思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合建議

衛(wèi)楠

摘 要：企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作的融合能夠幫助企業(yè)創(chuàng)新當(dāng)前的工作模式，并且能夠有效的保障企業(yè)在社會(huì)的大環(huán)境中不斷創(chuàng)新自我，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，除此之外，還能夠有效的幫助企業(yè)提升自身的管理水平。因此，本文針對(duì)于企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作的融合展開(kāi)探討，希望能夠有效促進(jìn)企業(yè)的工作開(kāi)展更加高效，使企業(yè)能夠健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè);思想政治工作;企業(yè)文化建設(shè);有機(jī)融合

前言

對(duì)于企業(yè)的整體發(fā)展來(lái)說(shuō)，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作的融合是十分重要的，能夠有效的幫助企業(yè)改變當(dāng)前存在的問(wèn)題，給企業(yè)的發(fā)展指出了明確的方向。因此，企業(yè)需要在日常的思想政治工作中，不斷加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)文化的建設(shè)，通過(guò)企業(yè)文化，幫助員工在工作中更加積極向上，對(duì)企業(yè)具有歸屬感，從而使員工能夠形成強(qiáng)大的凝聚力，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

一、企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)有機(jī)融合的作用

1. 有利于促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有序進(jìn)行

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)生存的基礎(chǔ)問(wèn)題，也是企業(yè)的存在原因。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，是開(kāi)展思想政治工作的重要時(shí)期，而企業(yè)文化則在這一時(shí)期開(kāi)展思想政治工作時(shí)具有重要的作用，能夠有效的使思想政治工作的開(kāi)展幫助企業(yè)在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)過(guò)程中更加高效的進(jìn)行，所以，確保企業(yè)文化建設(shè)工作的順利開(kāi)展對(duì)于企業(yè)的整體發(fā)展以及經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)而言具有重要的價(jià)值。實(shí)際上，企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)的每一個(gè)部門(mén)都存在著密切的聯(lián)系，所以，將思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行融合能夠幫助企業(yè)的發(fā)展更加順利。

2. 有利于提升員工與管理者的思想文化素養(yǎng)

思想政治工作和文化建設(shè)工作在本質(zhì)上都是屬于思想類(lèi)的工作，主要的目標(biāo)就是為了讓員工在工作中能夠樹(shù)立起正確的價(jià)值觀念，具有凝聚起。但是隨著當(dāng)前我國(guó)的企業(yè)體質(zhì)正在不斷的改革與發(fā)展，企業(yè)在思想政治工作以及企業(yè)文化建設(shè)工作中面臨的問(wèn)題也在逐漸增加，由于當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部的一些員工自身的文化素養(yǎng)還有待提升，因此，想要更好的使思想政治工作和企業(yè)文化發(fā)揮出自身的作用，就需要將二者結(jié)合在一起，通過(guò)廣大員工的努力共同推進(jìn)整體工作的進(jìn)行，從而使企業(yè)內(nèi)部的全體職工都能夠具有良好的思想文化素養(yǎng)。

二、企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)有機(jī)融合的策略

1. 貫徹以人為本的基本原則

在對(duì)于企業(yè)的思想政治工作以及企業(yè)文化建設(shè)工作的開(kāi)展過(guò)程中，需要將以人為本作為根本原則，并且在工作中，要多多鼓勵(lì)員工，使員工能夠更加了解企業(yè)文化，幫助員工樹(shù)立起正確的思路，通過(guò)介紹的方式，讓員工能夠逐步了解企業(yè)文化內(nèi)容，促進(jìn)員工整體價(jià)值觀念的轉(zhuǎn)變，并且提升員工的工作積極性，使企業(yè)的思想政治工作開(kāi)展成效更為顯著。除此之外，要定期對(duì)于員工進(jìn)行培訓(xùn)，通過(guò)良好的考評(píng)制度建立，使員工能夠在表現(xiàn)優(yōu)秀的時(shí)候收到獎(jiǎng)勵(lì)，從而有效的使員工在工作中的提升積極性，并且還能夠解決企業(yè)內(nèi)部存在的員工之間的矛盾問(wèn)題，通過(guò)正確的價(jià)值觀念的引導(dǎo)，使員工能夠與他人形成良好的關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

2. 以思想政治工作的優(yōu)勢(shì)推動(dòng)文化建設(shè)

企業(yè)的思想政治工作與文化建設(shè)工作上具有顯著的聯(lián)系，因此，企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)于思想政治工作的重視度，并且通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)工作的開(kāi)展，形成企業(yè)的核心價(jià)值觀念。因此，在企業(yè)的日常工作中，要把思想政治工作放在首要位置，通過(guò)思想政治工作的開(kāi)展，幫助企業(yè)內(nèi)部的其他工作開(kāi)展更加順利。除此之外，通過(guò)企業(yè)黨建工作的開(kāi)展，也能夠有效的推動(dòng)企業(yè)整體的發(fā)展，因此，領(lǐng)導(dǎo)人員要加強(qiáng)對(duì)于工作模式的研究與創(chuàng)新，通過(guò)模范帶頭的力量，使企業(yè)文化建設(shè)工作的開(kāi)展更加高效，從而使思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作能夠真正的融合在一起。

3. 弘揚(yáng)民族精神

民族精神是一個(gè)民族能夠持續(xù)發(fā)展的根源所在，因此，在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，也需要在思想政治工作與文化建設(shè)工作融合中弘揚(yáng)民族精神，通過(guò)這一的方式加強(qiáng)員工的精神層面的素養(yǎng)，幫助員工樹(shù)立起正確的信仰與價(jià)值觀，從而使員工在工作中擁有更加積極的心態(tài)。

4. 建構(gòu)企業(yè)制度和文化

在對(duì)企業(yè)的思想政治工作與文化建設(shè)工作進(jìn)行融合的過(guò)程中，需要不斷創(chuàng)新工作制度，建立起符合于當(dāng)前時(shí)代背景的企業(yè)管理模式。也就是說(shuō)，在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，需要對(duì)于現(xiàn)有的制度進(jìn)行完善，并且加入一些創(chuàng)新的制度措施，使企業(yè)內(nèi)部能夠形成一個(gè)完善的制度體系。除此之外，還要確保在制度制定完成后，能夠切實(shí)的落實(shí)在工作中，為企業(yè)的發(fā)展做好助力。

結(jié)語(yǔ)

在當(dāng)前的復(fù)雜市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)想要謀求更好的發(fā)展，就需要不斷創(chuàng)新自身的工作模式，做到與時(shí)俱進(jìn)。企業(yè)的思想政治工作和文化建設(shè)工作之間具有密切的聯(lián)系，因此，二者之間相輔相成，能夠起到相互促進(jìn)與影響的作用，所以企業(yè)在實(shí)際工作開(kāi)展過(guò)程中，要把思想政治工作與文化建設(shè)工作融合在一起，使企業(yè)內(nèi)部能夠形成良好的分為，更好的提升企業(yè)凝聚力。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉瑞洋.馬克思主義人本思想視域下的企業(yè)文化管理建設(shè)[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)，2021（11）：47-49.

[2]梁小英.簡(jiǎn)析情感激勵(lì)機(jī)制在企業(yè)思想政治工作中的應(yīng)用實(shí)踐[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2021（03）：118-119.

[3]曾琦.運(yùn)用新媒體加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的思考[J].辦公室業(yè)務(wù)，2021（05）：54-55.