設立心理服務熱線 開通綠色經費通道 燕化工會為職工解后顧之憂

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“身體怎么樣，體溫多少？”“有什么需要跟工會說?！边B日來，燕山石化公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李棟華來到教培中心公寓和北莊青年公寓對返京隔離人員進行慰問并送來慰問品。

“在疫情面前，燕化公司工會不僅要為職工遮風擋雨，讓職工們實實在在地感受到工會的溫暖和力量，還要團結職工加入到群防群治的大軍里?！崩顥澣A說。

據李棟華介紹，面對疫情，燕化公司工會第一時間通過公司工會APP、“石化通”、廠務公開欄、宣傳畫報等多種渠道，及時轉發上級相關要求和疫情防護信息，號召各級工會組織和廣大干部職工積極投身防控工作?！拔液图胰藦难嗷竟嗀PP上學到了很多的防護知識，并通過微信發送給親朋好友?！焙铣上鹉z部職工劉勝利告訴記者，他每天都會通過工會APP關注疫情信息和政策發布，時時做好班組消毒、體溫檢測，和工友交流防疫落實情況。

合成樹脂部發放體溫計92支、口罩300余個，威立雅公司配發口罩9000余個……記者了解到，燕化公司工會對基層單位使用資金需求進行統計，專門開通綠色經費使用通道，工會從經費中設立防控專項資金，用于疫情防控保障和慰問職工?！肮緝杉壒涃M不僅可用于購買口罩、消毒液、測溫儀等與疫情防控工作相關的物品物資，還可以用于參與疫情防控一線工作人員和家屬的慰問?！毖嗷竟刹扛逗平榻B，截至目前，用于購買防控物資及慰問一線職工費用的130萬元和公司工會購買的5000個口罩已陸續發放到各基層，及時解決基層的實際需求?！拔液图胰硕际盏搅斯l放的口罩、酒精和消毒液。家里有什么困難可以隨時向工會反映，由工會解決。”職工張寶彤高興地說，有工會組織的關照，職工沒有了后顧之憂，可以全身心投入到工作中。

“這段時間我壓力太大，老是胡思亂想，天天吃不下飯、睡不著覺的，該怎么辦啊？”正在燕山石化職工心靈驛站工作的工會干部陳榮接到了一名職工的求助電話。近來，該職工有些感冒，導致他十分焦慮。

“對于突如其來的疫情，我們暫時出現焦慮、恐慌等情緒都是正常的，不要去抵抗這種情緒，要學會接納自己的情緒，保持鎮定......”陳榮用專業知識幫助該職工從三個方面進行了心理疏導。

記者了解到，為積極預防和減緩因疫情而產生的心理恐慌和影響，燕化公司工會及時將EAP（心理幫扶）服務熱線升級為心理危機干預服務熱線電話?！拔覀兂闪⒂?名具有二級心理咨詢師資質的EAP專員組成 ‘燕山石化戰疫情EAP心理援助小組’，并公布了EAP心理援助小組的微信二維碼，服務對象為燕山石化全體干部員工及家庭成員，保障干部職工的心理健康。”陳榮告訴記者，公司教培中心主動服務，對返京人員進行電話慰問，并提供北京市總工會職工心理咨詢熱線及網絡公益課程，為職工送去溫暖和關懷。

據了解，疫情期間，該心理援助熱線電話將一直開通，隨時為有需求的職工提供心理健康服務，包括提供心理支持、情緒疏導、情感支持、危機干預等?！拔覀儗⑼ㄟ^心理健康疏導的方式，減輕疫情所致的心理困頓，守護好職工的心理健康，構筑起穩固的心理防線?！标悩s說。