扎實推進全省組織部長會議精神落地落實落細

濟南市

2月28日，召開全市組織部長會議，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實全國、全省組織部長會議精神，總結2019年工作，安排部署2020年任務。大力實施習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓工程，豐富完善濟南（大峰山）黨性教育基地，建立不忘初心、牢記使命的制度。健全完善選賢任能制度機制，研究制定政治素質考察考核辦法，實施黨政正職、年輕干部、女干部、少數民族干部和黨外干部結構培養選拔計劃，推進“新時代年輕干部選拔培養工程”，深化“選樹‘出彩型’好干部行動”，構建“四個監督”工作格局，扎實做好“萬名干部下基層”、第一書記選派、援藏、對口扶貧工作，組織開展“泉城優秀公務員標兵”評選。推動鄉村組織振興，實施“頭雁隊伍提升”“農村區域化黨建推進”“軟弱渙散村黨組織整頓”“村級集體經濟倍增”四項行動。推進城市基層黨建示范市建設，健全完善“六位一體”社區治理模式，落實物業黨建“1+X”制度體系，打造省會基層黨建特色品牌。構建省會人才高地，深入實施“博士后英才”等五大集聚計劃，高標準籌備第三屆高層次人才創新創業大賽，支持山東高等技術研究院、山東產業技術研究院發展。及時在疫情防控一線發現使用表現突出、堪當重任的優秀干部，推動基層黨組織和廣大黨員發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，加大對疫情防控一線的關心關愛力度。

青島市

2月24日，召開全市組織部長會議，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實全國和全省組織部長會議精神，按照市委要求，總結2019年組織工作，部署2020年任務。一是筑牢“搞活一座城”思想根基。制定出臺發揮黨建統領作用推進經濟社會發展的指導意見，建立健全黨建統領經濟社會發展的體制機制，有效解決黨建和業務“兩張皮”問題。啟動建設具有青島特色的“不忘初心、牢記使命”黨性教育基地。二是打造“搞活一座城”攻堅骨干。制定青島市“三化一型”干部隊伍建設五年規劃。鮮明樹立在疫情防控一線實干擔當的用人導向，大力宣傳表揚疫情防控工作中涌現出來的先進集體、先進個人。選派千名干部聯系服務萬戶企業，推動形成長效機制。制訂全市年輕干部配備提升五年總體計劃和年度攻堅作戰方案，持續選派干部赴深圳體悟實訓。三是夯實“搞活一座城”基層基礎。出臺農村基層黨建工作指導標準，發揮農村基層黨組織統領作用，加快推動鄉村發展融合、治理融合、服務融合。以黨支部為載體，建立“述理論、述政策、述典型”常態化機制，引導黨員干部提升思想方法、改造工作方法。四是提供“搞活一座城”人才支撐。出臺人才分類評價機制改革辦法。規范提升海外人才離岸創新創業基地建設，打造海外引才工作示范區。放大人才創新創業生態聯盟效應，推動產業鏈、資金鏈、人才鏈、技術鏈“四鏈合一”。

煙臺市

3月2日，召開全市組織部長會議，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神，按照全國、全省組織部長會議部署和市委要求，回顧過去一年的工作，按照“抓實一個統領、聚力四個突破”的思路部署2020年工作任務，動員全市組織系統以戰斗姿態奮進新時代、聚力新突破。一是毫不動搖堅持以黨的政治建設為統領。細化完善黨員干部政治教育、選人用人政治標準、基層黨組織政治功能、對人才的政治引領、對干部的政治監督的具體措施。從講政治的高度做好疫情防控工作，表揚一線典型、用好一線考察、關愛一線干部、充實一線力量，全力實施“四進”攻堅行動。二是在黨建引領基層治理上聚力突破。在農村，進一步提升村黨支部領辦合作社發展質量，年內黨支部領辦合作社運行規范、綜合效益好的村莊達到2000個，至少再建100個黨建引領鄉村振興融合發展區。在城市，實施以提升“政治引領力”“資源融合力”“組織輻射力”“服務凝聚力”為主要內容的“四力工程”，全面提升黨建引領城市基層治理水平。三是在建設善于治理的高素質專業化干部隊伍上聚力突破。全面貫徹省委、市委《關于進一步加強干部人才隊伍建設的決定》，全力抓好年輕干部、專業干部等干部隊伍建設，持續激勵干部擔當作為。四是在凝聚支撐治理的人才隊伍上聚力突破。加快出臺新一輪的人才政策，不斷優化人才服務體系，提高人才招引競爭力。依托自貿區先行先試，謀劃建設國際人才社區。五是在打造保障治理的模范部門、過硬隊伍上聚力突破。進一步加強對組工干部的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練、作風錘煉。

威海市

3月6日，召開全市組織部長會議暨老干部局長會議，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，按照全國、全省組織部長會議部署和市委要求，回顧總結2019年工作，安排部署2020年任務，在新起點上推動新時代黨的組織路線在威海落實落地。一是健全落實不忘初心、牢記使命的制度。打造習近平新時代中國特色社會主義思想案例教學點，探索建立學習教育問效評估機制，做好紅色印跡搶救保護利用，用好膠東（威海）黨性教育基地載體平臺，加強黨員干部思想政治建設。二是提升黨建引領基層治理成效。實施“后進薄弱村攻堅突破行動”，開展百名村黨組織書記公開選任，全面推行黨支部領辦合作社和農業社會化服務。實施城市基層黨建示范引領行動，深化街道管理體制改革，深入推進社區物業黨建聯建，擦亮“紅色物業”品牌。三是打造高素質專業化干部隊伍。鮮明樹立重政治標準、重實干實績用人導向，深入推進“干部專業化能力提升工程”，實施年輕干部“倍增計劃”，再引進600名以上“雙一流”高校畢業生進行跟蹤培養，優化干部隊伍年齡結構。四是集聚支撐高質量發展的海內外英才。建立健全“一業一策、一事一議”機制，創新“英創會”辦會模式，擴大“工科名校面對面”規模影響，深化日韓人才合作交流，組建高層次人才發展促進會，建設外國專家驛站，強化人才服務保障。五是加強組織部門自身建設。引導廣大組工干部積極爭當“引領黨員的黨員、成就干部的干部、服務人才的人才”，為奪取疫情防控和經濟社會發展“雙勝利”提供組織保證。

日照市

3月2日，召開全市組織部長會議，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實全國、全省組織部長會議精神，總結2019年工作，安排部署2020年任務。聚焦筑牢思想根基，辦好習近平新時代中國特色社會主義思想專題培訓班，開設“一把手”政治能力建設專題培訓班，持續鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。聚焦奪取“雙勝利”，推進萬名干部“四進”攻堅行動，在疫情防控一線考察識別、關心關愛干部。聚焦黨管干部、選賢任能，出臺建設忠誠干凈擔當的高素質專業化干部人才隊伍的意見，實施“789”年輕干部培養選拔工程，加強市級機關科級干部隊伍效能建設，加快培養75后“一把手”和85后處級干部、90后科級干部。聚焦黨建引領基層治理，開展基層黨建“全面提升年”活動，農村基層黨建突出精細治理，力爭年內集體經濟10萬元以上村達到70%左右；城市基層黨建突出系統謀劃，推進黨建與綜治、信訪等網格“多網融合、一網統籌”；黨支部建設和黨員隊伍突出規范管理，全面開展“強基筑壘”行動；全領域基層黨建突出一體推進，以黨建帶群建，開展“一事一品牌”集中攻堅行動。聚焦完善人才制度體系，實施“日照英才”產業領軍人才匯聚計劃，辦好“海洽會”、外籍專家日照行、“百企訪名校”等活動，開展日照杰出人才、優秀人才評選，集聚各方面優秀人才。

臨沂市

3月4日，召開全市組織部長會議，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，按照全國、全省組織部長會議部署和市委要求，總結2019年全市組織工作，部署2020年任務。鞏固拓展主題教育成果。健全黨員干部理論武裝、黨性錘煉長效機制。統籌疫情防控和經濟社會發展，建立領導干部“深入一線、靠前指揮”機制。建設過硬領導班子和干部隊伍。深入開展換屆調研，建立人選動態儲備庫。落實年輕干部“5161”配備計劃，啟動“研學實踐”活動，爭取用3年時間培養優秀年輕干部500名左右。完善干部實績紀實評價辦法，擇機使用疫情防控一線表現突出的干部。研究制定領導干部“八小時”以外行為規范。完善鄉鎮差異化考核激勵機制。打造高素質專業化公務員隊伍。面向本土優秀人才單獨招考鄉鎮（街道）公務員。探索年度考核分層分類評優辦法，增加“績”的考核權重。增強基層黨組織政治功能和組織力。持續推進村黨組織書記選配改革和專業化管理，打好農村黨建“四大戰役”。實施“黨建引領城市基層治理”市委書記突破項目，開展城市黨建“7項行動”。深化黨代表任期制工作，擦亮“互聯網+黨建”品牌。強化高質量發展人才支撐。鼓勵有條件的縣區探索成立人才工作集團。推進應用科學城二期建設，成立沂蒙創新研究院，建設博士創業園。把絕對可靠、絕對忠誠的要求根植于心、外化于行，高標準推進組織部門自身建設。