大慶市 以“打捆引才”為統領，形成引才育才新格局

近日，大慶市發布《大慶市“打捆引才”公告》，計劃利用事業編制引進736人，同時發布1163個企業崗位，在思維理念、引進標準、宣傳推介、操作程序、工作力量上統一打捆引進人才。在思維理念上樹立導向。拓寬引才視野，樹立不唯學歷、不唯學校，重實用、重本地的鮮明導向。在引進標準上實現突破。注重分類施策，總體上將市、縣、區的引進標準錯開，解決本地區人才引進同質競爭的問題。在宣傳推介上打造品牌。組建引才隊伍到高校打捆宣傳，與上百所“雙一流”高校以及與大慶經濟社會建設密切相關的其他高校建立合作關系，打造大慶引才的品牌效應。在操作程序上進行規范。統一組織市直事業單位人才引進筆試和面試，提升人才引進工作的規范化水平。在工作力量上實現整合。由組織部門牽頭抓總，多部門聯動、互動，形成齊抓共管、同向發力的工作格局。 ? ? ? ? ?（大慶市委組織部）