尊古不泥古 創新不失宗

凡學百藝，莫不有師，以師帶徒，薪火相傳。

說起師與徒，名言名句甚多，“名師出高徒”“青出于藍而勝于藍”……從古至今，流傳著無數關于師徒的故事。

“拜師學藝”自古有之，是各行各業的老傳統、老習俗。相傳在中醫界、木藝界等行當，有著這樣一句話：三年學徒、五年半足、七年才能成師傅。足見“師帶徒”的嚴謹，以及扎扎實實、朝夕相處的口授身教。三年學徒其實是一個心性的修煉過程，摒棄雜念、摒除浮躁、尊重技藝，而“出師”更非一朝一夕、一夜成名之功。師傅傳授的不僅僅是手工技藝，更是為人之道、處世之學，以及立足流傳百年的信念和精神。也因此，人們將師徒關系形象地比喻成如父如子，它包含著心血、期盼、希望與傳承。

如今，“師帶徒”這一老傳統被注入了新的內涵。

有著300多年輝煌歷史的老字號“同仁堂”，從2017年開始啟動首席技師工作室拜師儀式，國家級“崔慶利中藥調劑首席技師工作室”、北京市級“于葆墀中藥炮制首席技師工作室”等首批四位“國寶級”大師，分別與徒弟在現場簽訂《師承教育協議書》，而幸運的徒弟們則向自己的師傅鄭重地施以拜師禮。“同仁堂”通過首席技師的“傳、幫、帶”，發揮技能人才培育新人的輻射效應，有計劃、有針對性地培養一批高技能、高層次的中藥鑒定、炮制、調劑、泛丸人才。歷經數年之后，今天的徒弟也將變成師傅，還會帶出未來新的師傅……

“尊古不泥古，創新不失宗。”百年“同仁堂”詮釋了以繼承為本、以創新為源的傳承特色，詮釋了“師帶徒”從工藝繼承到精神傳承的“百年匠心”。

金漆鑲嵌髹飾非遺技藝傳承大師胡昕給她的徒弟上的第一課：工匠精神是從內心尊重傳統文化和工藝，一生心懷敬畏，日復一日地重復辛苦和付出。

大力倡導工匠精神的今天，“師帶徒”不僅沒有過時，應該說更逢其時。隨著我國從中國制造到“中國創造”的大步邁進，更急迫地需要大批銳意進取、勇于擔當的“工匠”和工匠精神。

作為一種育人模式，高技能領軍人才“師帶徒”有著強烈的示范和導向意義：有利于進一步營造學習工匠、爭當工匠的濃厚氛圍，弘揚扎實嚴謹、鍥而不舍、拼搏進取、精益求精、爭創一流的“工匠精神”；倡導善于創新、攻堅克難、追求卓越的“工匠品質”，乃至在全社會形成傳承技能的“工匠風尚”，鼓勵和倡導更多的年輕人做堅定、踏實、精益求精的現代工匠。唯有如此，才能為國家發展提供強大的人才資源和強勁的技術支撐。