依法解決農民工欠薪問題

文/ 連民

農民工作維權問題受到社會的高度關注。為規范農民工工資支付問題，同時保障農民應有的權利，國家公布了《保障農民工工資支付條例》（下簡稱《條例》），自2020 年5 月1 日起施行。

《條例》公布表明了什么態度？

本次公布的《條例》特別針對拖欠農民工工資相對集中的工程建設領域，專門設立專章作出了一系列特別規定。其中明確規定對違反規定拖欠農民工工資的，依照有關法律規定執行，也就是由人力資源社會保障行政部門責令限期支付；逾期不支付的，向勞動者加付應付金額50%以上、100%以下的賠償金；涉嫌構成拒不支付勞動報酬罪的，及時移送司法機關追究刑事責任。

《條例》針對農民工欠薪問題做了哪些針對性舉措？

一是專用賬戶制度。一直以來，農民工工資沒錢可發或者工錢和工程款相混淆的問題比較突出，為解決農民工工資“沒錢發”和“專款專用”問題，《條例》規定，施工總承包單位要開設專項用于農民工工資支付的銀行賬戶，建設單位從源頭上將人工費用從工程款剝離出來，確保人工費優先撥付到位，防止人工費與材料費、管理費等資金混同或者被擠占。

二是《條例》明確了總包代發。主要解決農民工工資怎么發、發到手的問題。要求推行分包企業委托施工總承包單位代發農民工的工資，施工總承包單位通過專用賬戶直接將工資發到農民工本人的銀行賬戶，確保工資發到本人的手里。

三是實名制。施工總承包單位或者分包單位依法與所招用的農民工訂立勞動合同并進行實名制的登記和管理，主要是解決工資發給誰、發多少的問題。

四是工資保證金。這項制度已經實行了幾年，是預防和解決企業發生欠薪的保證性資金。在工程建設領域，由施工總承包單位按照規定的繳存比例來繳存工資保證金，《條例》規定，保證金采取差異化的繳存方式，還可以通過金融機構保函來替代。

被列入“黑名單”的企業和用人單位會進行如何處理？

按照有關文件的規定，被列入“黑名單”的用人單位及其有關人員將推送至國家信用信息共享平臺，由相關部門按照有關規定對這些違法單位和個人在政府資金支持、政府采購、招投標、生產許可、資質審核、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評優評先等諸多方面實施聯合懲戒。

以上就是《保障農民工工資支付條例》的有關內容介紹，相信在多方的政策努力之下，欠薪違法行為將大大減少，而農民工在遇到問題時，也不要驚慌，要學會用法律武器來維護自身的權益。