新醫(yī)改背景下醫(yī)院財(cái)務(wù)信息化管理研究

王海巖

關(guān)鍵詞：新醫(yī)改? 醫(yī)院財(cái)務(wù)信息化管理

醫(yī)院實(shí)施財(cái)務(wù)信息化管理能夠讓醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理水平得到大幅度提升，讓醫(yī)院能夠保持良好的競(jìng)爭(zhēng)力，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得一席之地。由此可見(jiàn)財(cái)務(wù)信息化管理對(duì)于醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的重要性，所以醫(yī)院必須要在新醫(yī)改的背景下不斷提升醫(yī)院財(cái)務(wù)信息化管理效率和質(zhì)量，讓醫(yī)院能夠在新時(shí)期實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。

一、醫(yī)院信息化財(cái)務(wù)管理的意義

（一）跟隨信息時(shí)代發(fā)展潮流

公共服務(wù)機(jī)構(gòu)和體系為大眾生命健康保駕護(hù)航，自然需要緊跟時(shí)代發(fā)展潮流，如今信息時(shí)代背景下，互聯(lián)網(wǎng)已然成為行業(yè)發(fā)展的重要技術(shù)，“互聯(lián)網(wǎng)+”更是讓眾多企業(yè)都實(shí)現(xiàn)了信息化轉(zhuǎn)型發(fā)展，且取得了一定的發(fā)展成績(jī)。隨著新醫(yī)改的落實(shí)于發(fā)展，醫(yī)院作為重要的公共服務(wù)機(jī)構(gòu)也必須要跟隨時(shí)代潮流，加強(qiáng)信息化服務(wù)與管理，讓醫(yī)院實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化發(fā)展。

（二）為醫(yī)生診斷和患者就醫(yī)增加依據(jù)

通過(guò)財(cái)務(wù)信息化管理，能夠給就醫(yī)的患者建立電子病歷，電子病歷既不會(huì)出現(xiàn)遺失，又能夠讓醫(yī)生對(duì)患者實(shí)際身體狀況進(jìn)行綜合的對(duì)比了解。隨著技術(shù)的發(fā)展，醫(yī)院已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了遠(yuǎn)程醫(yī)療，可以針對(duì)性的對(duì)患者的身體進(jìn)行檢查，減少部分不必要的檢查項(xiàng)目，讓患者就醫(yī)更加便利。同時(shí)電子預(yù)約、掛號(hào)、咨詢、收費(fèi)等模式讓患者就醫(yī)更加快捷、便利，醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理效率也因此得到較大的提升。

（三）推動(dòng)醫(yī)療體制的改革發(fā)展

社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度的實(shí)施讓更多貧困家庭的群眾有了可以就醫(yī)的機(jī)會(huì)。通過(guò)信息化技術(shù)能夠?qū)ω毨丝谶M(jìn)行有效整合，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)能夠提升衛(wèi)生部門(mén)對(duì)地區(qū)人口的覆蓋率，讓醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間的溝通更加順暢，提升醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作效率。各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)能夠隨時(shí)調(diào)取病歷，能夠讓患者更加方便的就醫(yī)，從而推動(dòng)我國(guó)醫(yī)療體制的持續(xù)改革發(fā)展。

二、新醫(yī)改背景下醫(yī)院財(cái)務(wù)信息化管理問(wèn)題

（一）缺乏對(duì)財(cái)務(wù)信息化的重要性認(rèn)知

醫(yī)院管理人員和財(cái)務(wù)工作人員缺乏對(duì)財(cái)務(wù)信息化管理的重要性認(rèn)知，將主營(yíng)業(yè)務(wù)作為主要管理目標(biāo)，將財(cái)務(wù)管理歸結(jié)于財(cái)務(wù)部門(mén)，認(rèn)為財(cái)務(wù)管理是服務(wù)于主營(yíng)業(yè)務(wù)的。殊不知，若沒(méi)有良好的財(cái)務(wù)管理，醫(yī)院主營(yíng)業(yè)務(wù)的發(fā)展也不會(huì)十分順暢，財(cái)務(wù)管理和主營(yíng)業(yè)務(wù)之間存在相互服務(wù)關(guān)系，而并非是單向服務(wù)關(guān)系。

（二）醫(yī)院財(cái)務(wù)信息化管理編碼問(wèn)題

醫(yī)院財(cái)務(wù)信息化管理過(guò)程中沒(méi)有對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行編碼統(tǒng)一，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理工作在進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總過(guò)程中信息較為繁雜且不能共享，既不利于信息整合，也會(huì)浪費(fèi)時(shí)間和資源等各項(xiàng)成本。編碼不統(tǒng)一，信息缺乏準(zhǔn)確性，管理人員便不能有效地掌握醫(yī)院財(cái)務(wù)信息，給醫(yī)院帶來(lái)較大的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

（三）醫(yī)院財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)缺乏人才

財(cái)務(wù)信息化管理需要的是復(fù)合型人才，即擁有專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)管理知識(shí)和精通計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的人才。但是根據(jù)醫(yī)院目前財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀進(jìn)行分析，人才建設(shè)方面還有待加強(qiáng)，不然醫(yī)院財(cái)務(wù)工作效率和質(zhì)量必然會(huì)受到嚴(yán)重影響。

三、加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)信息化管理發(fā)展的對(duì)策

（一）加強(qiáng)相關(guān)人員的認(rèn)知

信息化時(shí)代下信息獲取能力和速度是一個(gè)企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，醫(yī)院也是一樣的。財(cái)務(wù)信息化管理在醫(yī)院內(nèi)部的發(fā)展是一種必然趨勢(shì)，所以醫(yī)藥管理人員和財(cái)務(wù)人員必須要加強(qiáng)對(duì)信息化管理的認(rèn)知。比如，在財(cái)務(wù)信息化管理中加入考核的形式，并將考核的結(jié)果和薪資實(shí)行掛鉤管理，加快財(cái)務(wù)信息化管理的落實(shí)速度。同時(shí)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息化認(rèn)知要從三個(gè)方面進(jìn)行：第一，社會(huì)方面。在社會(huì)上加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理信息化的有效宣傳，讓更多的行業(yè)財(cái)務(wù)從業(yè)人員都能夠加深對(duì)財(cái)務(wù)信息化的認(rèn)知，從而讓醫(yī)院內(nèi)部的財(cái)務(wù)人員對(duì)財(cái)務(wù)信息化有更深層次的認(rèn)知;第二，醫(yī)院方面。醫(yī)院在招聘過(guò)程中必須要把好人才關(guān)，并在完成招聘之后將符合要求的財(cái)務(wù)人員聚集到一起進(jìn)行信息化培訓(xùn)，讓新入職人員能夠盡快地適應(yīng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作;第三，學(xué)校方面。學(xué)校需要根據(jù)時(shí)代需求，制定教學(xué)方針，培養(yǎng)復(fù)合型財(cái)務(wù)人才。

（二）完善財(cái)務(wù)管理制度，提升數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性

財(cái)務(wù)信息化管理需以實(shí)際情況為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)編碼的統(tǒng)一，確保信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確和安全性，讓信息管理更加規(guī)范化。同時(shí)，財(cái)務(wù)信息化管理過(guò)程中，需要依靠局域網(wǎng)的建設(shè)來(lái)增強(qiáng)財(cái)務(wù)信息的共享范圍，比如：讓專(zhuān)門(mén)的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)來(lái)為醫(yī)院設(shè)計(jì)專(zhuān)屬財(cái)務(wù)軟件，或者購(gòu)買(mǎi)現(xiàn)有財(cái)務(wù)軟件，但是需要在應(yīng)用過(guò)程中設(shè)置層級(jí)和權(quán)限，加強(qiáng)信息的保密度，防止真實(shí)信息被惡意篡改，確保財(cái)務(wù)信息化管理過(guò)程中的網(wǎng)絡(luò)安全和信息安全。

（三）注重培養(yǎng)復(fù)合型人才

信息化持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)為人才，各行業(yè)想要利用信息化加強(qiáng)管理都需要培養(yǎng)復(fù)合型人才，醫(yī)院也不例外。因此，醫(yī)院在建設(shè)財(cái)務(wù)信息化管理體系過(guò)程中，必須要對(duì)財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和計(jì)算機(jī)能力進(jìn)行全面的考核，在進(jìn)行人才招聘過(guò)程中也需要了解應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、計(jì)算機(jī)能力，招聘具有綜合素質(zhì)的復(fù)合型人才。或者醫(yī)院可以在財(cái)務(wù)部門(mén)內(nèi)部進(jìn)行培養(yǎng)，通過(guò)定期的知識(shí)和技術(shù)培訓(xùn)，不斷提升財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和計(jì)算機(jī)能力。同時(shí)，醫(yī)院內(nèi)部自已在職人員也需要不斷地提升自身的能力，比如：通過(guò)遠(yuǎn)程教育或夜校等模式進(jìn)行學(xué)習(xí)，從而提升自身的專(zhuān)業(yè)能力。或者通過(guò)參加研討會(huì)，了解行業(yè)內(nèi)的發(fā)展現(xiàn)狀，學(xué)習(xí)前沿理論并在自身工作實(shí)踐中加以運(yùn)用，都能夠提升自身的財(cái)務(wù)信息化管理能力。

四、結(jié)束語(yǔ)

隨著新醫(yī)改的不斷深入改革和信息化技術(shù)的不斷發(fā)展，醫(yī)院財(cái)務(wù)管理模式發(fā)生了極大的轉(zhuǎn)變，這對(duì)于醫(yī)院而言是新的轉(zhuǎn)型發(fā)展機(jī)會(huì)，對(duì)于群眾而言就醫(yī)也更加的快捷方便，符合信息時(shí)代的發(fā)展需求。目前，由于財(cái)務(wù)信息化管理的發(fā)展時(shí)間較短，財(cái)務(wù)信息化管理在醫(yī)院內(nèi)部實(shí)際應(yīng)用過(guò)程中還存在較多的問(wèn)題需要加以改進(jìn)，所以醫(yī)院需要根據(jù)自身的實(shí)際情況，提升內(nèi)部管理，加強(qiáng)內(nèi)部相關(guān)人員對(duì)財(cái)務(wù)信息化管理的認(rèn)識(shí)，并通過(guò)設(shè)置同意編碼和培養(yǎng)復(fù)合型人才的形式來(lái)提升醫(yī)院內(nèi)部財(cái)務(wù)管理人員的工作能力，讓醫(yī)院實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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