國有企業基層黨建政工工作的加強措施

于海霞

摘 要：現階段的黨建政工工作已經成為國有企業的重點工作內容，黨建政工工作的開展情況直接影響著國有企業的發展。隨著經濟社會的不斷發展前進，新形勢下對黨建政工工作提出了新的要求，傳統的工作思路和工作方式已經很難與新的發展形勢相適應。從目前的黨建政工工作的開展情況來看，還存在一些問題，因此，如何針對問題制定有效的策略，從而提高黨建政工工作的實效性是十分必要的。本文針對從國有企業視角為切入點，探討了提高黨建政工工作實效性的優化方法。

關鍵詞：國有企業;黨建政工;有效措施

1 引言

隨著經濟的快速發展，我國現有企業在日常運營以及發展中必須要重視黨建工作在其中的重要性。尤其是在當前新時期背景下，黨建工作在開展中，會受到諸多要素的影響，導致黨建工作在具體開展中的作用和價值無法得到有效發揮。現代企業日常運營發展中，會遇到的影響因素有很多，同時競爭也相對比較激烈，企業要想在如此激烈的競爭中脫穎而出，占據有利位置，就必須要將黨建工作在實踐中的作用和價值充分發揮出來，這樣才能夠推動現代企業的穩定可持續發展。

2 開展實效性黨建政工工作核心作用

其一，增加工作人員對單位的滿意程度。如果基層單位開展實效性黨建政工工作，可以不再采用傳統教育方法，而是通過更加貼近實際的文化活動開展黨建政工工作，這樣基層人員就能對單位產生歸屬感，還能在消除基層人員工作壓力與負面情緒的同時，促使基層人員帶著積極向上的心態進行工作，從而更加快速、有質量地完成日常工作，并為基層單位有效開展工作提供基礎保證。其二，確保黨的方針、政策得到徹底落實。無論社會主義建設事業的哪個時期，都必須堅持黨的領導、嚴格執行黨的決策部署，這就需要基層單位扎實貫徹我黨相關政策標準，開展頗具實效性的黨建政工工作，才能夠幫助基層單位更加準確地掌握我黨政策，并將基層單位人員思想朝我黨政策方向靠攏，促使所有基層人員向黨中央看齊，向黨中央決策部署看齊。只有這樣，所有人員才能在其中感悟新時代實際變化，從而引導基層人員在日常工作中采取正確行為，并以此將基層單位的整體力量凝聚作為發展目標。這不僅十分有利于發展我黨執政基礎，還能夠為基層單位持續發展起到推動作用，因此，實效性在黨建政工工作之中屬于重要因素。

3 黨建政工工作存在的問題

3.1 黨建政工工作缺乏穩定性

新時期的黨建政工工作的有效開展是一項長期性的系統工程，不是一蹴而就的，需要黨建工作人員結合新形勢下黨建工作的發展趨勢和實際不斷進行創新和摸索，尋找到適合自身發展實際的工作模式，這就需要黨建工作者付出更多的耐心和精力。但調研發現，很多單位對黨建政工工作的開展情況并不理想，重視程度不夠，負責黨建工作的人員整體素質也不高，導致黨建政工工作創新力度不夠，工作開展困難。一些單位還存在黨建工作人員穩定性差，經驗缺乏的現象，造成黨建政工工作的有效開展帶來了更大的難度。

3.2 所用方式脫離現實

現代黨建工作需要切合現實，主要為基層人員解決各類問題與困難，但諸多黨建人員自身并沒有相應意識，在工作之中所用方式與實際情況不符，還有部分人員將自身工作當作一種炫耀，這時大部分基層人員都會誤解黨建政工工作，認為黨建工作就是指表面功夫。而且在黨建人員采用錯誤方式開展工作時，非常容易與基層人員之間產生矛盾或沖突，這種情況就會導致基層人員對黨建政工工作產生反感心理。

4 開展實效性黨建政工工作的有效方法

4.1 制度完善，效果提升

完善的制度是工作實效性的基礎和保障，對于黨建政工工作也是如此。面對傳統黨建工作中由于缺乏完善的制度體制和規范形成的工作效率低下的局面，機關事業單位黨建工作者必須予以完善。結合當前政治發展形勢和單位實際，有針對性的對原有制度進行完善和修訂。明確員工黨建政工工作職責，提高責任意識，加強規范性等管理制度的培訓，幫助員工及時發現工作中的不足，從思想和行動兩方面不斷提升，確保黨建政工工作的開展的專業性、規范性、科學性，提高機關事業單位黨建政工工作實效性的穩步提升。

4.2 支部工作機制的創新

企業在日常運作以及發展中，基層黨組織的整體實力，將會直接影響到企業的發展，所以必須要重視對基層黨組織的合理把控。企業在日常運作時，要將年度攻堅以及階段性的各種不同類型重點任務作為基礎，以此來實現對黨建工作科學合理的部署、規劃和落實，這樣有利于從根本上保證企業基層黨組織的綜合能力可以得到有效提升。通過這種方式在實踐中的有效落實，一般都是企業內部提出什么樣的要求，黨建工作開展時的重點就是什么。針對當前的短板環節，企業內部的黨支部必須要保證組織定向制定的有效落實，同時還要保證互學、互比的一系列活動可以在實踐中得到有效落實，最終可以實現取長補短的根本目的。除此之外，還要保證政工工作當中的重點、難點可以得到有效落實，實現內部各部門相互之間的有效合作，這樣才能夠實現對這些重點、難點的有效處理。

4.3 轉變黨建政工工作所用方式

其一，可以繼續采用傳統方式開展黨建政工工作，但要在此基礎上將基層人員作為黨建政工工作重點。除了在日常工作中對基層人員給予一定關心與關愛外，還需要注重基層人員在生活之中是否發生困難或無法解決的情況，將解決基層人員問題與困難作為出發點，這樣基層人員在接受黨建政工工作人員幫助與關心后，就會正確看待黨建政工工作意義，并積極配合黨建政工工作開展。其二，在基層單位作出重大決策活動之前，多到基層人員中收集相關建議。因基層單位整體發展無法缺少單位基層人員支持，而基層人員在看待問題角度上會與領導有所不同，有很多基層人員所提建議更加符合一線實際，更加適應發展形勢，這樣能夠讓基層人員增加主人翁意識，在日后工作時更加發奮圖強、積極工作。其三，將黨建政工與管理兩種工作創新結合，并采用現代信息化技術針對黨建政工工作所用方式進行創新，這樣黨建政工工作開展就能夠具備更多信息數據，從而全面提高黨建政工工作的實效性。其四，可以在黨建政工工作中增加領導與基層人員之間的交流渠道，這樣在雙方交流過程中領導就會進一步理解基層人員思想認識，一旦基層人員思想出現錯誤情況，單位領導可以立即對其采取有效措施，這樣不僅能夠在單位內部發揮出黨建政工工作核心作用，還能有效加強黨建政工工作中的實效性。

5 結束語

隨著時代的不斷變化以及社會的發展，要做好基層黨員的黨建思想政治工作，不僅需要加強黨建思想政治組織的建設，同時也要堅持黨組織的制度建設，以保證每項活動都可以在制度下規范進行。同時，也要滿足當前以人為本的發展要求，以此為基礎來指導基層黨員的思想工作，使其在把握思想政治工作理論的同時，可以進一步將黨建思想政治工作的思路進行一定程度上的創新，從而推動社會進步和國家發展。

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