試論開展職工文體活動對建筑施工企業和諧發展的作用和意義

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隨著廣大職工對美好生活要求的日益提高，職工文體活動在企業發展和企業文化建設中發揮著越來越重要的作用。當前，我們國有建筑施工企業在業務方面涵蓋公路、鐵路、隧道、房建等多個領域，工作性質決定了職工需要長期駐外。特別是一些偏遠項目，施工環境十分艱苦，職工遠離家庭，工作強度大、安全風險高，使得一線職工心理壓力較大。同時，匱乏的職工文體生活進一步造成了企業職工極度缺乏生活調節和心理疏導的不利情況。針對此種情況，積極開展職工文體活動不僅能夠增強職工體質、豐富職工業余生活，更可以有效幫助職工舒緩長期工作后的疲憊心態和精神倦怠，有效地讓職工情感得到宣泄，釋放壓力和調節不良心緒，增強職工的凝聚力和戰斗力，對企業文化建設、構建和諧企業、推動職工自身發展和改善工作氛圍起到積極的推動作用。因此，職工文體活動的適當有效開展有著十足的必要性。

一、開展文體活動，有助于緩解職工工作壓力，增強自信心

經濟的高速發展造成當下社會競爭日益激烈，工作節奏不斷加快，無形中使職工的生活工作壓力不斷增加。同時，由于建筑施工單位工作的特殊性，大部分職工都處于相對單調的工作生活環境，交流對象一成不變，娛樂活動少之又少，這種情況下廣大干部職工更加需要一個情感的宣泄渠道來滿足自身精神需要和疏解工作壓力。為職工適時地安排一些具有競爭性、團隊性和挑戰性的項目，可以讓職工從緊張的工作當中解放出來，釋放自身壓力，豐富職工生活并且培養吃苦耐勞的精神，不畏艱險、不懼挑戰，齊心協力克服工作中的困難，共同攻克難關。

例如舉辦籃球賽、羽毛球賽、趣味運動會等活動，開展這些有一定強度的體育活動，讓職工揮灑汗水，運動過程中分泌的多巴胺可以有效地調節職工心理，增強職工幸福感，有助于職工來發泄在日常工作中的負能量、緩解工作生活壓力、培養職工之間友誼、增強團隊意識、保障職工的身心健康。開展文藝慰問演出、歌詠比賽、文學作品賞讀等活動，能有效增強廣大職工對企業的文化認同程度，提高職工自身素養，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。每次文體活動的開展對于長時間枯燥工作的職工來說，不但是精神上的放松，也是體力上的挑戰，調節身體長期亞健康，增強了職工歸屬感、獲得感和幸福感。

二、加強文體活動，有利于構建和諧企業氛圍，增強企業凝聚力

職工文體活動，特別是集體項目，具有培養團隊協作精神，融洽職工關系，激發職工集體榮譽感的功能，有利于培養職工團結協作的集體主義精神和奮勇拼搏的進取精神，增強職工的集體榮譽感和企業的凝聚力。在開展文體活動的過程中，搭建了交流合作平臺，拉近了職工彼此間的距離，干群之間、職工之間可以相互交流與學習、加深了解、增強理解、增進友誼，有助于消除工作中的生疏與誤解，化解各種矛盾，拉近領導和職工的距離，從而營造出團結、和諧的企業發展氛圍。良好的職工文體活動倡導的是團結拼搏的集體主義精神，弘揚和塑造的是企業內部職工的凝聚力，賽場上的精誠團結被帶入到工作中，增強了企業的向心力。

“人心齊、泰山移。”一句古話體現了團結的力量，要想在團隊競技中獲勝，必須要團結一心，領導運籌帷幄，團隊決勝千里，靠的是凝聚力和執行力。并且在平時的工作當中大家分屬不同的部門，有著各自不同的分工和角色，在文體活動中大家打破部門的界限，成為一個團隊，有著共同的目標，共同的追求，比如集體跳繩，拔河比賽等團體項目，不僅僅是要求有好的力量和體力，更是雙方團隊配合性和腦力的大比拼。勝者歡呼著為隊友點贊喝彩，敗方雖敗猶榮感恩彼此的付出，大家更加能夠體會的是活動的整體過程，每一個為團隊努力奮斗的人都是大家的英雄。職工們在活動中接觸得更加密切，更好地熟悉了彼此，增加了團隊的協調性、合作性，最終是職工們的執行力得到顯著提升。同時，積極開展競爭、合作式的群體活動，潛移默化中會把職工在參加文體活動的競爭意識和合作精神帶入到工作中，有利于培養開拓創新和攻堅克難的進取精神。

三、深化文體活動，有益于企業文化建設，踐行企業價值觀

企業文化，是企業在長期經營生產實踐中逐漸培育與塑造而形成的日趨穩定獨特的企業價值行為和企業健康向上、和諧發展的強大精神動力。企業文化建設的重要目的是通過企業精神、企業價值觀的建設，達成企業職工必須做什么、允許做什么、希望做什么、禁止做什么等文化規范的共識，從而產生企業合力與理想業績。企業文化建設是市場經濟運行和企業發展中的一個重大課題，而在企業內部開展有益的文體活動則是當前形勢下建設和宣傳企業文化的良好載體。

企業文化的建立和認同需要一個長時間的積淀過程，相比于傳統方式的企業文化宣傳，對于我們大型建筑施工企業而言，將企業文化融入文體活動中，讓廣大干部職工在活動中與企業共同參與創造和在潛移默化中接受企業文化無疑是更為直接和有效的方式。在企業內部開展各項符合企業文化的主題文體活動，號召廣大職工積極參與，其目的就是對職工進行思想道德素質、科學文化素質和企業精神提煉等多方面綜合素質的提升，形成黨政工團齊抓共管的工作機制，把企業文化建設這項工作擺上了企業發展的重要位置。

四、做優文體活動，有利于外樹形象內聚合力，增加職工的自豪感和歸屬感

在企業文體活動開展過程中，工會組織用心籌劃，讓廣大職工充分參與，展現職工主人翁地位，增加企業凝聚力，在活動過程當中充分做好宣傳工作，向社會展示企業形象。進一步做強企業文體活動，豐富廣大職工文化生活，能夠持續為企業發展鼓干勁、漲士氣、凝人心、聚合力，活動過程中廣大職工用自己的心聲謳歌企業的發展，使更多人更深入地了解企業多年來取得的輝煌成績，更了解廣大職工為了企業的建設和發展所作出的貢獻，使廣大職工更加愛企、敬企，樂于為企業奉獻，體會作為企業的一名職工是何等的驕傲和自豪。因此，主題鮮明的文體活動，展現出的不僅僅是企業形象、企業優勢，更能展現“特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰斗”的企業精神，得到職工的高度認同，從而充分展現企業的社會責任和精神風貌。

新時期、新形勢下，職工文體活動已然成為建筑施工企業文化最突出和最外在的表現，充分地體現著企業和職工的精神風貌，開展好職工文體活動，是企業運行的必要條件，對企業和諧發展有著突出的作用和深遠的意義。