企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題與對(duì)策

陳瑩

摘 要：合理的財(cái)務(wù)管理是企業(yè)規(guī)范化的基本要求。企業(yè)的發(fā)展不是一朝一夕，也不是個(gè)別部門(mén)、個(gè)別高層管理人員的問(wèn)題。企業(yè)要在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中長(zhǎng)期發(fā)展，必須趨利避害，樹(shù)立先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理思路，運(yùn)用先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方法，建立完善的財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良性發(fā)展。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理;問(wèn)題;對(duì)策

一、企業(yè)財(cái)務(wù)管理

1.企業(yè)財(cái)務(wù)管理的概述

財(cái)務(wù)管理是指企業(yè)為實(shí)現(xiàn)良好的經(jīng)濟(jì)效益，在組織企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)、處理財(cái)務(wù)關(guān)系過(guò)程中所進(jìn)行的科學(xué)預(yù)測(cè)、決策、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)、核算、分析和考核等一系列管理方法的統(tǒng)稱(chēng)。企業(yè)財(cái)務(wù)管理主要內(nèi)容包括長(zhǎng)期資金籌資、長(zhǎng)期資產(chǎn)投資、短期資金籌資、短期資金投資、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、資產(chǎn)價(jià)值管理、資本成本、資金結(jié)構(gòu)管理及股利分配等。主要的管理目標(biāo)是在國(guó)家法規(guī)政策的指導(dǎo)下，通過(guò)組織財(cái)務(wù)活動(dòng)，減少資金消耗，追求利潤(rùn)最大化和所有者權(quán)益最大化。

2.企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)實(shí)意義

有助于提高企業(yè)內(nèi)部管理水平

良好的企業(yè)發(fā)展仕途，不限于企業(yè)未來(lái)規(guī)劃的宏觀目標(biāo)，而是現(xiàn)階段企業(yè)管理的有效性、時(shí)效性和針對(duì)企業(yè)員工而言的歸屬性。企業(yè)管理的正規(guī)化，無(wú)疑能讓員工學(xué)到嚴(yán)以律己的習(xí)慣，也能讓企業(yè)各部門(mén)之間更好銜接。只有良好的企業(yè)財(cái)務(wù)管理氛圍，才能順利推動(dòng)企業(yè)的各項(xiàng)政策、各項(xiàng)管理制度、各項(xiàng)成本考核指標(biāo)的落實(shí)。理論與實(shí)踐相結(jié)合，才能讓內(nèi)部管理水平得到最好的體現(xiàn)。

3.有助于實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與發(fā)展戰(zhàn)略

有效的財(cái)務(wù)管理政策，能夠極大鼓舞營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的產(chǎn)生。在財(cái)務(wù)決策過(guò)程中，優(yōu)化財(cái)務(wù)成本核算、控制產(chǎn)品支出流向、降低單個(gè)產(chǎn)品消耗是降低企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)的必要過(guò)程，也是降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的必要過(guò)程。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理在實(shí)際運(yùn)行中存在的主要問(wèn)題

1.財(cái)務(wù)管理意識(shí)不強(qiáng)

在一些企業(yè)中企業(yè)管理者對(duì)財(cái)務(wù)管理意識(shí)比較薄弱，管理水平較差，與現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的財(cái)務(wù)管理制度相差甚遠(yuǎn)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量較差。另外，一些企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員專(zhuān)業(yè)技能較差，對(duì)于一些財(cái)務(wù)軟件不熟練，影響財(cái)務(wù)工作的及時(shí)性，缺乏對(duì)財(cái)務(wù)管理方面的重視，對(duì)財(cái)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)技能的考核及培訓(xùn)意識(shí)較弱。

2.財(cái)務(wù)制度不健全

隨著企業(yè)的發(fā)展逐漸趨于多元化、復(fù)雜化、國(guó)際化，一些企業(yè)的財(cái)務(wù)制度建設(shè)滯后，不合規(guī)、不完善的財(cái)務(wù)管理制度導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)因素的增加。突出表現(xiàn)在一些企業(yè)仍然將重點(diǎn)放在了發(fā)展業(yè)務(wù)與開(kāi)拓市場(chǎng)上，對(duì)于財(cái)務(wù)管理制度還是建立在摸索的模式上，或者簡(jiǎn)單套用其他企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度，沒(méi)有結(jié)合企業(yè)自身的特點(diǎn)建立一套適合企業(yè)自身發(fā)展的財(cái)務(wù)管理制度。

3.財(cái)務(wù)管理方法落后

財(cái)務(wù)管理方法的落后導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)管理缺乏科學(xué)性、有效性，以及工作效率不高。一些企業(yè)沒(méi)有建立科學(xué)的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)體系，缺乏全面預(yù)算管理方法，不能利用先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方法對(duì)項(xiàng)目投資、項(xiàng)目融資決策進(jìn)行管理，長(zhǎng)期籌資與投資缺乏科學(xué)性。有些企業(yè)不能利用科學(xué)的財(cái)務(wù)分析方法對(duì)經(jīng)營(yíng)決策提供有效支撐;有些企業(yè)不能有效利用營(yíng)運(yùn)資本策略管理對(duì)貨幣資金、存貨、應(yīng)收賬款進(jìn)行科學(xué)管理。

4.我國(guó)的企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)起步較晚，一些企業(yè)內(nèi)部控制制度不完善或者雖然建立了比較完善的內(nèi)部控制制度但是不能有效運(yùn)行。部分企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)落后，董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)與管理層工作職責(zé)劃分不清，重大決策、重大事項(xiàng)、重要人士任免及大額資金支付不能按照企業(yè)內(nèi)部控制制度執(zhí)行;企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)缺乏全面預(yù)算控制，還有些企業(yè)存在信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和維護(hù)過(guò)程中缺乏內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)報(bào)表缺乏外部審計(jì)等問(wèn)題。

5.財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)落后

隨著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的信息化建設(shè)不能滿(mǎn)足現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的需求。一些大中型企業(yè)可以利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實(shí)現(xiàn)線(xiàn)上財(cái)務(wù)管理，但目前小微型企業(yè)占比過(guò)大，能夠?qū)崿F(xiàn)線(xiàn)上財(cái)務(wù)管理的企業(yè)過(guò)少，部分小微型企業(yè)缺乏對(duì)財(cái)務(wù)硬件設(shè)施的投資，針對(duì)財(cái)務(wù)信息化設(shè)施投入過(guò)少，決策過(guò)程中缺少有效的財(cái)務(wù)信息支撐。

三、優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的建議

1.提高財(cái)務(wù)管理水平

一些企業(yè)可以聘請(qǐng)財(cái)務(wù)專(zhuān)家指導(dǎo)在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，其次企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員要起到帶頭作用，成立財(cái)務(wù)學(xué)習(xí)課堂，定期召開(kāi)財(cái)務(wù)工作交流會(huì)，探討在工作當(dāng)中出現(xiàn)的問(wèn)題，以及定期組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)最新的財(cái)務(wù)知識(shí)和新的財(cái)稅知識(shí)。一些企業(yè)可以通過(guò)建立績(jī)效考核制度等方式來(lái)提高財(cái)務(wù)管理人員的積極性。

2.加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)

有效的財(cái)務(wù)管理制度體系是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的有效保障，企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身實(shí)際狀況并遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來(lái)制定財(cái)務(wù)管理制度，用制度來(lái)規(guī)范財(cái)務(wù)管理活動(dòng)全過(guò)程。企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況不斷更新完善，同時(shí)企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理制度的考核與監(jiān)督。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的深入發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的作用越來(lái)越重要。尤其在現(xiàn)階段，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力日益增加，生存與發(fā)展已經(jīng)成為企業(yè)面臨的主要問(wèn)題。只有通過(guò)完善的企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度來(lái)規(guī)范企業(yè)管理，不斷提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，提高企業(yè)資源的使用效率，才能有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，幫助企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

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