企業(yè)黨建政工課題研究的選題策略

《企業(yè)文明》課題組

良好的開端是成功的一半。課題研究的選題，是開展企業(yè)黨建思想政治工作課題研究的第一步。選好題，是課題研究工作取得成功的依據(jù)、基礎(chǔ)和關(guān)鍵。

選題階段的主要任務(wù)是對(duì)選擇什么課題進(jìn)行思考、分析和抉擇，明確研究的范圍，找準(zhǔn)研究的方向，擬定研究的題目。這個(gè)階段，要解決好課題研究的適時(shí)性、實(shí)用性問題，從而選擇確定研究課題。

選題范圍：緊扣四個(gè)板塊

企業(yè)黨建政工課題研究從哪些領(lǐng)域去選題，這是選題首先要明確的問題。中央企業(yè)黨建思想政治工作研究會(huì)第二次會(huì)員代表大會(huì)工作報(bào)告指出：中央企業(yè)黨建思想政治工作研究會(huì)成立以來，本著理論研究與實(shí)踐研究并舉、重在應(yīng)用研究的基本宗旨，按照“融入中心、服務(wù)大局、立足應(yīng)用、指導(dǎo)實(shí)踐”基本思路，積極開展中央企業(yè)黨建、思想政治工作、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的理論與實(shí)踐問題研究，取得了一大批優(yōu)秀成果，解決了一批企業(yè)黨建、思想政治工作、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)中遇到的實(shí)際問題。

由此可見，黨的建設(shè)、思想政治工作、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)4個(gè)板塊，是企業(yè)黨建政工工作的主要內(nèi)容，同時(shí)也是企業(yè)黨建思想政治工作研究的基本范疇，也是企業(yè)黨建政工課題研究選題的范圍。

近年來，上級(jí)政研組織根據(jù)黨和國家各個(gè)時(shí)期和階段的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求和企業(yè)改革發(fā)展和黨建政工的重點(diǎn)工作，提出研究參考選題，選題范圍一般分為黨的建設(shè)、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)三個(gè)板塊，供下級(jí)政研組織和企業(yè)選用，下級(jí)政研組織和企業(yè)也可以根據(jù)各自的實(shí)際，從這些“板塊”中提出各自的選題。

選題思路：突出三個(gè)導(dǎo)向

突出政治導(dǎo)向。政治性是黨建思想政治工作研究最為鮮明的特性。政治性主要體現(xiàn)在課題研究承擔(dān)著引導(dǎo)國有企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)定跟黨走的政治任務(wù)，必須牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)定黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，確保課題研究堅(jiān)定的政治立場和正確的政治方向。

突出問題導(dǎo)向。堅(jiān)持課題研究的問題導(dǎo)向，就是要緊貼企業(yè)實(shí)際、基層實(shí)際、員工實(shí)際，聚焦職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問題，努力揭示解決問題的正確思路和有效辦法。因此，企業(yè)黨建政工課題研究必須落腳到研究國有企業(yè)黨建思想政治工作面臨的重大理論和實(shí)踐問題上，落實(shí)到提出思路、方法和對(duì)策上，把課題研究的價(jià)值最終體現(xiàn)在對(duì)企業(yè)黨建思想政治工作的指導(dǎo)上，使課題既來源于實(shí)踐，又通過理論成果指導(dǎo)實(shí)踐，當(dāng)好新時(shí)代黨建思想政治工作新課題的答卷人。

突出創(chuàng)新導(dǎo)向。比如，隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)的不斷成熟和推廣應(yīng)用，利用信息技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，使互聯(lián)網(wǎng)與黨建思想政治工作深度融合，必將創(chuàng)造出黨建思想政治工作的發(fā)展新生態(tài)，也必然會(huì)生成新的課題研究模式。這種創(chuàng)新不僅可以充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)在課題研究資源配置中的優(yōu)化和集成作用，將創(chuàng)新成果通過互聯(lián)網(wǎng)深度融合于具體的黨建思想政治工作之中，還可以將開放、平等、互動(dòng)等網(wǎng)絡(luò)特性在企業(yè)黨建思想政治工作中加以運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)黨建思想政治工作的優(yōu)化升級(jí)。

選題路徑 ：緊扣五個(gè)要點(diǎn)

要緊扣時(shí)代發(fā)展主題、企業(yè)發(fā)展主線和黨建思想政治工作主要工作進(jìn)行選題，為形成高質(zhì)量的研究成果打下基礎(chǔ)。

緊跟熱點(diǎn)，圍繞理論熱點(diǎn)選題。比如：圍繞落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求、全面從嚴(yán)治黨機(jī)制構(gòu)建、高質(zhì)量黨建促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理深度融合、黨委決策前置程序、國有企業(yè)反腐敗斗爭、國有企業(yè)黨的制度建設(shè)、基層黨支部創(chuàng)新工作模式、企業(yè)改革與轉(zhuǎn)型期職工思想政治工作、企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作、黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)等國有企業(yè)黨建、思想政治工作、文化建設(shè)方面的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題去選題。

圍繞重點(diǎn)，立足企業(yè)工作中心點(diǎn)選題。比如，企業(yè)圍繞高質(zhì)量發(fā)展提出“轉(zhuǎn)型升級(jí)、改革創(chuàng)新、提質(zhì)增效”等中心工作，而企業(yè)黨建思想政治工作要與這些中心工作有機(jī)融合。企業(yè)黨建政工課題研究就要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作和企業(yè)黨建思想政治工作，去謀劃、設(shè)計(jì)、實(shí)踐，出經(jīng)驗(yàn)、出成果。

突破難點(diǎn)， 抓住實(shí)踐難點(diǎn)選題。以落實(shí)國有企業(yè)黨建思想政治工作各項(xiàng)決策部署中的工作難點(diǎn)或是推進(jìn)過程中遇到的問題作為選題，探索解決路徑，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)、提煉、概括，上升至理論層面或應(yīng)用推廣層面進(jìn)行課題研究，使課題研究成果能指導(dǎo)企業(yè)黨建思想政治工作各項(xiàng)具體工作，實(shí)現(xiàn)研究成果在黨建思想政治工作實(shí)踐中的轉(zhuǎn)化推廣價(jià)值。

彰顯特點(diǎn)，聚焦規(guī)律特點(diǎn)選題。從深刻認(rèn)識(shí)和把握國有企業(yè)黨建與基層黨組織工作的基本規(guī)律、職工思想變化發(fā)展規(guī)律、企業(yè)文化建設(shè)規(guī)律等方面選題，對(duì)那些實(shí)踐證明是成熟的有特色的經(jīng)驗(yàn)、做法，提煉總結(jié)其內(nèi)在規(guī)律，并在理論上進(jìn)行梳理概括，為國有企業(yè)黨建思想政治工作的健全完善發(fā)展提供支持。

選題原則：堅(jiān)持五個(gè)原則

科學(xué)性原則：選題要有理論基礎(chǔ)和事實(shí)依據(jù)，必須符合企業(yè)黨建思想政治工作方面的科學(xué)原理。預(yù)期結(jié)果要合理，研究方法要正確嚴(yán)謹(jǐn)。

可行性原則：選題要與企業(yè)黨建思想政治工作客觀實(shí)踐相符合，具有可行性。

價(jià)值性原則：選題要有理論和應(yīng)用價(jià)值，應(yīng)該能夠運(yùn)用于企業(yè)黨建思想政治工作實(shí)踐，有指導(dǎo)工作實(shí)踐的意義。

明確性原則：選題能夠準(zhǔn)確反映各研究要素的內(nèi)涵和外延。

創(chuàng)新性原則：選題應(yīng)當(dāng)不斷探索適應(yīng)時(shí)代發(fā)展變化的企業(yè)黨建思想政治工作，以變應(yīng)變，與時(shí)俱進(jìn)，推陳出新，以創(chuàng)新形成研究的特色或突破點(diǎn)，使研究課題的問題新、方法新、角度新、效果新。

例如：中國機(jī)械政研會(huì)課題“機(jī)械工業(yè)企業(yè)文化建設(shè)評(píng)價(jià)體系綱要”的選題，主要是為解決機(jī)械工業(yè)企業(yè)文化建設(shè)考核評(píng)價(jià)的實(shí)踐問題，該課題選題集中于機(jī)械工業(yè)企業(yè)文化建設(shè)具體考評(píng)研究，既有科學(xué)性和明確性，對(duì)機(jī)械工業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的考評(píng)體系建設(shè)又有較強(qiáng)的可行性、指導(dǎo)性和價(jià)值性，也是行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐的一項(xiàng)創(chuàng)新。該課題成果實(shí)施后將進(jìn)一步提高機(jī)械工業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的科學(xué)化水平，推動(dòng)企業(yè)文化健康發(fā)展。

選題方法：做好三項(xiàng)工作

明確方向——確定研究課題，一般是確定研究方向或研究主題、總體目標(biāo)。開始研究前必須進(jìn)一步研究選題，做到準(zhǔn)確把握研究主題，分解研究問題。

縮小范圍——一項(xiàng)研究課題不可能面面俱到，而必須考慮研究背景，縮小研究范圍。通過緊扣中心工作，緊扣工作實(shí)際，緊扣需解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，從企業(yè)黨建、思想政治工作、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)工作中選擇確定研究范圍。

找準(zhǔn)焦點(diǎn)——把握好研究角度，找到“大環(huán)境、小氣候、本專業(yè)”的最佳結(jié)合點(diǎn)，以此來選擇確定研究課題，找準(zhǔn)研究“題眼”，形成課題。

選題技巧：落實(shí)三個(gè)要求

怎樣選題更容易獲得成功呢？除如上所述外，要特別注意落實(shí)以下要求。

選題要集中。一般說來選題宜小不宜大，不要貪大求全。從大處著眼，從小處入手，從深處開掘，選題容易獲得成功。如：某企業(yè)政研會(huì)的課題研究選題是《關(guān)于新媒體在宣傳思想工作中的應(yīng)用》，選題較大。如把選題改為《新媒體創(chuàng)新在企業(yè)宣傳思想工作中的作用》，把宣傳思想工作縮小到企業(yè)宣傳思想工作，把新媒體向新媒體創(chuàng)新深處開掘，選題顯然更集中、深入。

選題應(yīng)結(jié)合實(shí)際，要有新意。從企業(yè)黨建思想政治工作實(shí)踐中遇到的難題或急需解決的問題中選題，或從帶超前性的熱點(diǎn)問題中選題，較易取得成功。如中央企業(yè)黨建政研會(huì)《以價(jià)值創(chuàng)造者為本選樹典范的探索與思考》的研究課題，以新形勢(shì)下價(jià)值創(chuàng)造者如何選樹為選題的時(shí)代意義，對(duì)以價(jià)值創(chuàng)造者為本建設(shè)典范評(píng)選體系的文化要素作研究分析，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀、集團(tuán)核心價(jià)值觀，再落實(shí)到試點(diǎn)公司價(jià)值創(chuàng)造者“五個(gè)于”的文化要素，以人才戰(zhàn)略、價(jià)值創(chuàng)造、HR人才管理為選樹實(shí)踐體系，突破了企業(yè)選樹典型的一般形式。選題既結(jié)合實(shí)際，又結(jié)合熱點(diǎn)難點(diǎn)，有新意且有深度。

選題要考慮研究者的優(yōu)勢(shì)。選題應(yīng)與研究者的自身工作相結(jié)合，與能力相適應(yīng)。從自身工作實(shí)踐中取得的成功經(jīng)驗(yàn)中選題，再加以提煉升華，較易取得成功。中國機(jī)械政研會(huì)課題“非公企業(yè)思想政治工作的實(shí)踐與思考——以溫州為例”，其選題集中于溫州市非公有制企業(yè)思想政治工作，是實(shí)踐中急需解決的問題。研究者與自身工作相結(jié)合，從非公企業(yè)思想政治工作自身工作實(shí)踐中取得的成功經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐探索中選題，選題比較成功，其研究成果對(duì)指導(dǎo)非公企業(yè)黨建思想政治工作起到了積極作用。

（執(zhí)筆人：王 超）