工商管理培訓在企業管理中的實施與價值思索

艾書婷 周夢冉

摘要：工商管理培訓的開展，對企業管理水平的提升具有重要價值意義，能夠樹立良好的企業形象，促進企業的市場競爭力提升。在錯綜復雜的市場經濟背景下，企業必須要做好內部管理工作，確保各個組織機構正常運行，在此基礎上，才能順利地開展業務項目，增加經濟效益，推動企業長遠健康發展。企業必須要重視工商管理培訓的重要性，注重培養企業員工的專業素質，以此促進企業整體工作效率提升。本文以下主要對工商管理培訓在企業管理中的實施與價值進行了簡要分析。

關鍵詞：工商管理培訓;企業管理;實施;價值

隨著全球經濟一體化的不斷加強，市場經濟的競爭現象愈演愈烈。企業要想在當今時代下保持健康發展，首先要做好內部管理工作，制定合理的規章制度，給企業員工營造良好的工作環境，采用激勵機制促進人才的培養，以此提升企業核心競爭力。工商管理培訓是提高企業管理水平的重要途徑，具有較高的價值意義，企業應當結合自身的發展狀況，以及涉及的經濟領域，開展針對性的工商管理培訓工作，給企業員工創造學習機會，以此培養企業人才，從而促進企業長遠發展。

一、工商管理培訓在企業管理中的實施

（一）以企業自身發展實際情況為前提，制定合理的工商管理培訓目標

為了實現企業員工整體素質提升，促進工商管理培訓有效進行，企業應當結合自身發展實際情況，制定合理的工商管理培訓目標，在發展的不同階段，培訓的重心與方向應當適當調整。工商管理專業知識所涉及到的領域較為廣泛，相對比較復雜，企業需要選擇合適的工商管理專業知識進行培訓，一定要具有針對性，使企業員工真正學到專業知識，從而促進工作效率提升。工商管理培訓對提高企業的競爭力具有重要意義，企業應當重視培訓工作的開展，不容忽視。在革新換代極快的背景下，企業需要堅持與時俱進的管理理念，把新時代思想融合在工商管理培訓中，從而使企業發展能順應時代發展方向，在激烈的市場競爭中占據一席之位。

（二）建立完善的管理培訓體系，納入員工考核測評

企業要想發揮出工商管理培訓的最大優勢，需要建立完善的管理培訓體系，使專業的知識培訓更加系統化。企業應當聯系市場經濟發展狀況，以實際情況為依托，建立完善的管培體系，制定合理的培訓內容，使員工真正有所收獲。工商管理培訓之后，企業可對員工進行考核，并把考核結果納入到員工的最終測評中，這樣可以讓員工不斷完善自我，積極學習工商管理專業知識，從而促進專業素質不斷提升。企業人才是企業發展的根本，企業想要在市場競爭中占據一席之地，必然離不開全員的努力。為了提升企業經濟效益，企業管理層一定要重視工商管理培訓的開展，以此培養企業人才。企業可以邀請合作企業的工商管理培訓專家來對本企業進行知識講解，以此提升培訓的有效性，從而促進企業管理水平不斷提升。

（三）豐富工商管理培訓方式，創造實踐機會

工商管理培訓方式應當多樣化，帶有新穎性，給企業員工創造實踐機會，以此培養企業創造性人才?？菰锏呐嘤柗绞讲焕趯嵺`型人才的培養，只有把理論運用在實踐中，才能實現工商管理培訓的初衷。為了提升企業員工專業知識學習的有效性，可以讓企業員工對某個項目進行策劃，并對此方案的效果進行模擬預算，檢測其可行性。另外，對于企業即將跟進的項目，可讓員工做出方案策劃，管理層可在員工所做的方案中選取最優策劃，或者綜合員工的方案策劃，采納其較好的建議，使員工實現個人價值。除此之外，可以把信息技術利用起來，讓員工對一些真實的案例進行研究分析，以此更好的實現工商管理培訓目標。

二、工商管理培訓在企業管理中的價值

有效的工商管理培訓，可以實現企業人才的培養，能夠提升企業的市場競爭力，這對企業的長遠發展起著重要作用。企業管理工作水平和經濟效益有密切的關聯，對員工進行工商管理培訓，可以促進員工專業素質提升，有助于工作效率提升，使企業各個組織機構高效運行，保證企業的項目順利實施，從而獲得做好的經濟效益。通過工商管理培訓，可以讓員工的工作能力不斷提升，在工作崗位上創造出更大的價值，能夠讓企業實現人盡其用，有助于實現企業的核心競爭力提升。在新形勢下，企業只有提升自身的內部管理能力，才能跟上市場經濟發展方向，在激烈的競爭中占據一席之位。隨著工商管理培訓的不斷深入，企業的內部整體管理水平會隨之提升，這為企業的可持續發展奠定了堅實基礎，從而促進企業經營活動正常運行。

三、結束語

總而言之，在市場經濟復雜的形勢下，企業的管理水平將會直接影響在市場上的競爭力，企業要想長遠發展，必然要重視內部管理，保證各個機構部門高效開展工作，以此提升工作效率，獲得最大的經濟效益。工商管理培訓能夠培養企業人才，有助于促進企業管理水平提升，具有較高的價值意義。企業應當通過多種途徑，采用多樣化的培訓方式，開展培訓工作，讓企業員工能夠在此過程中不斷提升專業素質，發揮所長，從而做到人盡其用，以此提升企業的核心競爭力，從而促進企業健康長遠發展。

參考文獻：

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