鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣植樹造林如何做到適地適樹

陳一流

基層林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)對(duì)于地方林業(yè)的發(fā)展尤其重要，其能夠?yàn)榛鶎恿謽I(yè)發(fā)展提供科技支持，將林業(yè)科研成果轉(zhuǎn)化為林業(yè)生產(chǎn)力，強(qiáng)化科研成果的市場(chǎng)化推廣應(yīng)用，從而更好地支持林業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的發(fā)展。但是在新的社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，基層林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)工作存在著諸多的不足，具體如下所示：

一、林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)面臨的問題

1、林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)制度不健全

林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)工作需要擁有一個(gè)完整的推廣制度體系，首先是要有林業(yè)科研人員展開林業(yè)研發(fā)，由此產(chǎn)生科研成果，其次是要求科研成果具有較高的經(jīng)濟(jì)效益;最后是能夠根據(jù)全國各地林業(yè)發(fā)展的不同特點(diǎn)，發(fā)展的不同情況，選擇最佳的林業(yè)技術(shù)展開推廣應(yīng)用。作為林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)的工作流程，要求能擁有足夠完善的林業(yè)制度，真正地實(shí)現(xiàn)因地制宜、因時(shí)制宜推廣新的林業(yè)技術(shù)手段。但事實(shí)上當(dāng)前的林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)工作中缺少規(guī)范化的推廣制度，不僅僅沒有考慮到當(dāng)?shù)亓洲r(nóng)的實(shí)際需求，在林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)中更無法按照林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)流程展開相關(guān)工作。

2、林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)缺少資金技術(shù)支持

林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)工作中需要依靠于足夠的資金和技術(shù)支持，如此才能夠?yàn)榱謽I(yè)植樹造林推廣技術(shù)中所需要的技術(shù)設(shè)備更新?lián)Q代，林業(yè)生產(chǎn)創(chuàng)新活動(dòng)提供堅(jiān)強(qiáng)的后盾支持。目前林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)費(fèi)用普遍存在不足的情況，因此在植樹造林推廣技術(shù)中較難達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)任務(wù)，更因?yàn)樵诹謽I(yè)植樹造林推廣技術(shù)工作中，新的技術(shù)需要長期投入資金、技術(shù)才能夠達(dá)到成效的，而在短期內(nèi)則無法見到經(jīng)濟(jì)效益。因此大大增加了推廣工作的難度。另外是林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)中的科研成果并不是直接從實(shí)驗(yàn)室出現(xiàn)就可以投入到市場(chǎng)推廣中，而是需要經(jīng)過一段時(shí)間的研究，由林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)了解，如此才能夠?qū)⒖蒲谐晒D(zhuǎn)變?yōu)榱洲r(nóng)最能夠接受的資料信息，這中間會(huì)產(chǎn)生技術(shù)的時(shí)間差和效果差，在一定程度上制約林業(yè)新技術(shù)的推廣。

3、林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)人員專業(yè)能力不夠

林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)人員是林業(yè)推廣工作中的中堅(jiān)力量，其專業(yè)水平高低直接影響著其對(duì)于林業(yè)新技術(shù)的學(xué)習(xí)和掌握程度，對(duì)于林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)所采用的方式方法。由于林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)工作的需要長期駐扎在林業(yè)推廣站，上山下鄉(xiāng)工作條件艱苦。同時(shí)林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)人員因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的原因，導(dǎo)致其工資待遇并不高。因此該工作性價(jià)比并不高。致使當(dāng)前林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)人才隊(duì)伍年齡失衡，缺少新鮮血液。而剛?cè)肼毜牧謽I(yè)植樹造林推廣技術(shù)人員由于缺少實(shí)踐能力，對(duì)于當(dāng)?shù)亓謽I(yè)站的實(shí)際情況掌握不清晰，在將科研成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益過程中效率較低。總的來說當(dāng)前林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)人員隊(duì)伍專業(yè)能力不夠高，極大影響著林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)工作效果。

二、林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)面臨問題的解決措施

1、建立健全林業(yè)植樹造林推廣相關(guān)制度

完善林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)工作的根本在于能夠完善林業(yè)推廣制度，各地林業(yè)站要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際發(fā)展情況，林農(nóng)的經(jīng)濟(jì)、文化水平，制定當(dāng)?shù)貍€(gè)性化的推廣制度。如此才能夠從根本上增加林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)的效率，為林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)提供保障。

2、增加資金投入加大科研力度

林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)是一項(xiàng)工作量較大的工作，政府在其中扮演著重要的支持和引導(dǎo)角色。在林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)中要求政府能夠?qū)崿F(xiàn)政策支持，給予林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)足夠的資金和技術(shù)支持和保障。如在新技術(shù)的推廣運(yùn)用中，當(dāng)?shù)卣疄椴捎眯录夹g(shù)的林農(nóng)提供專項(xiàng)資金支持，在保證林農(nóng)的基本生活的情況下，確保科研成果能夠最快的轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)力。

3、完善人才引進(jìn)機(jī)制提高綜合素質(zhì)

林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)人員在推廣工作中發(fā)揮著至關(guān)重要的角色，只有建立一支專業(yè)的綜合化發(fā)展的員工隊(duì)伍才能夠給林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)工作注入新鮮的跳動(dòng)的血液。因此當(dāng)前要求能夠采用多種手段將有經(jīng)驗(yàn)的推廣人才或是研發(fā)人才引入進(jìn)來。如對(duì)于年輕的人才要求能夠制定績(jī)效激勵(lì)制度，增加林業(yè)推廣人員對(duì)于工作的歸屬感和認(rèn)同感，從而才能夠促進(jìn)其不斷自主學(xué)習(xí)，對(duì)于推廣工作方法進(jìn)行創(chuàng)新優(yōu)化，從而為林農(nóng)帶去更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和幫助。

綜上所述，林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)工作是一項(xiàng)繁復(fù)的工作，其依托于專業(yè)的林業(yè)推廣人才，展開最新的林業(yè)科研技術(shù)的研發(fā)和推廣。當(dāng)前從建立健全相關(guān)的林業(yè)管理體制入手，為林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)營造一個(gè)良好的制度保證，通過加強(qiáng)資金投入，為林業(yè)技術(shù)的科學(xué)研發(fā)和植樹造林推廣技術(shù)的轉(zhuǎn)變提供后盾支持，更重要的是要求能夠完善人才引進(jìn)機(jī)制，為林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)工作提供強(qiáng)有力的人才隊(duì)伍，使林業(yè)植樹造林推廣技術(shù)具有可能性。

（作者單位：112500 遼寧省昌圖縣生態(tài)環(huán)境事務(wù)服務(wù)中心）