現代企業會計審計存在的問題及對策

邵丹麗

摘 要：隨著社會經濟的不斷發展，會計審計逐在現代企業中的應用日漸成熟，成為把控風險，提升企業競爭力的重要手段。加強會計審計目的在于全面了解企業運作的意圖和目標，保證資金使用的真實性和規范性方面，以及規范企業的資金管理。因此本文通過對現代企業會計審計存在的問題進行了分析，并提出了解決對策，旨在為現代企業的可持續發展提供更多借鑒和參考。

關鍵詞：現代企業 ?會計審計 ?問題 ?對策

一、現代企業會計審計的必要性

會計審計是財務管理中的一項重要工作，做好會計審計工作才能清晰了解到企業各項資金的使用情況，從而規范資金的使用，提高企業的財務管理能力，通過真實完整的審計信息，對企業的經營政策和經營模式不斷調整和優化，規范其中的賬目管理，促進企業的良性發展。當前市場經濟競爭日益激烈，現代企業需要利用會計審計的科學性，來提高企業的市場競爭優勢。會計審計數據的真實可靠性是企業發展的必要手段，企業要重視會計審計工作，找到其中的問題，并及時能夠處理這些問題，避免影響到企業自身的改革發展之路。

二、現代企業會計審計中的問題

（一）會計審計技術方法較為落后

一方面，由于多數企業內部對會計審計工作缺乏足夠的重視，導致我國企業目前缺乏會計審計的科學技術和方法，仍然沿用傳統的模式，針對企業發展的趨勢比較以及計算機技術方面顯示出了較大的局限性。會計審計技術的落后無法適應企業的實際發展需求，制約了企業的進一步發展，無法發揮會計審計的重要作用。

（二）會計審計評價指標不夠規范

當前我國企業會計審計評價指標不夠健全和規范，缺少統一的審計標準。若沒有統一的會計審計管理規范和評價指標體系，不僅會導致審計過程中難以形成標準的統一化管理，使得企業經營的量化和測算模式具有不同程度的差異，而且導致相關工作人員職責不明確，存在崗位缺乏針對性的問題。

（三）會計審計體制缺乏獨立性

企業會計審計工作內容具有特殊性，其工作范圍廣泛，但是企業高層對會計審計工作重視不夠，相關崗位設置具有一定的隨意性，通常由原單位人員進行審計工作，缺乏對審計專業化隊伍的相關培訓和管理，審計人員缺乏獨立的工作體系。同時，在企業會計審計中還缺乏完善的工作人員考核制度和評價機制，存在過多追求經濟效益忽視審計效果提升的問題。工作人員缺乏工作積極性和針對性，甚至違規操作，造成了會計審計質量低下，影響審計工作的效率的問題。

（四）會計審計工作人員素質較低

目前，企業的會計審計工作人員的綜合素質較低且審計人才隊伍力量相對薄弱。為數不多的企業會計審計工作人員也受制于傳統思想的影響，只重視經濟效益，缺乏對會計工作和法律法規的正確認識，對企業的會計審計工作沒有精準和系統的理解。企業也對會計審計的員工缺乏管理和統一培訓，無法保證會計審計工作的深入落實和開展。這在一定的程度上會影響企業的經營管理，不利于企業的長遠發展。

三、加強現代企業會計審計工作的對策分析

（一）創新會計審計的科學技術

先進的計算機技術對于提升會計審計水平具有重要作用，因此必須發展先進技術和相關專業人才。一方面，企業要重視先進技術的引進，打造互聯網平臺，建立審計信息數據庫，通過EXCEL等軟件不斷提高審計人員的數據分析能力，將數理統計分析技術應用到審計工作中，提高整個會計審計工作的質量。另一方面，企業要對審計人員進行定期培訓，引進業績評價系統，鼓勵審計人員積極創新，基于企業的自身實際情況要求審計人員按照規定的流程和技術方法高效完成工作任務。

（二）規范會計審計評價標準與指標

會計審計工作離不開內部完善的評價指標和體系，健全評價標準直接決定了會計審計的成果運用。因此，企業首先要明確統一的審計評價標準，結合相關法律法規和管理辦法，綜合考量評價依據和審計對象等因素。同時要充分聽取專家等的意見，盡快建立健全兼顧經濟效益、社會效益和生態效益統一發展的綜合指標體系，能夠衡量企業的經營預算和執行標準，為資金使用效益提供可靠依據，不斷提高專會計審計工作的可信度，實現長期戰略目標與經濟效益的統一發展。審計人員在會計審計過程中，不僅要關注審計過程的規范合理，還要對審計結果進行跟蹤檢查，對審計成果的落實情況、整改情況以及對具體的審計建議執行情況等體現在后續的跟蹤檢查審計報告中。

（三）確保會計審計部門的獨立性

現代企業的會計審計工作必須保持一定的獨立性，一方面要在企業內部建立獨立的會計審計部門，任命認真負責的工作人員，明確其工作職責和范圍，對各項數據信息進行分類整理，做好會計審計數據的歸檔工作，保證檔案信息的安全性。另一方面，企業要制定一定的監督制度和措施，優化對企業財政行為的安全監管技術，建立信息資料庫并對會計審計過程中的操作要進行監督，對一些違法違規、影響真實性的行為要制定懲罰措施，適當加大懲處力度，從而保證會計審計工作的有效性。與此同時，企業要建立審計結果問責制，構建完善的監督管理機制，推動形成各個部門的有效聯動機制，全面落實會計審計成果，促進會計審計工作高效開展。

（四）提升會計審計人員的素質和能力

為保證企業會計審計的質量，必須培養一批符合時代背景，信息化意識強且能熟練掌握先進技術的審計人才?，F代企業要積極引進會計審計方面的人才，學習西方先進的技術經驗，對相關工作人員定期安排職業培訓。鼓勵會計審計人員積極參與經驗交流會，幫助其把握會計審計整體和重點的能力，保障審計人員能夠熟練掌握先進計算機技術，在已有的隊伍中有計劃、有目標的擴大具有很強專業水平能力的隊伍，增加新鮮血液，為推動企業發展奠定基礎。同時要保障會計人員的福利待遇水平，建立完善的獎懲機制，提高其工作積極性，從而達到加強人才培養的目的。

四、結束語

會計審計是對企業資金管理和財政行為的全面審查，對于規范資金的管理，實現企業資源的優化配置和經濟效益最大化具有重要作用。本文通過分析當前我國企業會計審計的現狀，提出會計審計工作面臨審計技術落后、審計評價指標不夠規范、會計審計體制缺乏獨立性以及會計審計工作人員素質較低的問題，并有針對性地提出了現代企業會計審計應關注的重點，應創新會計審計的科學技術，提高整個會計審計工作的質量，結合法律明確統一的會計審計體制和評價標準， 保證會計審計部門的獨立性并且建立風險監督機制，不斷提升會計審計人員的綜合素質和審計成果落實情況等，以此強化會計審計結果的運用，不斷提升企業的財務工作水平和會計審計質量。

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