你若安好，便是春天

祝海霞

新年來臨之際，我問朋友有什么計劃，她只回了倆字——辭職。過了一會兒，她又發來一張關于辭職利弊的分析思維導圖，我一看“風險”一項就樂了：“工作，可能因繁忙缺乏溝通致離婚;辭職，可能因沒有經濟收入致離婚。”別看朋友平時一副“老娘天下最美”的樣子，原來也如此缺乏安全感。

我問朋友：“為什么工作會成為你婚姻穩定的決定性因素呢？”她啞然失笑，過了一會兒才說：“缺乏安全感。況且，萬一離婚，總要為此找到原因吧？沒有工作自然會成為最大的嫌疑。不是‘經濟基礎決定上層建筑嗎？沒有經濟來源，就會受輕視，就會被拋棄……”

你看，美麗、強勢如我的朋友，依然缺乏安全感，依然要為自己有可能出現的落魄找一個完美的邏輯鏈。可是，女人不工作就意味著白吃白喝一年到頭靠人供養嗎？絕對不是，絕大多數人在辭職后會做家務、帶娃，并處理家庭的日常事務，很可能比上班還累。為家庭付出更多，卻可能因脫離社會而遭到鄙視繼而被拋棄，這個邏輯看似正常，實際存在太多疑點，比如在通訊如此發達的今天，窩在家里會與社會脫節嗎？正常工作，與社會緊密聯系就不會離婚嗎？

退一步說，我們的安全感真的來自于工作（掙錢）嗎？不是的，我們的安全感來自于對未來事物、關系的把控——如果是可控的，我們就會覺得安全;如果是無法掌握的，就會覺得恐懼。如果要對抗或者消除這種恐懼感，我們需要做什么呢？很顯然，那就是不斷地自我提升，工作可以，在家帶娃也可以。

喬布斯曾說，保持危機感與不斷學習的動力才是最安全的狀態。這在經濟領域適用，在婚姻家庭中同樣適用。不把在家帶娃當成“頤養天年”，不把工作僅僅當成賺錢的途徑，帶娃的時候依然保持看書的習慣，并增長見識、學習技能、結交好友，具備隨時都能重回崗位的資本;工作的時候不受限于圈子，時刻保持學習熱情、注重提升能力，讓自己的價值始終高于公司的需求……當然，除此之外，還要提高情商以修煉親密關系，畢竟于女人而言，婚姻穩定是很重要的訴求。當這些你都擁有了的時候，還會有那么強烈的不安全感嗎？

我們都沒有預知未來的能力，平和的人生也不過是時刻作好了抵御風險的準備。過去已去，未來正來，你若安好，便是春天。