公有制資本與勞動關系新解

張波 尹俊智

摘 要：歷史上，資本常常會與生產資料的私有制緊緊結合在一起。公有制下的國有資本作為勞動者共同所有的資本，不僅能很好地實現資本積累意志下對于勞動者剩余勞動供給的激勵作用，而且還可以在根本上消除勞動和資本之間的對抗性矛盾，并最終完成以勞動者發展利益為核心追求的資本積累，進而使社會化大生產在量和質上都得到共同的、持續的、協調的快速發展。

關鍵詞：公有制;資本;資本積累;勞動

中圖分類號：F014 ? ? ? ?文獻標志碼：A ? ? ?文章編號：1673-291X（2020）06-0003-02

作為生產資料公有制的體現，歸屬于社會主義國家所有的國有資本也是資本的一種歷史形態。公有制條件下，資本與勞動的相互關系發生了哪些新的變化？這一變化又將如何改造公有制下資本的屬性特征？這些一直都是中國特色社會主義市場經濟理論體系所關注的核心議題。本文將從馬克思的資本積累理論出發，對公有制條件下資本與勞動的關系進行重新界定，從而加深理論上對于國有資本本質特征的理解和把握。

一、公有制國有資本是激勵勞動者提供剩余勞動的生產關系

通過對馬克思勞動價值論的梳理，不難得出，價值增殖過程的實質是勞動過程中超過勞動力價值補償之后而所延長了的價值形成過程。這是因為，隨著人類社會中剩余產品的出現，相應地，人類的勞動過程也產生了必要勞動和剩余勞動的區分。必要勞動的直接目的在于滿足勞動者的必要消費，間接目的在于維持勞動力的再生產（包括勞動者及其家庭生活必需品的消費、休息、培訓、繁育后代等內容），超過這一范圍的勞動便屬于剩余勞動。社會總體的價值增殖，必然全部來源于剩余勞動。在私有制資本主義生產關系中，資本作為一種追求價值增殖的客觀實在，扮演了機器大工業時代迫使勞動者付出剩余勞動的關鍵角色。近代以來，資本積累的意志推動著“資產階級在它的不到一百年的階級統治中所創造的生產力，比過去一切世代創造的全部生產力還要多，還要大”。但是，當社會生產力的發展超過了私有資本積累需要的容納空間時，私有資本便會對生產力的進一步發展表現出束縛，甚至是破壞。對于公有制下的國有資本而言，既然資本與勞動之間的對抗性矛盾關系已不復存在，那么，國有資本是否依然具有使勞動者付出剩余勞動，進而推動社會生產在剩余勞動產品的基礎上繼續發展的能力呢？接下來，本文重點回答這個問題。

從馬克思主義唯物史觀的分析出發，對于附屬于生產資料的勞動者來說，勞動者在主觀上并不愿意在超出滿足自身消費需要的必要勞動之外提供額外的剩余勞動。但是，社會生產的發展，又離不開剩余勞動所創造的剩余產品。此時，勞動者個體希望減少剩余勞動的個人利益與社會整體追求擴大剩余勞動以推動擴大再生產的整體利益存在著明顯的矛盾。資本作為一種生產關系，成為此時能夠調和這一矛盾的最好選擇。誠如馬克思所言，“資本的偉大的歷史方面就是創造這種剩余勞動，即從單純使用價值的觀點，從單純生存的觀點來看的多余勞動。”在這一意義上，無論是公有屬性還是私有屬性的資本，出于其自身積累的內在需要，都會通過內部的管理性強制和外部的競爭性強制兩個辦法來讓勞動者盡可能多地付出剩余勞動。只要公有資本能找到一個替代私有資本中資本家作用的資本意志人格化角色，就完全也可以在追求價值增殖的資本積累過程中迫使勞動者最大限度地付出剩余勞動，以此實現資本積累，并將其用于擴大再生產來推動社會整體的生產力進步。所以，公有制資本依然是激勵勞動者付出剩余勞動的行之有效的生產關系。

二、公有制國有資本與勞動之間不存在對抗性矛盾

在生產資料私有制所主導的生產關系中，資本處于與勞動相對立的狀態。在這種狀態下，資本積累的原動力是對于勞動的剝削，即無償占有勞動者的剩余勞動來實現資本的價值增殖。私有資本積累的速度越快、范圍越廣，勞動被剝削的程度就越深。對比來看，若資本屬于公有屬性，那么資本在獲取剩余勞動的過程中便與勞動者不再處于對立的狀態，而轉變成了相互促進的共贏狀態。在此，本文將從四個角度來說明公有制下的國有資本與勞動之間的對抗性矛盾是如何消弭的。

第一，從生產角度來看，在公有制國有資本的生產關系中，一切形態的生產資料平等地屬于全體勞動者。此時，馬克思關于生產資本中不變資本和可變資本的劃分便不再適用。相應的，資本有機構成理論也便不再適用于對公有制下國有資本的分析。原因在于，勞動所創造的價值增殖歸于全體勞動者，則國有資本的生產關系中不存在無償占有他人勞動成果的剝削者。因此，私有資本中存在的雇傭勞動也將被公有制下的聯合勞動所取代。此時，雖然必要勞動和剩余勞動的區別依然存在，但是剩余勞動不再以剩余價值的形式無償地交予與勞動者相對立的資本家階級，而是成為了全體勞動者所共有、共享、共同支配的剩余財富。

第二，從分配角度來看，國有資本歸勞動者所有的這一重要屬性，使國有資本運動過程中的價值分配可以更加充分地體現勞動者的集體意志。只有參與勞動，才能參與分配。此時，用于滿足勞動者當期消費的價值分配雖然仍采取工資的發放形式，但是它已不再表示勞動力的價格，也就不再是可變資本的概念，而應理解為表示勞動者在價值增殖過程中所獲得的消費基金;用于滿足資本積累的價值分配雖然也采取利潤的考核形式，但是它不再表示無償剝削勞動所獲得的剩余價值，而是表示按照勞動者的集體意志所確定的積累基金。在宏觀上，消費基金和積累基金在國有資本新增價值中的劃分比例，以勞動者部分利益與集體利益、短期利益與長期利益之間的權衡選擇為依歸。在微觀上，具體的分配方式則由如何在按勞分配的原則下給予積極的勞動者更好的價值激勵為指引，按勞分配成為國有資本生產關系中主體性的分配方式。

第三，從交換角度來看，由于生產和分配環節都是在國有資本中平等的勞動者之間進行，剝削行為不再存在，所以國有資本生產關系中排除了對于勞動的非等價交換。更重要的是，在公有制的所有制前提下，商品交換行為的基礎不再是排他性的私有產權，而轉變成了競爭性的勞動權利。價值和交換價值之間的契合程度更高，交換的效率也隨之提高。

第四，從消費角度來說，勞動者是消費環節中唯一的主體，消費的使用價值屬性會更加突出——勞動者勞動能力的恢復、培養、鞏固、提升是消費環節的核心目的。因此，在量和質兩個方面，國有資本生產關系下的消費內容更加注重保證勞動者在學習、掌握、運用、強化新的勞動能力方面應有的投入，保證勞動者獲得足以滿足當前勞動需要的身心健康水平，以及保證勞動者集體的人口更替水平處于與生產力的階段性發展水平相適應。

綜上所述，公有制資本體現出了比私有制更強的適應社會化大生產的能力，更強的激勵勞動的能力，更強的平抑經濟波動的能力，更強的供給復雜勞動的能力。勞動者付出剩余勞動，不是因為剝削力量的逼迫，而是出于對集體性和長期性利益的綜合考量，資本積累和勞動者的發展利益實現了根本上的統一。

三、公有制國有資本的積累是以勞動者利益為核心的價值增殖

勞動者在生產過程中的地位和作用，是生產關系研究中永恒的主題。私有資本對于剩余勞動剝削過程的“巧取豪奪”與“竭澤而漁”，使資本與勞動的矛盾只能被積累，不能被化解。與之相反，在公有制的生產關系中，勞動者提供剩余勞動的方式和方法與私有制下的資本主義生產關系存在著明顯的不同——私有制的資本主義生產關系中，勞動附屬于資本，而在公有制的國有資本生產關系中，資本的價值增殖方式卻取決于勞動者的利益訴求。關于這一觀點，本文將從兩個維度加以論證。

第一，勞動者出于自身利益的能動性意志得以在勞動過程中轉化為實踐。勞動者的核心利益是勞動能力的恢復、培養、鞏固、提升，并以此為基礎來滿足自身以及家庭生活必需品的消費、休閑、繁育后代等物質和精神活動的需要。在馬克思的《資本論》中，他把勞動者的核心利益歸結為了三個部分，第一部分是維持工人自身正常生活狀況所必需的生活資料的價值，第二部分是維持工人家屬、子女即勞動力的替補者所必需的生活資料的價值，第三部分是勞動力的教育培訓支出費用。在私有制資本主義生產關系中，隨著資本壟斷性的不斷增強，追逐超額利潤的資本使得市場中商品的交換價值普遍高于其真實價值，而私有資本有機構成的提高卻又使得勞動階層的價值分配日益萎縮，勞動者的生存和發展利益只能被無情地不斷侵蝕。但是，公有制下的國有資本在從根本上化解了資本與勞動的對抗性矛盾后，以及得以以集體意志下的民主管理來實現社會剩余勞動的有效供給后，勞動者的核心利益訴求終于可以在主觀上和客觀上都得到充分的滿足。國有資本的公有制屬性使集體意義上的勞動者獲得了對于資本的主導權，也即獲得了對于生產方向、生產過程、生產標準的決定權，物質生產的全部內容將集中體現勞動者滿足自身核心利益的集體意志，新增價值的分配辦法也將集中體現勞動者對于自身核心利益實現過程的短期與長期規劃——這樣的體現包括但不限于平等化的基礎性公共服務、基本的生活資料保障、科學健康的人口結構、有序競爭的就業體系等等。

第二，公有制的生產資料所有制條件下，勞動者之間是平等的、協商的、聯合的合作關系，雖然分工沒有消失，但是人與人之間的對抗性矛盾已不復存在。公有制與資本的結合，使得人與人之間的階級對立變成了勞動者之間的平等聯合，勞動集體對于勞動個體剩余勞動的有效激勵成為擴大再生產的根本保證，個體與集體利益實現了根本意義上的統一，與之相伴的必然是對于勞動過程管理方式的巨大變革——分工之后的勞動者可以以相互平等的身份參與到對國有資本所主導的生產方式的民主評議、民主協商、民主決策、民主監督上來，進而達成對于國有資本的價值增殖運動管理模式專業性（即科學化）和廣泛性（即民主化）兩者之間的辯證統一。此時，勞動的過程雖然依舊依托于分工條件下與各類生產資料的結合，但是勞動目的則更充分地融合了基層勞動者的現實需求，使得勞動的無序性和盲目性得到極大的克制。其最終的意義，便是通過對于勞動者所處社會關系的改造來推動勞動者全面而自由的發展。

四、結語

在公有制的條件下，資本失去了對于勞動的統治，取而代之的是勞動對于資本工具的能動性運用。此時，勞動仍然作為價值增殖的唯一源泉，剩余勞動依舊是擴大再生產的先決條件。但是，資本與勞動之間的對抗性沖突已經消失，剩余勞動的獲取不再依賴于資本對于勞動的壓迫，而是由勞動者集體對勞動個體的按勞分配激勵來實現。公有制下，資本的價值增殖運動（即資本積累）和勞動者的發展邏輯在過程和目的上都得到了有效的統一。