視頻招聘，“面試”不再手足無措

香港《南華早報》4月10日文章，原題：隨著招聘通過屏幕完成，掌握完美握手不再對迅速獲得工作至關重要微笑，眼神交流，有力地與面試官握手……多年來，對尋求留下良好印象的求職畢業生來說，這是標準建議。但近幾個月來，隨著現場面試因（疫情）封鎖、保持社交距離等而變得少見，此類常識在中國已變得多余。

即將畢業的武漢工程大學學生王恒利（音）已獲得4個工作機會，其中2個完全來自視頻面試。盡管一開始不習慣，但現在他更喜歡視頻面試，因為很方便，而且能避免尷尬時刻——太緊張了不知把手放哪里。在疫情令招聘變得更復雜之際，王只是今年將進入中國勞動力市場的870萬名大學畢業生之一。

疫情使許多影響社會的技術趨勢加速，如在線醫療和教育等。傳統招聘行業也被打亂。為幫助畢業生找工作，中國教育部已于2月底推出（校園）網絡招聘項目，365天、每天24小時不間斷。截至3月初，該項目已提供200萬個崗位，吸引25萬新用戶。中國人社部也會同一些招聘網站、短視頻平臺等啟動全國性網絡招聘，計劃推送上千萬崗位信息并持續至6月底。項目啟動當天就有95萬家企業提供570萬個崗位。

中國的主要招聘平臺都在加速開發視頻面試等新功能。與許多中國企業一樣，招聘平臺也在經歷數字轉變。專家說，視頻面試節省大量時間并提高招聘效率。“我們基本已將所有線下招聘都轉到線上，目前也別無選擇”，某招聘平臺高管李強（音）說，2017年前，在線招聘網站只是讓企業與求職者聯系的信息收集平臺，僅占招聘過程的一小部分，“但這次疫情期間，整個過程都在網上進行。”

中國科技巨頭也紛紛宣布疫情期間只開展“無接觸”招聘，以降低感染風險。有公司表示今年招聘主要聚焦受疫情影響的崗位。網絡招聘使像湖北大學生劉雯（音）這樣過去兩個月受困家中的畢業生獲得求職機會。“我曾經很擔心，因為我將在6月份畢業。”如今她不僅密切跟蹤有關崗位信息，還將參加大學于本月組織的一場在線招聘。▲

（作者JaneZhang等，崔曉冬譯）