新情況新舉措

洛陽市總成立勞模和工匠人才創新工作室聯盟

河南省洛陽市總工會辦公室報道近日，河南省洛陽市勞模和工匠人才創新工作室聯盟成立大會召開。18個縣（市、區）工會、各企業工會主席、勞模和工匠人才創新工作室負責人及工會干部100余人參加會議。

會議審議通過了《洛陽市勞模和工匠人才創新工作室聯盟章程》，討論了《洛陽市勞模和工匠人才創新工作室聯盟網絡平臺積分管理辦法》和聯盟委員會領導機構，楊金安等14名大工匠、工匠和工會干部當選聯盟委員會委員，中國一拖集團工會主席田鵬當選聯盟委員會主任委員。

目前，洛陽市已建立各類勞模和工匠人才創新工作室298家，其中國家級2家、省級示范單位28家、市級示范單位76家，在企業創新發展、技術攻關、人才培養等方面發揮了積極作用。但由于合作平臺的限制，這些創新工作室的優勢只能在本企業內部發揮，無法實現資源共享。鑒于此，洛陽市總工會籌劃成立勞模和工匠人才創新工作室聯盟，把勞模和工匠人才凝聚起來，從而實現合作共贏。

該聯盟以學習交流、成果共享、技術攻關、合作共贏、培育隊伍、提升能力為宗旨，以推動技術創新、發展壯大高素質產業工人隊伍為核心使命。各創新工作室依托“河南省勞模和創新人才工作室聯盟”網絡平臺開展線上工作，聯盟委員會也會定期組織線下活動，加強工作交流。為形成活動長效機制，《洛陽市勞模和工匠人才創新工作室聯盟網絡平臺積分管理辦法》將創新工作室建設列入工會年度考核，實施精準管理；對建設標準高、發揮作用好、示范帶動作用強的工作室進行重點宣傳，并給予獎勵；實施年度評選獎勵，實行以獎代補，支持先進創新工作室優先發展。

鎮江市出臺產改專項激勵辦法

江蘇省鎮江市總工會 王照龍報道近日，江蘇省鎮江市產改辦下發了《鎮江市推進產業工人隊伍建設改革激勵辦法》，對推動產改工作取得實質性成效的集體和個人及時進行激勵。

辦法明確列入鎮江《貫徹落實<新時代鎮江產業工人隊伍建設改革實施方案>責任分工方案》中涉及的37個市級機關參與部門和列入省、市產改試點的40家單位為實施主體。

由列入激勵對象的部門、單位結合自身實際確定當年實施項目，向鎮江市產改辦分兩類進行申報，其中市級機關參與部門申報推進產改工作項目獎，各級產改試點單位申報實施產改項目獎。申報項目經市產改辦評估同意后具體實施，年底由市產改成員單位組成考評組，對兩類項目成效分別進行綜合考評，評出各自優秀項目一、二等獎。對通過考評的優秀項目，市產改辦設立專項榮譽激勵和專項經費獎勵。

泰州市總推出首款普惠型補充醫療保險

江蘇省泰州市總工會 鄧迭云報道近日，江蘇省泰州市總工會聯合市醫保局、團市委、市婦聯、市殘聯，指導永安財產、國壽財險、平安養老、中華財險、天安財險、大家養老發布聯合承包的“泰惠保”補充醫療保險，這是泰州首款普惠型補充醫療保險。

今年9月10日起，該市所有城鎮職工基本醫保參保人員及所有城鄉居民基本醫保（含原新農合）參保人員，不限年齡、不限職業均可參加“泰惠保”，參保繳費截止到2020年10月31日。“泰惠保”與該地醫保政策全面銜接，參保人員在保險期間發生的符合該地醫保報銷范圍內的住院、職工特定門診和居民大病門診醫療費用，在享受醫保待遇的基礎上，對超過起付線部分的80%至90%予以賠付。該險種醫療費用保障最高為100萬元，年免賠額為2萬元，無等待期。其中，個人方案賠付比例為80%，5人以上的團隊方案和3人以上的家庭方案賠付比例為90%。此外，市民也可通過“泰惠保”公眾號參與投保。