管理會(huì)計(jì)盛行環(huán)境下再談核算會(huì)計(jì)的重要性

李碧歌

摘 要：民營(yíng)中小企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中是不可缺少的組成部分，起著重要的作用，在激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)下，民營(yíng)中小企業(yè)的生存發(fā)展，離不開會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理。準(zhǔn)確真實(shí)有效的會(huì)計(jì)核算信息能為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供有用的依據(jù)，財(cái)政等政府相關(guān)部門對(duì)民營(yíng)中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況的掌握和相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策的制定也離不開會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)信息。但目前大部分民營(yíng)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在不規(guī)范和數(shù)據(jù)失真，影響著企業(yè)的健康發(fā)展和國(guó)家對(duì)民營(yíng)中小企業(yè)真實(shí)經(jīng)濟(jì)情況的掌握，所以會(huì)計(jì)核算信息的準(zhǔn)確真實(shí)不管對(duì)企業(yè)本身來說，還是對(duì)國(guó)家來說是非常重要，必須重新引起重視，對(duì)目前民營(yíng)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問題必須加以有效及時(shí)解決。

關(guān)健詞：民營(yíng)中小企業(yè);會(huì)計(jì)核算;重要性

一、民營(yíng)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的主要問題

（一）企業(yè)管理者財(cái)稅知識(shí)缺乏、法律意識(shí)淡薄

大部分民營(yíng)中小企業(yè)的實(shí)際控制人和管理者財(cái)稅法律意識(shí)薄弱，社會(huì)責(zé)任感和使命感淡薄，缺乏誠(chéng)信，把股東利益置于國(guó)家利益之上，授意指使會(huì)計(jì)人員作假賬，偷稅漏稅，沒有意識(shí)到會(huì)計(jì)核算的重要性。

（二）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作環(huán)節(jié)不規(guī)范

很多民營(yíng)中小企業(yè)會(huì)計(jì)崗位設(shè)置不合理、責(zé)任不明確，不相容職務(wù)沒有分離，在財(cái)務(wù)人員上任人唯親，造成會(huì)計(jì)核算工作不能及時(shí)有效開展;沒有規(guī)范的財(cái)務(wù)管理制度，建賬不規(guī)范或不依法建賬，賬目混亂，入賬隨意大，影響著會(huì)計(jì)核算信息的真實(shí)性。

（三）會(huì)計(jì)核算信息缺乏有效的監(jiān)管

針對(duì)企業(yè)核算信息，會(huì)計(jì)監(jiān)督職能必不可少，很多民營(yíng)中小企業(yè)對(duì)核算信息必須再履行復(fù)核監(jiān)督的職能認(rèn)識(shí)不到位或根本就沒有監(jiān)督的程序制度，違紀(jì)違規(guī)，損害投資者、債權(quán)人、社會(huì)公眾的利益。

（四）會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)低

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各相關(guān)部門對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算信息質(zhì)量要求也越來越高，這就相應(yīng)地要求提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，但實(shí)際大部分民營(yíng)中小企業(yè)所聘用的財(cái)務(wù)人員整體財(cái)務(wù)知識(shí)缺乏和工作技能較差，對(duì)國(guó)家相關(guān)財(cái)稅政策不熟悉或了解不透，無法對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行正確核算處理;有些會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德差，違規(guī)違紀(jì)處理賬務(wù)或受企業(yè)管理者指使授意做假賬。

（五）會(huì)計(jì)信息化程度不高

目前大部分民營(yíng)中小企業(yè)老板認(rèn)為自已的企業(yè)小，會(huì)計(jì)賬務(wù)處理簡(jiǎn)單，不愿意出資購買財(cái)務(wù)軟件，很多財(cái)務(wù)人員會(huì)計(jì)電算化技能低，這樣造成工作量大、工作效率低下。

（六）財(cái)政等相關(guān)部門管理監(jiān)管不到位

目前財(cái)政等相關(guān)部門對(duì)民營(yíng)中小企業(yè)管理引導(dǎo)有限，特別2014年以來實(shí)行減負(fù)，不強(qiáng)制要求民營(yíng)中小企業(yè)每年度必須提供經(jīng)過審計(jì)的年報(bào)，造成部分民營(yíng)中小企業(yè)更是不重視會(huì)計(jì)核算信息的規(guī)范，對(duì)外隨意提供虛假會(huì)計(jì)核算信息;很多中介審計(jì)機(jī)構(gòu)為了自身利益也不盡勤勉盡責(zé)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算信息失真。

二、民營(yíng)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算問題解決對(duì)策

（一）提高民營(yíng)中小企業(yè)管理者的財(cái)稅法律意識(shí)

企業(yè)管理層應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算重要性的認(rèn)識(shí)，提高自已的財(cái)稅法律意識(shí)，這關(guān)系到企業(yè)的決策和發(fā)展戰(zhàn)略;管理者應(yīng)該建立企業(yè)誠(chéng)信文化氛圍，提高企業(yè)的形象和聲譽(yù)。

（二）提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)

加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)培訓(xùn)，豐富會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng);會(huì)計(jì)人員自身必須與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)更新知識(shí)。管理者應(yīng)遵循任人唯賢的原則，提高財(cái)務(wù)人員的招聘門檻和素質(zhì)考核;建立定期培訓(xùn)制度。

（三）加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度的建設(shè)

在企業(yè)管理活動(dòng)中加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算機(jī)構(gòu)的設(shè)置，明確崗位責(zé)任和分工，聘用有經(jīng)驗(yàn)有水平的會(huì)計(jì)人員，賦予會(huì)計(jì)人員獨(dú)立性，構(gòu)建嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī)的核算機(jī)構(gòu);有條件的企業(yè)應(yīng)建立具有獨(dú)立性的內(nèi)部審計(jì)等監(jiān)督職能機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算信息的監(jiān)督，檢查和評(píng)價(jià)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度的漏洞，提出建議，幫助管理者進(jìn)一步改善經(jīng)營(yíng)管理。

（四）提高信息化使用程度

目前很多財(cái)務(wù)軟件都很成熟，企業(yè)管理者可以根椐自已企業(yè)的特點(diǎn)選擇適合的軟件，利用信息化手段，使會(huì)計(jì)人員擺脫機(jī)械重復(fù)的會(huì)計(jì)核算工作，更加及時(shí)準(zhǔn)確提供會(huì)計(jì)信息;會(huì)計(jì)人員要提高使用各種財(cái)務(wù)軟件的技能，養(yǎng)成互聯(lián)網(wǎng)思維。

（五）財(cái)政等政府相關(guān)部門應(yīng)加大管理和監(jiān)管力度

財(cái)政、稅務(wù)、工商等部門應(yīng)組織定期培訓(xùn)、宣傳財(cái)稅知識(shí)，加強(qiáng)民營(yíng)中小企業(yè)和會(huì)計(jì)人員對(duì)財(cái)稅法規(guī)的認(rèn)識(shí)了解;加強(qiáng)對(duì)民營(yíng)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算信息的檢查和抽查力度廣度，促使民營(yíng)中小企業(yè)重視會(huì)計(jì)核算工作。

三、結(jié)語

在復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)管理者為了避免決策判斷的主觀性和不確定性，必須依賴會(huì)計(jì)核算提供的基礎(chǔ)信息來規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)，準(zhǔn)確有效的會(huì)計(jì)核算信息能反映出企業(yè)是否真正實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)行企業(yè)資源的重新整合與優(yōu)化;財(cái)政等相關(guān)政府部門必須通過企業(yè)提供的會(huì)計(jì)核算信息來衡量過去的相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策是否有效，作為未來修訂制定各種相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策的重要依據(jù)，所以不管是企業(yè)管理者還是財(cái)務(wù)人員、財(cái)政等相關(guān)政府部門都必須重視民營(yíng)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作和財(cái)務(wù)管理。

會(huì)計(jì)核算存在的問題會(huì)帶來一系列問題，民營(yíng)中小企業(yè)管理者應(yīng)該意識(shí)到財(cái)稅知識(shí)的重要性，建設(shè)規(guī)范化的內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度，加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì);財(cái)政等相關(guān)政府部門加強(qiáng)管理引導(dǎo)，使民營(yíng)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算信息真實(shí)準(zhǔn)確，真正對(duì)企業(yè)的決策和國(guó)家制定經(jīng)濟(jì)政策起到作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]林淑惠.論中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問題及其對(duì)策[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，2016（20）129-131.

[2]譚旭飛.中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真淺析[J].新會(huì)計(jì)，2016（04），63-64.