各地工會

山西省總創(chuàng)新機制載體引領職工建功立業(yè)

為解決職工精神壓力大、職工需要心理健康咨詢等問題，日前，山西省總工會采取針對性措施，多措并舉引領職工凝聚職工建功立業(yè)。

據(jù)悉，山西省總制定“誰主管誰負責，一把手負總責”原則，細化各市、各省級產(chǎn)業(yè)工會的工作職責，建立信息日報告、零報告制度；在全省工會系統(tǒng)建立108個“黨的創(chuàng)新理論宣講示范站（點）”；加快“工匠學院＋實訓基地＋網(wǎng)上培訓”三位一體工會技能培訓陣地建設；聚焦落實“六穩(wěn)”“六保”任務，及時關注疫情影響下低收入職工生活和困難職工返困情況，推進援企穩(wěn)崗、以訓穩(wěn)崗；實施“職工生活質量提升工程”，幫助職工解決最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題實際問題。

陜西省總千萬元助力百萬職工消費扶貧

日前，陜西省總工會研究決定，投入1000萬元專項資金用于全省百萬職工消費扶貧行動。本次專項資金將全部用于即將上線的“陜西工會”APP消費扶貧商城，以工會消費扶貧優(yōu)惠券形式面向全省職工隨機發(fā)放，職工獲取優(yōu)惠券后可在商城以滿減形式抵現(xiàn)金消費。優(yōu)惠券將分5批發(fā)放，每批200萬元。

據(jù)悉，今年以來，陜西省總高度重視消費扶貧工作，積極探索構建陜西新時代工農(nóng)聯(lián)盟扶貧長效機制，將“大企業(yè)+縣域小企業(yè)（合作社）+貧困戶”模式與工會特色扶貧產(chǎn)品銷售平臺精準對接，從經(jīng)費落實、產(chǎn)品供應、政策支持、價格優(yōu)勢、思想引領等方面提供有力保障。在滿足職工消費需求的同時，讓縣域扶貧產(chǎn)品不愁銷路，幫助貧困戶增收脫貧、貧困地區(qū)發(fā)展。

上海高法和市總聯(lián)合設立勞動爭議訴調對接工作室

日前，上海市高級人民法院和市總工會聯(lián)合下發(fā)《關于進一步加強合作試點開展勞動爭議訴調對接工作的通知》，建立7項合作機制：建立健全訴調對接工作研商制度，雙方及時總結經(jīng)驗心得，針對勞動關系趨勢變化和熱點問題進行分析研判，形成相應的研究成果；強化群體性糾紛案件的預警對接和聯(lián)合調處制度，實現(xiàn)預警對接常態(tài)化、調處化解多元化；普遍在法院設立工會勞動爭議訴調對接工作室，工會要安排勞動關系指導員、社會化工作者和工會律師等擔任調解員；探索實行勞動爭議案件委派、委托調解制度，各地區(qū)法院在勞動爭議案件立案前將適合工會參與調解的案件委派工會依法調解；探索對訴前委派調解成功的案件依相關程序置換法院民事調解書或司法確認工作；法院在立案后的審理階段，可以將勞動爭議案件委托工會依法調解；在閔行、青浦和奉賢3個區(qū)試點設立工會勞動爭議巡回法庭。

山東省總創(chuàng)新信息化建設提升經(jīng)審質效

山東省總工會因地制宜開發(fā)“山東工會經(jīng)審信息管理系統(tǒng)”，用信息化手段提高工會內(nèi)部審計和經(jīng)審工作管理質效。

據(jù)介紹，計算機輔助審計作業(yè)實現(xiàn)了審計計劃編制、資源配置、組織管理、質量控制、成果利用等全過程的數(shù)字化。在編制全年審計項目計劃時，可全程數(shù)據(jù)化制定審計方案，為審計項目科學分配審計人員，實現(xiàn)資源有效配置；在審計實施中，能及時調度審計情況，11個財務數(shù)據(jù)分析模型可進行自動分析，形成問題疑點，加強審計質量的過程控制；形成審計報告后，被審計單位針對系統(tǒng)中顯示的審計發(fā)現(xiàn)問題，逐項上傳整改證明材料，對賬銷號，加強審計結果利用。

在經(jīng)審工作管理方面，該系統(tǒng)構建的經(jīng)審工作管理模塊，可以對經(jīng)審組織基礎信息進行采集，及時了解全省各級工會經(jīng)審組織隊伍建設和人員配備情況，及時發(fā)布經(jīng)審文件和相關工作通知、信息等。