired athletes;human capital helps retired athletes to enter the middle-income group，but social capital helps them to enter the high-income group;human capital and social capital play significant roles in promoting the income of retired athletes，and the role of human capital is higher than that of social capital.Based on these conclusions，relevant suggestions from the government and individual athletes are put forward.

Key words： retired athlete; human capital; social capital; income

Authors address： 1.School of Physical Education，Xian Physical Education University，Xian 710068，Shaanxi，China; 2.Postgraduate Department，Xian Physical Education University，Xian 710068，Shaanxi，China

收稿日期： 2019-08-30; 修回日期： 2019-10-15

基金項目： 國家社會科學基金西部項目（13XTY003）

第一作者簡介： 張曉麗（ORCID：0000-0003-2364-6894），女，山東臨沂人，西安體育學院教授，博士，碩士生導師;Tel.：13259908079，E-mail：33777173@qq.com