周鑫
近年來,隨著交通運輸職業資格與信息化工作的全面開展,職業資格制度和工作業務都有了很大的變化。為了提升交通運輸的質量,提出了提升交通運輸行業從業人員素質的理念,意在提高從業人員素質,提供更好的交通運輸服務。但在實際的交通運輸職業資格信息化建設過程中還存在一些問題,對這些問題進行有效研究,并提出相應的解決措施,對交通運輸業的發展具有重要意義。
在職業資格日常管理工作快速發展的背景下,社會公眾信息服務要求也隨之提高,隨之引發一系列的不平衡、不適應的問題,具體體現如下:
(一)職業資格管理業務存在能力發展不均衡的問題
我們從交通運輸這一職業資格的信息化工作來說,大部分資格考試(比如危險貨物水路運輸從業人員考核、出租汽車駕駛員從業資格考試等)的信息化功能較為成熟、實踐能力特別強,但是,依然有部分的職業資格部分業務環節未實現信息化管理,究其原因是因為這部分職業資格制度出臺時間較短。另外,基于業務的支撐能力,考試考務系統信息化建設相對較完善,但隨著教育注冊相關業務人員的快速增長,信息化建設也有壓力,需要加快發展速度。
(二)各信息化系統互聯互通程度有待提升
基于交通職業資格信息化建設的相關考試考務系統較多,再加上各項職業資格的發展和實施,將會在一定程度上增加考務系統,由于各系統之間復用性不高,造成系統之間互通互聯程度不深。……