國家協調勞動關系三方部署實施勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃

本刊訊近日，國家協調勞動關系三方印發通知，部署實施勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃。通知明確，自2020年9月至2023年9月在全國范圍實施“和諧勞動關系百千萬計劃”“重點企業用工指導計劃”和“企業薪酬指引計劃”，推動勞動關系工作方式方法創新，改進和完善對企業勞動用工、工資分配的指導和服務，提升勞動關系公共服務能力和基層調解仲裁工作效能，扎實推進勞動關系治理體系和治理能力建設。

通知要求，各級協調勞動關系三方要充分認識提升構建和諧勞動關系能力，對維護勞動者合法權益、促進企業發展，推進勞動關系治理體系和治理能力現代化的重要性，充分發揮職能優勢，調動勞動關系主體雙方的積極性，共同推動三年行動計劃順利開展，促進勞動關系和諧穩定。

全總有關部門負責同志表示，實施勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃，是深入貫徹落實黨中央、國務院關于構建和諧勞動關系重要部署和黨的十九大、十九屆二中、三中和四中全會精神的重要舉措，各級工會組織要進一步增強責任感和緊迫感，宣傳發動廣大勞動者，指導基層工會積極參與三年行動計劃，加強專職集體協商指導員隊伍建設，引導協調勞動關系社會組織參與勞動關系協調工作，推進和諧勞動關系創建活動深化發展，及時宣傳先進典型和先進事跡，提高參與協調勞動關系能力，為促進勞動關系和諧穩定貢獻工會力量。