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我國個(gè)人所得稅的改革與完善

2020-03-30 03:27:04丁碩
中國管理信息化 2020年5期
關(guān)鍵詞:改革

丁碩

[摘? ? 要] 本人利用文獻(xiàn)調(diào)查的手段,得出個(gè)稅的發(fā)展經(jīng)歷三個(gè)過程,并以此為基礎(chǔ),主要闡述如何對個(gè)稅進(jìn)行改革與完善,旨在為我國個(gè)人所得稅的改革提供建設(shè)性意見。

[關(guān)鍵詞] 個(gè)人所得稅;自行申報(bào);改革

doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2020. 05. 061

[中圖分類號] F812.42? ? [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]? A? ? ? [文章編號]? 1673 - 0194(2020)05- 0140- 02

0? ? ? 前? ? 言

自1980年以來,我國經(jīng)濟(jì)發(fā)生了翻天覆地的變化,并隨著大眾經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步,人們收入產(chǎn)生差距。基于此,可以通過個(gè)人所得稅,完成對人們收入的調(diào)節(jié),雖然當(dāng)前利用此形式,對縮小貧富差距上還有些不足。需要深化個(gè)人所得稅的科學(xué)改革,以此實(shí)現(xiàn)社會的健康發(fā)展。

1? ? ? 我國個(gè)人所得稅發(fā)展中經(jīng)歷的三個(gè)發(fā)展方向

1.1? ?擴(kuò)展征稅范圍

我國在1980年開設(shè)第五屆三中全會,確定了《個(gè)人所得稅法》,并開始在全國范圍內(nèi)開展個(gè)人所得稅活動,其征收范圍通過:勞務(wù)報(bào)酬、薪金所得、財(cái)產(chǎn)所得與利息所得等,此階段的中國處于改革開放初期,面對的主體也是在華工作與建設(shè)工廠的外籍人員。1986年我國個(gè)體工商數(shù)量劇增,為了結(jié)合社會發(fā)展形勢,我國相關(guān)部門頒布了《個(gè)體工商戶所得稅暫行條例》,并增添了個(gè)體工商戶在運(yùn)用中的所得稅。1993全國人民代表大會中,將簡化稅制與深化稅制改革委目標(biāo),對個(gè)人所得稅制度進(jìn)行改革,重新納入個(gè)人收入調(diào)和稅[1]。發(fā)展到2009年,財(cái)政部又添加了個(gè)人轉(zhuǎn)讓上市公司限售股對個(gè)人所得稅的研究,將轉(zhuǎn)讓上市公司股權(quán),結(jié)合到所得稅征收范圍中,并對其進(jìn)行征收。

將擴(kuò)展個(gè)人所得稅的征收范圍,就可當(dāng)作完善其個(gè)人所得稅的過程,并在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,實(shí)現(xiàn)了個(gè)人所得稅從無到有的過程,極大程度地保證個(gè)稅實(shí)施的公平性。通過個(gè)稅從最初的外籍人員,到現(xiàn)在的中國公民同步征收,并從范圍從個(gè)體到商戶,最終將個(gè)體自主納稅的范圍也延伸到投資、勞動與財(cái)產(chǎn)所得中。極大限度豐富個(gè)稅范圍,提升個(gè)稅收入的調(diào)整水平,對企業(yè)發(fā)展有明顯的優(yōu)勢。

1.2? ?調(diào)整稅率結(jié)構(gòu)

個(gè)人所得稅建立后,需要從稅收公平角度與稅負(fù)合理性兩個(gè)角度進(jìn)行衡量,進(jìn)而優(yōu)化稅率的結(jié)構(gòu)。如1980年首次執(zhí)行個(gè)人所得稅的時(shí)候,薪資等使用稅率為5%-45%的七級超額累進(jìn)稅,剩余按照20%進(jìn)行稅金征收。1986年對個(gè)人所得稅中薪酬、勞務(wù)和企業(yè)承包等進(jìn)行合并,使用稅率為20%-60%的五級超額累進(jìn)稅,個(gè)體戶則利用7%-60%的十級超額累進(jìn)所得稅。發(fā)展都2011年,全國人民代表大會修改個(gè)人所得稅法律,對個(gè)人工資與薪酬,使用七級超額累進(jìn)稅率,并統(tǒng)一降到3%-45%。總的來說,近幾年我國個(gè)稅在發(fā)揮在那過程中不斷減低稅率,并以其結(jié)構(gòu)方向改革為主要目標(biāo)。對于最低稅率的降低,可保證稅收的公平性,最低稅率的設(shè)計(jì),主要是針對低收入人群,體現(xiàn)稅收供平的原則,即對收入低的個(gè)人,實(shí)施不收稅或者少收稅的形式,不但實(shí)施累進(jìn)稅制的公平標(biāo)準(zhǔn),還摒棄傳統(tǒng)個(gè)稅制定中的不足。

1.3? ?調(diào)高扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1986年,我國工資免征額為400元,1993年為800元,發(fā)展到2011年,已經(jīng)增長到3 500元,此金額的設(shè)置符合工資當(dāng)時(shí)人們薪酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。加上我國實(shí)施的免征額制度,主要目的就是將費(fèi)用口語與生計(jì)的結(jié)合,扣除費(fèi)用,為了幫助納稅人補(bǔ)充與工作有關(guān)的多種開銷,扣除生計(jì),則為了令納稅人有足夠的資金維持生活開銷。所以我國個(gè)稅制度發(fā)展過程中,將免征額當(dāng)作人生存的關(guān)鍵成本,國家對其實(shí)施免除是科學(xué)的。我國近幾年對個(gè)稅免征額頻繁調(diào)整,表示物價(jià)不斷上漲,進(jìn)而提升生活成本[2]。但是現(xiàn)在此方面的調(diào)整顯然已經(jīng)不能令個(gè)稅變得更加公平了,因?yàn)槠鋵υ滦降偷娜巳簛碚f無益處,反而對高收入人群有所幫助,所以,改進(jìn)免征額的手段,找出適合我國發(fā)展的個(gè)稅制度,是亟須解決的問題。

2? ? ? 我國個(gè)人所得稅的優(yōu)化手段

2.1? ?優(yōu)化個(gè)人所得稅制

2.1.1? ?改變個(gè)稅課稅形式

現(xiàn)在我國對于個(gè)人稅收方面,還使用個(gè)人征收的形式,此方法雖然更加便捷與簡單,但隨著個(gè)人納稅形式的多元化,此類方法已經(jīng)出現(xiàn)明顯的弊端。我國居民經(jīng)過不斷的發(fā)展,從收入薪酬上分析,其比重不斷下降,若單一在薪酬上做文章,對于人民收入的差距有所呈現(xiàn),即使相同收入的居民,就可能因?yàn)閬碓吹牟煌袚?dān)的稅負(fù)差異性較大。例如同樣是月收入6 000元,但就薪酬來說,需要上繳的個(gè)稅為145元,但若是勞務(wù)報(bào)酬,需付出的稅負(fù)則接近千元,通過此呈現(xiàn)稅收負(fù)擔(dān)的差異性,公平性喪失。但是稅收模式的利用,很大程度上由國家居民的納稅意識與征管水平?jīng)Q定,其個(gè)人所得稅的改革與完善需不斷調(diào)整,實(shí)現(xiàn)其形式的優(yōu)化[3]。基于當(dāng)前我國稅收征管能力還比較低,公民確實(shí)納稅意識,所以優(yōu)化過程中要先使用分類征收,進(jìn)而向綜合分類為主,向此方向改革。

個(gè)稅課稅改革的初期,將個(gè)人工作所得進(jìn)行分類征收,并對財(cái)產(chǎn)與稿酬等,不常產(chǎn)生的稅務(wù)種類實(shí)施征收,之間向綜合稅收形式發(fā)展。除此之外,隨著我國信息技術(shù)的前進(jìn),越來越多的科技運(yùn)用于稅收領(lǐng)域中,并為個(gè)人所得稅的改革提供技術(shù)支撐。

2.1.2? ?調(diào)整稅率表

與其他國家相比,我國個(gè)稅的邊際稅率還是很高,有較多級次,但是最高等級稅率在實(shí)際運(yùn)用中,使用人群很少,其具體優(yōu)化過程中還需減少稅率。一方面,減少邊際稅率,將其當(dāng)作主要改革方向。當(dāng)前世界上邊際稅率最高的國家還未超過40%,我國此方面的稅率卻高達(dá)45%,明顯高于國際平均值。主要原因是我國員工的社會保障與福利等方面制度還很弱化,人們接受的福利水平過低。并且如此高的邊際稅率,很容易產(chǎn)生人才外流的情況,并且很難吸收國外的優(yōu)秀人才,不利于祖國的建設(shè)。基于此,我國的個(gè)稅率的優(yōu)化,需要與國際接軌,保持在35%左右。另一方面,降低級次數(shù)量,外國個(gè)稅率級次的設(shè)置,一般包括四個(gè)等級,我國則在多次優(yōu)化后,將其設(shè)置為七級,此與外國相比還是過于復(fù)雜。與多級次累進(jìn)稅率相比,減少級次數(shù)量,可以優(yōu)化個(gè)稅執(zhí)行優(yōu)勢,減少稅收成本。并在降低級次的同時(shí),可以科學(xué)延伸級次,降低收入低居民的稅負(fù),更加公平。我國優(yōu)化與改革過程中,可以將說率級次分為五級,防止通貨膨脹產(chǎn)生的影響,增強(qiáng)稅收行政工作的質(zhì)量。

2.1.3? ?擴(kuò)展稅基

可以利用提升生計(jì)費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)與減少稅率的方法,為居民個(gè)稅自行申報(bào)提供捷徑,除此之外,稅收還有一個(gè)作用,就是財(cái)政收入的提升。為了完成這一目標(biāo),就要在一定程度上保證個(gè)稅制度的公平,所以稅基的調(diào)整則向擴(kuò)展方向進(jìn)行。可以先將不合理的稅收政策廢除,構(gòu)建科學(xué)的政策,實(shí)行費(fèi)用的科學(xué)扣除,實(shí)現(xiàn)原本政策的優(yōu)化,減少不合理政策,因?yàn)楹芏鄡?yōu)惠政策中,對于個(gè)稅自行申報(bào)工作表現(xiàn)形式不強(qiáng),社會的進(jìn)步讓人們實(shí)際工作中產(chǎn)生多元化的薪酬來源,如財(cái)產(chǎn)收入、實(shí)物收入等。但是我國個(gè)稅現(xiàn)行制度不能實(shí)現(xiàn)實(shí)物福利的課稅,可能出現(xiàn)稅金的流失[4]。所以需要將其納入個(gè)稅征稅范圍中,利用增強(qiáng)稅基的形式,反映出員工納稅的書籍水平,進(jìn)一步體現(xiàn)稅收的平等性。

2.2? ?提升個(gè)稅征管水平

第一,加強(qiáng)度居民收入來源的監(jiān)督。我國個(gè)稅僅僅面對貨幣金錢開展征收,另外非貨幣形式,如實(shí)物資產(chǎn)等稅款的流失,為個(gè)稅自行申報(bào)工作帶來阻礙。隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)模式已經(jīng)進(jìn)入多個(gè)行業(yè)中,并且對于非貨幣收入此類隱藏的收入借鑒,可以借鑒外國的代碼手段,通過唯一的識別碼標(biāo)識,登記居民的個(gè)人財(cái)產(chǎn),幫助國家對人們各類收入有一定了解,并將其納入個(gè)稅申報(bào)環(huán)節(jié)中。除此之外,可以將人們納稅體系與個(gè)人信用結(jié)合,提升其納稅意識,進(jìn)而增強(qiáng)征稅質(zhì)量。

第二,完善自行申報(bào)制度。我國以往個(gè)稅的繳納主要以工資代扣形式為主,即人們通過自行申報(bào)輔助個(gè)稅的繳納。首先,可以優(yōu)化個(gè)稅代扣制度,利用此方法減少稅金的流失,所以需要對企業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行理論與實(shí)踐的教育,主動實(shí)施稅款扣繳。還可增加扣繳的手續(xù)費(fèi),以此鼓舞人們申報(bào)所得稅。其次,對于個(gè)稅的申報(bào),可實(shí)施“雙向”手段,利用納稅人與扣繳人員分別申報(bào)的形式,對兩個(gè)申報(bào)的報(bào)表進(jìn)行核實(shí),防止出現(xiàn)隱瞞與謊報(bào)的狀況。最后,加強(qiáng)對人們自主申報(bào)所得稅的宣傳,如利用人們經(jīng)常使用的QQ、微信與微博,令人們獨(dú)自閱讀后,熟悉自主納稅程序,了解相關(guān)義務(wù),并能更好地自主申報(bào)。

第三,增加懲罰力度。我國當(dāng)下對于個(gè)人自主繳納稅款的逃避處罰力度還不是很高,導(dǎo)致人們產(chǎn)生投機(jī)心理,納稅意識與主動性都較弱。雖然我國稅法工作中,對個(gè)人自主拒絕與逃避自主申報(bào)個(gè)稅的懲罰手段做出一定介紹,但是實(shí)際執(zhí)行不順利,對于其也往往只通過補(bǔ)繳稅款的方法解決。所以還需加大對其懲罰的成本,一旦發(fā)現(xiàn)有違法的個(gè)人,嚴(yán)格按照法律要求進(jìn)行懲罰。如情節(jié)較輕可利用口頭警告和罰款的方法,再出現(xiàn)此行為,則加倍處罰。對于情節(jié)較重的人,則依法追究其刑事責(zé)任,另其不再犯。另外,還可以使用物質(zhì)獎勵(lì)手段,激勵(lì)人們在工作中積極揭發(fā)逃避稅款的行為,保證社會正常運(yùn)行。

第四,規(guī)范稅務(wù)代理形式。隨著個(gè)稅的改革與完善,人們收入形式的多元化與社會經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步,我國產(chǎn)生一種新型職業(yè),即稅務(wù)代理,此時(shí)為了幫助不會自主申報(bào)的人們,可正確計(jì)算稅款并申報(bào)。國外發(fā)達(dá)國家中的個(gè)稅申報(bào),主要依靠稅務(wù)代理組織完成,并提升征管質(zhì)量。我國此方面的工作才剛剛起步,并且在短時(shí)間內(nèi),還不能承擔(dān)所有人們的納稅申報(bào)工作,因此還需借鑒國外成熟的稅務(wù)代理結(jié)構(gòu)工作模式,以此優(yōu)化我國稅收管理。我國財(cái)務(wù)部可優(yōu)化與完善稅務(wù)代理制度,規(guī)范代理行為,有效保證個(gè)稅的正常申報(bào),以此避免稅款的流失[5]。另外為了保證個(gè)稅申報(bào)的正常進(jìn)行,需要提前構(gòu)建市場競爭機(jī)制,提升稅務(wù)代理機(jī)構(gòu)的專業(yè)性,進(jìn)而發(fā)揮真正的價(jià)值。

3? ? ? 結(jié)? ? 論

綜上所述,根據(jù)對我國個(gè)人所得稅發(fā)展中經(jīng)歷的三個(gè)發(fā)展方向的分析可知,我國申報(bào)個(gè)稅還存在問題,通過對個(gè)稅自行申報(bào)的思考,提出應(yīng)改革與優(yōu)化個(gè)稅稅制,利用有效的方法與手段,改進(jìn)個(gè)稅申報(bào)、征管工作。

主要參考文獻(xiàn)

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[2]蔡清鋒.基于稅收公平的中國個(gè)人所得稅改革[J].納稅,2019,13(9):7-8.

[3]杜倩倩.淺談我國現(xiàn)行個(gè)人所得稅法的改革與建設(shè)思路[J].財(cái)經(jīng)界:學(xué)術(shù)版,2019(1):162-163.

[4]武曉芬,耿溪謠.我國個(gè)人所得稅稅制模式改革及其完善對策——基于實(shí)現(xiàn)稅收公平的視角[J].稅務(wù)與經(jīng)濟(jì),2019(1):79-85.

[5]毛佳婷,梁素偉,趙瑞.個(gè)人所得稅改革對我國稅收制度建設(shè)影響分析[J].時(shí)代經(jīng)貿(mào),2018(26):19-20.

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