倪萌
“婦女能頂半邊天”在中國是最真實的存在。想一下你的母親或妻子,她們很可能都身兼四職:女兒、妻子、母親和職場人。而對于任何一個身份,許多中國女性都十分稱職。
據相關報告顯示,中國女性的勞動參與率已達70%,與美國、日本、法國等發達國家的男性勞動參與率相當。但眾所周知,女性在求職路上或多或少遇到一些明里暗里的“歧視”,即使一些用人單位在招聘啟事中沒有“明說”,可在真正選人時也設了“暗門檻”。在國家全面放開二孩政策后,女性生育權利和平等擇業權利的矛盾問題,似乎更加突出了。生育和就業,成了擺在女性面前的一道“單選題”。
“職場性別差異何時才能熨平?”“家庭與事業兼顧,對女人來說是一個偽命題嗎?”
“職場女性,向前一步很關鍵”,但若要實現“女性職業逆襲”,政府助力、用人單位重視及觀念認知的升級三者缺一不可。為女性鋪好就業路,她們才能更好地實現人生價值。
我們堅信,女性力量遠不止于此,更不止于今天。