如何加強和改進新形勢下國有企業思想政治工作

賈飛

【摘要】思想政治工作是各項工作取得成效的根本保證。加強和改進新形勢下的思想政治工作對于國有企業在更廣領域、更大范圍、更高層次上推進布局優化、結構調整、戰略重組，加快培育一批具有全球競爭力的世界一流企業具有重大意義。要在繼承傳統好做法的基礎上，不斷創新方法手段，使思政治工作體現時代要求，富有生機活力。

【關鍵詞】國有企業;思想政治工作;加強和改進

一、思想政治工作者要當好思想的引路人

思想政治工作者擔負著把黨的創新理論和路線方針政策貫徹落實到基層的重要職責。要把學習宣傳貫徹習近平總書記系列重要講話精神作為重中之重，廣泛深入開展“四個全面”戰略布局的學習宣傳，突出抓好“五大發展理念”、習近平治國理政思想等重大理論熱點的宣講闡釋，讓黨的理論在職工群眾思想中落地生根、開花結果。特別是在改革進入攻堅階段，社會轉型發展的重要關口，宣傳貫徹“五大發展理念”顯得尤為迫切，準確詮釋戰略機遇期內涵的深刻變化，以發展理念轉變引領發展方式轉變，以發展方式轉變推動發展質量和效益提升。改革推進到哪一步，思想政治工作者就要跟進到哪一步。基層思想政治工作者要始終站在時代前列，時刻緊盯思想理論前沿陣地，時刻注意凝聚改革發展共識。要抓好形勢政策教育，積極引導廣大職工群眾摒棄舊觀念，樹立改革新思維，適應發展新常態，努力把思想認識統一到中央對形勢的判斷上來。要抓好法治意識、國家意識、社會責任意識宣傳教育，積極引導廣大職工群眾正確處理個人與國家、集體、他人的關系，弘揚法治理念和法治精神，不斷強化愛國情感和社會責任感，更好地促進人際和諧、社會和諧。要加強心理健康教育和心理咨詢工作，幫助人們培養良好的心理品質，正確對待困難、挫折和榮譽。

二、思想政治工作內容要與時俱進

新形勢下黨的理論創新要求思想政治工作內容創新。時代是思想之母，實踐是理論之源。黨的十八大以來，習近平總書記緊密結合治國理政的新實踐發表系列重要講話，在進一步回答什么是社會主義及怎樣建設社會主義、建設什么樣的黨及怎樣建設黨、實現什么樣的發展及怎樣發展等基本問題的同時，創造性地回答了新的實踐提出的一系列新的問題，形成了相互聯系、相互貫通的治國理政新理念、新思想、新戰略。新形勢下開展思想政治工作的根本是以習近平總書記系列重要講話精神為遵循。只有堅持讀原著、學原文、悟原理，堅持學而信、學而思、學而行，才能不斷增進對習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念、新思想、新戰略的真理認同和實踐認同，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，筑牢維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威的思想根基。這就要求用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作、規范行為。持續深入學習黨章黨規，踐行黨內政治生活準則、黨內監督條例和廉潔自律準則等黨內法規要求，自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉的全過程。

三、思想政治工作要創新開展模式

適應新媒體時代，把宣傳與交流互動相結合。宣傳黨的理論政策，絕不能采取“本本主義”照本宣科，由上而下強行灌輸。隨著社會的發展， 人們利用網絡學習、交流已成為重要渠道和方式，人們在網絡上就可以輕而易舉地得知國內外政治經濟文化社會等方面的海量信息。在這樣的話語新環境下，如果我們的政治思想工作方式仍是開開會、念念文件，或是在報刊、廣播、電視傳統媒體上板起面孔說些不切實際的空話和枯燥乏味的道理，不僅不能達到思想政治工作的目的，而且還會讓工作對象產生逆反抵觸情緒。思想政治工作者要善于運用網絡等新媒體，實現多渠道、多載體、多場景靈活多樣的雙向溝通，廣泛聽取干部群眾的意見、建議和愿望。還可采用參觀講解、藝術再現、座談討論、調查走訪等生動活潑、群眾樂見的方式，通過多種形式的互動和思想交流，讓干部群眾理解、掌握和貫徹好黨的理論政策。理論聯系實踐，把思想政治工作與實際工作相結合。理論來源于實踐，理論又指導實踐。所以，思想政治工作必須注重理論宣傳教育和實際工作相結合。要結合國有企業職能特點，結合工作人員具體業務工作實踐，挖掘典型案例進行思想教育，實現理論的具體化，發揮思想的實際作用。表面化、形式化的宣傳教育已經不適應時代的特點，不被廣大干部群眾所接受，也無助于推動工作。

四、思想政治工作要加強和改進制度建設

國有企業黨員干部高尚思想道德的培養，良好精神風尚的形成，既要靠耐心細致的思想教育，又要靠健全的制度和嚴格的管理。堅持思想政治教育與完善制度、加強管理有機結合，將思想政治教育融入科學有效的管理之中，使自律與他律、內在約束與外在約束有機地結合起來，切實提高思想政治工作的實際效果。從建立健全各項制度著手，為做好思想政治工作提供保障。國有企業要建立健全各級黨委統一領導、黨政齊抓共管的工作格局，努力形成國有企業思想政治工作合力。國有企業黨組織要定期聽取思想政治工作情況匯報，研究和落實相關政策及工作要求。建立黨員干部思想動態反映制度，健全完善機關黨員干部職工思想狀況定期分析研判制度，暢通思想動態收集反映渠道，定期研究分析，提出解決問題，加強和改進工作的對策、辦法，進一步提高國有企業思想政治工作的質量和水平。從強化監督管理著手，為做好思想政治工作提供支撐。在制定完善各項制度的基礎上，更加重視制度的執行力，把各項制度的執行情況納入黨建、廉政建設和作風效能建設目標責任書的簽訂內容，納入年度重點工作任務的考核內容。認真查找思想政治工作的薄弱環節，重點針對學習制度不夠完善等問題，在學習制度建設方面重新制定完善，提出整改主要目標和重點措施，明確完成時限和責任人，確保學習教育的常態化、制度化。