如何提升審計人員的素質

郭馨欣

摘要：隨著時代的不斷發展，任何事物都在變化和創新，在這個過程中，可能會出現不足、失誤或者問題，在激烈的市場競爭中，一個企業一旦出現小小的問題就可能面臨淘汰的后果。而審計人員的工作正是幫助企業在發展中找到問題并解決，幫助企業決策者糾正錯誤。因此，本文主要分析如何提升審計人員的素質，從政治素養以及審計業務能力兩方面展開闡述，希望能夠幫助審計人員提高綜合素質和專業水平。

關鍵詞：審計人員;素質提升

審計人員一般指的是審計機關或者其他審計機構中從事審計工作的專門人員，審計工作對一個企業的發展有著至關重要的影響。目前，審計環境有了新的發展，對審計人員的素質提出了更高的要求。作為審計人員，就要擔任起審計的職責，始終以提高自身知識和技能，提高綜合素質，不斷地適應新形勢的要求。

一、提高政治素養

（一）始終以正確的政治方向為導向

作為審計人員，始終以正確的政治方位為導向是基本準則，對于審計工作，應該實事求是、公平客觀、積極進取、勇于創新、勇于開拓等，同時還要樹立克己奉公、廉潔公正等良好品德，還要積極學習黨的指導方針、國家的法律政策等，全心維護國家的利益和人民的利益，及時發現審計過程中存在的問題并解決;對國家和人民負責，提高自身的責任意識，提高審計工作的效率和質量。在開展審計工作時，要堅持正確的政治方向，貫徹落實黨的指導方針，努力提高審計水平，同時還要對審計工作相關的理論知識、專業技術、法律政策等內容進行收集、整理并學習，理順審計工作流程和思路，加強與上級領導的溝通交流，保證審計工作能夠順利開展。另外，審計人員還要有較高的職業道德，正直勇敢，始終堅定跟隨國家發展的腳步，樹立良好的價值觀，保持高度的思想，全身心投入審計工作中。

（二）嚴格遵守法律法規

作為審計人員要有較強的法律意識，始終以新時代國家的發展目標為自身奮斗的方向，不僅要遵守國家的法律，還要遵守組織法律以及工作紀律，提高職業素養，牢記自己身上肩負的使命，仔細認真的落實審計職責，在企業發展中要起到良好的帶頭作用，堅持理想和信念，不斷提高自身的素質，從而使得整個審計隊伍的素養提升。

作為審計人員還要有較強的自律意識，以此才能保證審計工作的合法性和準確性，然而現階段大多數的審計人員綜合素質還未達到標準，在進行工作的過程中，常常有一些違法亂紀的現象。還有一些審計人員不按照法律要求，不履行審計工作的職責，有時會受到利益驅使而失去職業道德，對于審計出來的問題卻不上報;在審計過程中遇到一些困難時，可能會出現推脫，不堅守工作職責，對問題表現出逃避態度，迫于壓力不敢對一些問題進行審計。另外，還有一些審計人員在開展審計工作時，不嚴格按照審計流程進行，忽視審計規則，對審計工作產生的風險進行隱瞞，使得審計工作的功能無法發揮，為企業的發展帶來巨大的影響。

因此，審計人員就要嚴于律己、嚴氣正性、實事求是、公平公正、言行一致等，以此嚴格要求和規范自己的行為，要有高層次的思想意識，從思想中意識到自己的行為會帶來怎樣的影響，時時刻刻牢記黨的教導，加強政治素養和職業素養，嚴格按照法律的要求以及審計工作的按要求，做好審計工作，樹立良好的法律觀念和法律意識，積極承擔責任，不做違法亂紀的事情，遇到其他審計人員出現違法亂紀的行為要及時糾正和制止，可以根據行為的性質和影響，采取當場制止、賬戶凍結、職權取消等方式，對不遵守職業道德的審計人員進行嚴格的處罰，比如通報批評、經濟處罰、開除，對于嚴重的還可以進行法律制裁，加大檢查處罰力度，以此提高審計人員的責任意識，保證嚴格按照法律對自己的行為進行規范，提高審計人員的工作質量和效率。

二、提高審計業務能力

（一）加強理論知識

一般來說，審計人員工作的時間越久，對于問題的處理態度就越保守，思想跟不上時代的發展，而且對于企業發展的分析并不全面，容易將保守落后的思想應用于實際的審計工作中，不能對實際問題進行分析和解決。所以，作為審計人員，要有與時俱進的意識，不斷的學習新理念和新知識，努力養成具有先進性、現代化的審計意識，提高對審計工作的分析、判斷和處理能力，掌握先進的審計理論知識和專業技能。對于工程造價方面來說，審計人員還要學習使用各種計價和量算方面的軟件，了解相關知識，提高自身處理問題的能力。另外，審計人員還可以擴寬自身的專業范圍，積極參加審計師、造價師等相關職業資格的考試，同時還可以帶動身邊的審計人員一同提高職業技能，營造良好的學習氛圍。

（二）加強培訓學習

企業的發展離不開審計人員專業知識多少和審計視野范圍，高層次的專業知識和大范圍的審計視野能夠幫助審計人員公正客觀的處理審計工作中的問題，還能夠為企業的領導層提供決策依據。因此，審計人員就要加強思想建設，不斷的拓展自身的視野，不斷的與時俱進，學習各種與審計工作相關的知識。同時，假如在審計隊伍中營造良好的學習氛圍，將會有助于審計人員進行專業知識的學習，對審計工作的結構和流程進行完善，從而提高工作效率，保證審計工作的質量，審計人員在不斷的學習過程中，還能養成良好的學習習慣和閱讀習慣，從而更好的發揮審計的價值。對于審計人員的培訓學習可以從以下幾點進行。

1.加強入職前的培訓教育

對于剛剛入職的審計人員，企業要加強崗前培訓教育，可以結合國家政策、法律法規以及企業發展等內容，制定全面系統的教育培訓方案，可以開展一些示范性的培訓課程，保證審計人員掌握并能夠熟練使用審計工作的所有理論知識，而且還要關注審計人員的思想水平、職業道德以及協調溝通能力等方面的發展，加強思想道德、法律法規、交流溝通等方面的培訓，還可以與高校進行教育合作，不僅成本較低，而且培訓效果較好。

2.加強實踐培訓

在實際開展審計工作時，可以利用具體實踐提高審計人員的業務水平?？梢云刚埦邆湄S富審計經驗以及專業業務技能的審計人員進行業務培訓，對沒有經驗的審計人員進行指導，幫助審計人員提高工作能力。

3.促進培訓常態化

可以定期開展審計工作的例會，比如每周開展一次小例會，每月開展一次大例會，組織審計人員對這段時間內的工作進行總結和評價，審計隊伍的各個成員進行交流，并且互相學習，以此拓寬審計的思路和視野，同時還能對優秀審計人員的成功審計經歷進行總結，提煉審計方法，促使整個審計團隊的進步和發展。

4.鼓勵審計人員加強學習

可以鼓勵審計人員參加當地的審計學習班，從而提高自身的專業水平，掌握審計方法和技能。同時還可以建立起獎勵機制，對那些取得中高級審計師資格證、國家注冊內部審計師資格證或者國際信息系統審計師資格證的審計人員進行資金獎勵，從而鼓勵更多的審計人員參與學習，提高自身能力。

（三）加強實踐總結

掌握知識不如能夠熟練使用知識，不管是在項目責任成本的審計、對企業的經濟責任審計、日常勞務結算審計或者基礎建設項目的結算審計，都要專門的審計方式，以及完善的審計流程。即便審計工作是同一個類型，但是審計工作的側重點也會不同，每一次開展審計工作發現的問題也會不同。在實際審計工作中，一些審計人員往往只關注財務方面的審計，卻對審計單位的業務流程、會議內容、業務流程等內容進行了解，缺乏系統性和全面性。因此，審計人員在開展審計工作時，要重視審計工作的流程，重視審計調查環節，保證審計結果的真實性，在實踐中總結經驗，對審查過程中出現問題要進行綜合性的分析，禁止在開展審計工作之前，對資料進行簡單了解，影響審計的結果。

三、總結

綜上所述，隨著經濟、社會的快速發展，各個企業所面臨的機遇和挑戰也越來越多，審計工作的質量決定了企業的發展，因此，對審計人員的要求也越來越嚴格。審計人員應該緊緊跟隨新時代發展的形式，不斷的與時俱進，提高自身政治素養，嚴格遵守法律法規，更新審計理念、學習新的審計知識，提高自身的專業技能和業務水平，降低審計過程中的風險。

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