山東省輕紡工會 匙濤報道日前,山東省輕紡工會啟動了為期兩個月的全省輕紡行業勞模和工匠人才教學視頻大賽。
大賽以全省輕紡行業各企業特別是勞模和工匠人才創新工作室,開展導師帶徒、課堂授課、現場教學等工作的場景為比賽內容,征集參賽教學視頻。山東省輕紡工會在對參賽教學視頻進行匯總整理初審的基礎上,組織專家評審和公眾投票。其中,專家評審是由有關方面領導專家組成評審委員會,從講授內容、教學方法、語言表達等方面進行評分;公眾投票是通過“齊魯工惠”APP,面向全社會征集投票。綜合兩項成績情況對參賽視頻進行排名。優秀教學視頻按工種進行分類,上傳至山東省職工網上學習練兵系統,供全省職工日常學習使用。
大賽旨在增進勞模和工匠人才操作技能、帶徒經驗、教學方法等交流,提升勞模和工匠人才教學水平和帶徒能力,展示勞模和工匠人才個人風采,充實完善輕紡行業職工教學視頻資料具有十分重要的意義。
河南省鄭州市建設交通郵電工會 呂玉明報道為貫徹落實習近平總書記給鄭州圓方集團全體職工回信精神,推進鄭州市新時代產業工人隊伍建設改革落地見效,日前,河南省鄭州市總工會、鄭州市交通運輸局聯合出臺《鄭州市“司機之家”建設實施方案》,持續開展以“貨車司機”群體入會全國試點為牽引的“八大群體”入會工作提質增效。
《方案》制定了總體目標。推薦“司機之家”建設,堅持需求導向、政府引導、市場為主、因地制宜,按照邊探索、邊建設、邊完善原則,在全市建設一批“司機之家”,為貨車司機提供舒適便捷、經濟實惠的休息場所,讓貨車司機在外工作能夠“喝口熱水、吃口熱飯、洗個熱水澡、睡個安穩覺”,切實改善貨車司機的工作休息環境和條件,不斷改善貨車司機的食宿條件,提升貨車司機生活品質和職業尊嚴,增強貨車司機的獲得感,為道路貨運行業健康穩定發展營造良好的環境。
《方案》明確了建設要求。建設范圍:在具備條件的普通國道、省道干線公路服務區(站)和物流園區建設“司機之家”。功能要求:“司機之家”應具備住宿餐飲、停車安保、宣傳教育、配套服務等功能,同時應符合消防、衛生等相關法律法規的要求。
《方案》倒排工期,規定了實施步驟。“司機之家”建設從方案下發之日起到2020年11月15日結束,圍繞項目申報、集中建設和總結驗收三個階段推進。
《方案》強調,推進“司機之家”建設要圍繞提升建設運營服務質量,加強安全保障能力;探索創新“司機之家”運營服務模式;完善“司機之家”運營保障舉措和加強跟蹤制度和信息報送四個方面進行。力爭每年建成并通過驗收“司機之家”8個至10個,用3到5年時間實現全覆蓋。市總工會對項目承建單位的基層工會按照1:2比例配套補貼。
江蘇省泰興市總工會 耿國先報道近年來,江蘇省泰興市總工會加強行業工會建設,行業工會分類精細齊全、工作重點突出、作用發揮明顯。
行業工會組建創新模式。在行業工會的組建上,泰興市總采取以行業協會為依托、以行業內龍頭企業為主體、實現同行業企業職工全覆蓋的“泰興模式”。通過召開行業職工代表大會,選舉產生行業聯合工會委員會。行業工會的會員分兩類:一是已經建立獨立基層工會的企業,以團體會員的身份加入;二是行業內小而散的企業不符合獨立建會條件的,職工直接申請加入行業工會。行業工會主席一般由屬地鄉鎮(街道)、園區工會發展考察、提名,提交代表大會選舉,報市總工會批準。行業工會的領導班子兼顧行業協會管理人員、龍頭企業工會干部。
職業技能競賽彰顯特色。泰興市總每年都組織“十大工種”職業技能競賽,今年該市的勞動技能競賽集中啟動儀式在泰興經濟開發區(濱江鎮)舉行。首場技能比賽“化學分析工技能競賽”也在開發區(濱江鎮)拉開帷幕。“八大群體”之一的快遞(送餐)行業是新興產業,泰興市總已成功組建泰興市快遞(送餐)行業工會聯合會,為調動這部分職工的勞動積極性,舉辦了“快遞小哥技能競賽”,50余名快遞小哥同場競技。
行業工資協商效果顯著。2019年,泰興市總探索將“能級工資”集體協商納入行業工作集體協商內容,并以珊瑚鎮機械行業為試點,今年在該市各行業推廣。到目前為止,該市3000多家企業建立了集體協商制度,18個鄉鎮(街道)、園區普遍開展行業性集體協商,化工、鑄造、減速機、樂器、服裝等20多個行業分別建立完善了逐年協商、跟進協商機制,對構建和諧勞動關系,維護職工權益,促進企業發展發揮了積極作用。
福建省漳州市總工會 邵愛霖報道近日,福建省漳州市電子協會工會聯合會成立大會召開,來自漳州市電子協會會員單位的30多位代表參加了會議。
會議選舉產生了漳州市電子協會工會聯合會第一屆委員會委員及主席、副主席。沈雪君當選漳州市電子協會工會聯合會第一屆委員會主席。
會議要求,在漳州市持續深化“大抓工業、抓大工業,建設工業新城”,開展“奮戰下半年、奪取雙勝利”競賽活動之際,漳州市電子協會工會聯合會要圍繞中心服務大局,提升服務職工水平,發揮工會組織作用,服務“六穩”“六保”工作,關心市電子行業職工的工作環境、心理健康、技能提升等,推動構建和諧穩定的勞動關系,切實維護職工合法權益,全力協助受疫情影響企業做好復工達產、勞動保護、安全生產、解決勞動爭議、創建和諧勞動關系等工作,真正當好職工“娘家人”,著力培育職工與企業共建共享的企業文化,促進企業與職工和諧發展。
下階段,漳州市總工會還將持續指導、扶持市計算機學會等社會組織的工會聯合會組建、成立工作。