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淺談小學班主任工作方法

2020-03-30 03:53:10紀鳳君
神州·上旬刊 2020年3期
關鍵詞:小學班主任

紀鳳君

摘要:班級工作既有助于學生良好行為習慣的養成,也有助于學校各項工作的全面落實。而為了做好班級工作,班主任教師必須要采取一些科學合理、卓有成效的工作方法。本文將在理論聯系實際的基礎上,緊緊圍繞“班級制度入心、班級文化賞心以及評價學生走心”三個方面,深入探究小學班主任工作的一些有效方法。

關鍵詞:小學;班主任;工作方法

班主任工作不僅事關學生各種良好行為習慣的養成,還事關學校各項教育教學工作的全面落實。因此,做好班主任工作不僅有助于促進學生核心素養的發展,還有助于促進學校教育教學工作效益的提升。

那么,對于小學班主任教師而言,究竟應該采取哪些行之有效的策略做好班級管理工作呢?毫無疑問,做好班主任工作,既離不開入心的班級制度,也離不開賞心的班級文化,更離不開走心的評價方式。下面筆者將在借鑒相關理論研究成果的基礎上,結合自身多年從事小學班主任工作的實際,深入淺出地論述一些小學班主任工作的有效方法。

一、班級制度入心

班級制度既是班主任教師管理學生的有力抓手,也是班級中每一位學生規范自己言行舉止的行為準則。班級制度“向上”要與學校的各項規章制度保持一致,“向下”要與小學生的認知水平和年齡特征高度吻合。對于學生來說,即便是再好的班級制度,倘若不能夠入心入腦,那么,這些班級制度在規范自身言行舉止方面的作用也就微乎其微。

正因為如此,為了更好地發揮班級管理制度規范學生言行舉止的作用,班主任教師要想方設法讓學生將班級制度入心。班級制度入心,并不是讓學生原原本本地將這些班級制度內化于心,更要將這些班級制度外化于行。

入心的班級制度不是教師從互聯網上“復制粘貼”來的,也不是教師從兄弟班級“照搬照抄”來的,而是班主任教師與學生一起討論、一起制定的。在討論與制定班級制度的過程中,學生不僅能夠知曉每一項班級管理制度的內在含義,還能夠明白每一項班級管理制度的外在表現等。而這,也正就是將班級制度入心的一個過程。

此外,為了讓班級制度入心,班主任教師在制定各種班級制度的時候不僅要力求全面,還要力求言簡意賅。之所以如此,是因為過于繁瑣的班級制度會在無形之中增加學生的識記負擔。教師可以將各種班級制度創編成兒歌、童謠等,以方便學生識記。

二、班級文化賞心

班級文化,是一個班級的靈魂與根基。一個沒有靈魂的班級,無異于一盤散沙;一個根基不穩的班級,就好比一枝浮萍。班級文化既有助于凝心聚力,也有助于陶冶情操;既有助于開闊視野,也有助于塑造品格;既有助于教師管理學生,也有助于學生發展自我等。班級文化,正就是班主任教師實施文化育人的強有力抓手。

基于班級文化的重要育人價值,班主任教師在打造班級文化時,一定要做到賞心。唯有賞心的班級文化,才能夠讓學生從內心深處產生共鳴,才能夠讓學生在這些文化的熏陶之下規范自己的言行舉止、塑造自身的思想品質、發展自我的核心素養等。

班主任教師可以在班級文化墻中融入一些德育、智育、美育和勞動教育等方面的內容。如,一些德育小故事、德育繪畫作品、德育手抄報等既是充實班級文化的重要組成部分,也是對學生進行德育熏陶的重要班級文化。當然,為了更好地發揮這些班級文化在育人方面的作用,班主任教師必須要嚴把質量關,確保這些班級文化賞心悅目。

三、評價學生走心

在學科教學過程中,評價發揮著至關重要的作用。同樣,在班級管理過程中,評價的作用也舉足輕重。倘若學生對于教師的評價視而不見、充耳不聞,那么,評價也就失去了應有的意義與作用。唯有學生重視評價方式、正視評價過程、珍視評價結果,評價的作用才能夠發揮得淋漓盡致。顯而易見,從學生的角度來看,對于走心的評價,他們必定會視若珍寶。

有鑒于此,班主任教師在評價學生的過程中,務必要努力做到走心。班主任教師怎樣才能夠做到評價走心呢?各項班級管理制度的落實離不開獎懲分明的評價。因此,班主任教師要圍繞班級管理制度,結合學生年齡特征與認知水平,精心制定獎懲分明的班級管理評價細則。

比如說,班主任教師可以圍繞各項班級管理制度,專門設計一份學生日常表現量化考核表,并安排班長和副班長對每一位學生的一日表現進行評價。對于那些能夠嚴格遵守班級各項制度的學生,要獎勵一朵小紅花。而對于表現不佳的學生,則不予獎勵。在一周結束之后,教師要根據學生獲得小紅花的數量給予學生一個總體評價。不僅如此,班主任教師還要適當地給予學生一定的精神獎勵和物質獎勵等。

由此可見,獎懲分明且與學生年齡特征、認知水平相符的班級管理評價細則,能夠真正觸發學生遵守各項班級管理制度的自覺性、主動性和積極性。而這,也正就是評價學生走心的一些外在表現。

綜上所述,小學班主任教師在管理班級的過程中,不僅要精心制定入心的班級制度,還要全力打造賞心的班級文化,更要適時開展走心的學生評價。以入心的班級制度為導向,以賞心的班級文化為滋養,以走心的學生評價為推手,班級各項工作就會逐漸向美、向好,學生核心素養就會逐漸向善、向真!

參考文獻:

[1]做一名幸福的小學班主任——淺談小學班主任工作方法.方愛麗.《新課程(小學)》[J].2017 (5):73

[2]小學班主任工作方法技巧研究.楊陽.《中國校外教育》[J].2014 (9):41

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