衛楠

摘 要：企業的思想政治工作與企業文化建設工作的融合能夠幫助企業創新當前的工作模式，并且能夠有效的保障企業在社會的大環境中不斷創新自我，實現可持續發展的目標，除此之外，還能夠有效的幫助企業提升自身的管理水平。因此，本文針對于企業思想政治工作與企業文化建設工作的融合展開探討，希望能夠有效促進企業的工作開展更加高效，使企業能夠健康發展。

關鍵詞：企業;思想政治工作;企業文化建設;有機融合

前言

對于企業的整體發展來說，企業思想政治工作與企業文化建設工作的融合是十分重要的，能夠有效的幫助企業改變當前存在的問題，給企業的發展指出了明確的方向。因此，企業需要在日常的思想政治工作中，不斷加強對于企業文化的建設，通過企業文化，幫助員工在工作中更加積極向上，對企業具有歸屬感，從而使員工能夠形成強大的凝聚力，為企業的經營發展做出貢獻。

一、企業思想政治工作與文化建設有機融合的作用

1. 有利于促進企業生產經營活動有序進行

生產經營是企業生存的基礎問題，也是企業的存在原因。生產經營活動中，是開展思想政治工作的重要時期，而企業文化則在這一時期開展思想政治工作時具有重要的作用，能夠有效的使思想政治工作的開展幫助企業在經營生產過程中更加高效的進行，所以，確保企業文化建設工作的順利開展對于企業的整體發展以及經營生產而言具有重要的價值。實際上，企業的思想政治工作和企業的每一個部門都存在著密切的聯系，所以，將思想政治工作和企業文化建設工作進行融合能夠幫助企業的發展更加順利。

2. 有利于提升員工與管理者的思想文化素養

思想政治工作和文化建設工作在本質上都是屬于思想類的工作，主要的目標就是為了讓員工在工作中能夠樹立起正確的價值觀念，具有凝聚起。但是隨著當前我國的企業體質正在不斷的改革與發展，企業在思想政治工作以及企業文化建設工作中面臨的問題也在逐漸增加，由于當前企業內部的一些員工自身的文化素養還有待提升，因此，想要更好的使思想政治工作和企業文化發揮出自身的作用，就需要將二者結合在一起，通過廣大員工的努力共同推進整體工作的進行，從而使企業內部的全體職工都能夠具有良好的思想文化素養。

二、企業思想政治工作與文化建設有機融合的策略

1. 貫徹以人為本的基本原則

在對于企業的思想政治工作以及企業文化建設工作的開展過程中，需要將以人為本作為根本原則，并且在工作中，要多多鼓勵員工，使員工能夠更加了解企業文化，幫助員工樹立起正確的思路，通過介紹的方式，讓員工能夠逐步了解企業文化內容，促進員工整體價值觀念的轉變，并且提升員工的工作積極性，使企業的思想政治工作開展成效更為顯著。除此之外，要定期對于員工進行培訓，通過良好的考評制度建立，使員工能夠在表現優秀的時候收到獎勵，從而有效的使員工在工作中的提升積極性，并且還能夠解決企業內部存在的員工之間的矛盾問題，通過正確的價值觀念的引導，使員工能夠與他人形成良好的關系，增強企業凝聚力。

2. 以思想政治工作的優勢推動文化建設

企業的思想政治工作與文化建設工作上具有顯著的聯系，因此，企業需要加強對于思想政治工作的重視度，并且通過企業文化建設工作的開展，形成企業的核心價值觀念。因此，在企業的日常工作中，要把思想政治工作放在首要位置，通過思想政治工作的開展，幫助企業內部的其他工作開展更加順利。除此之外，通過企業黨建工作的開展，也能夠有效的推動企業整體的發展，因此，領導人員要加強對于工作模式的研究與創新，通過模范帶頭的力量，使企業文化建設工作的開展更加高效，從而使思想政治工作和企業文化建設工作能夠真正的融合在一起。

3. 弘揚民族精神

民族精神是一個民族能夠持續發展的根源所在，因此，在企業的發展過程中，也需要在思想政治工作與文化建設工作融合中弘揚民族精神，通過這一的方式加強員工的精神層面的素養，幫助員工樹立起正確的信仰與價值觀，從而使員工在工作中擁有更加積極的心態。

4. 建構企業制度和文化

在對企業的思想政治工作與文化建設工作進行融合的過程中，需要不斷創新工作制度，建立起符合于當前時代背景的企業管理模式。也就是說，在企業文化建設過程中，需要對于現有的制度進行完善，并且加入一些創新的制度措施，使企業內部能夠形成一個完善的制度體系。除此之外，還要確保在制度制定完成后，能夠切實的落實在工作中，為企業的發展做好助力。

結語

在當前的復雜市場環境中，企業想要謀求更好的發展，就需要不斷創新自身的工作模式，做到與時俱進。企業的思想政治工作和文化建設工作之間具有密切的聯系，因此，二者之間相輔相成，能夠起到相互促進與影響的作用，所以企業在實際工作開展過程中，要把思想政治工作與文化建設工作融合在一起，使企業內部能夠形成良好的分為，更好的提升企業凝聚力。

參考文獻：

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