設身處地為職工著想是開展基層思想政治工作的前提

楊春芹

摘 要：目前，我國的經濟正在迅猛發展，社會在不斷進步，要做好當前的思想政治工作，只有注重發揮先進典型人物的引領作用，才能確保每名職工都“不掉隊”，只有最大限度發揮團隊優勢，才能為完成本單位各項工作提供有力支撐。我從事建筑業基層管理工作多年，常常會遇到一些“問題職工”，我從當初的束手無策，到現在游刃有余，現結合自身工作談點體會與大家分享。

關鍵詞：職工; 基層思想政治 ;工作

0.引言

當前，我們正處于一個網絡信息技術發展迅速，各種思潮、觀念交錯碰撞的時代，基層黨員干部的思想觀念、價值取向、行為準則日趨多樣化，思想政治工作也面臨許多新情況、新挑戰。但實際工作中，少部分黨員干部對思想政治工作的建設還不夠重視，工作方法比較簡單、目標不夠明確、責任不夠清晰，造成思想政治工作要求多、主動少，應付多、辦法少，多流于形式、不務求實效，沒有在工作內涵上下功夫、求實效，缺乏針對性、實效性，因而難以達到應有的效果。要徹底改變這一局面，有的放矢地做好基層思想政治工作，須從以下幾個方面入手。

1.創新是新時代基層思想政治工作的必然要求

1.1動力機制的創新。思想政治工作的動力主要還是來自思想政治教育，但在社會主義市場條件影響下，如今在多種經濟成分共存，多種分配方式同在的情況下，僅靠思想政治教育顯然不能解決所有問題，還必須通過解決物質利益問題來推進思想政治工作。因此，新時期的思想政治工作新的動力機制應該是物質、精神雙驅動模式。

1.2運行機制的創新。思想政治工作多年以來一直延續自上而下的運行機制。“傳聲筒”式的工作形式，不能適應現狀，效果不佳，新形式下思想政治工作該要有首創精神。貫徹落實上級精神要聯系本單位性質和人員實際，加強針對性，體現時代性，謀求實效性。面對整體素質不斷提升的基層群眾，必須達到“給人一杯水自己要有一桶水，要想給人一桶水自己要有長流水”的要求。

1.3制約機制的創新。要建立及時有效的處理機制、監督制約機制和獎懲分明的激勵機制等，建立起堅強有力的組織領導機制，服務于全體干部職工的工作機制。把心思用在服務職工上，把思想政治工作落實在多做貼人心、暖人心、穩人心的事情上，架起黨與職工的“連心橋”，使思想政治工作既發揮了教育人、鼓舞人、鞭策人的作用，又做到尊重人、關心人、幫助人，更加貼近期實際、貼近生活、貼近群眾。

2.設身處地為職工著想是開展基層思想政治工作的前提

2.1構建長效的思想政治工作機制

基層如果只抓管理工作，不進行思想政治教育，管理工作就會偏離政治方向，而如果思想政治教育與管理工作不相融合、各自為政，思想政治教育就會失去生命力，起不到思想政治教育在基層中應有的效用。因此，基層必須構建長效的思想政治工作機制，把開展思想政治教育作為一項常態化工作，運用思想政治教育的新思想、新理念指導工作實踐，不斷總結反思修正個人思想，使職工在思想上、行動上時刻與黨中央保持一致，積極踐行社會主義核心價值觀，踴躍參加思想政治教育活動，不斷提高業務能力、技術水平、服務質量和思想覺悟、政治素養。而且基層黨務工作者要以身作則，起好模范帶頭作用，增強責任意識，把解決職工的思想問題、實際困難當作頭等大事，做廣大職工的知心人、貼心人、暖心人。

2.2不斷加強先進黨員隊伍建設工作

先進黨員隊伍的建設工作始終離不開個人與隊伍的模范帶頭作用。換言之，只有領導班子認識到黨建與思想政治工作的重要性，才能真正帶動相關具體工作的開展與實施。就先進黨員隊伍的建設而言，基層干部可通過不斷地挖掘黨建和思想政治工作的核心內容，來及時了解新形勢下黨建和思想政治工作的現狀，并將黨建和思想政治建設工作設為重中之重來對待和完成。作為基層領導干部，要不畏艱險，與黨員工作者共同學習，進而形成自上而下的學習黨建與思想政治工作的優良氛圍，并逐漸培養一批吃苦耐勞的黨員隊伍。與此同時，基層干部還要注重對基層員工工作學習情況的關心，在生活上予以其一定的幫助與關懷，從而更好地促進黨建與思想政治工作的構建與完善。

2.3堅持健全機制，突出組織保障作用

健全思想政治工作新機制，是努力提高思想政治工作實效性的有效手段。當前，要在健全具有基層管理特點的導向機制、激勵機制、獎懲機制、評價機制等下功夫，突出組織保障作用，建立齊抓共管的組織領導機制。要建立以黨組織為領導，專兼職政工干部為基礎的思想政治工作體系，實行領導干部“一崗雙責”制，注重調動工會和團組織的積極性，形成黨政工團齊抓共管、多管齊下的立體式組織領導體制。要建立富有成效的思想教育機制，當要從超前引導機制做起，對員工思想熱點難點進行調查分析，逐步形成由多種教育體系構成的思想教育機制，如制作針對性教育課件，配合經常性思想工作，實現在思想教育上由滯后向超前轉變，從“消防隊”向“先遣隊”轉換，變被動教育為主動工作，變消極等待為主動出擊，中心工作轉到哪里思想政治工作就跟到哪里。要通過必要的信息傳遞網絡及時把握員工的思想狀況，建立黨政工團在思想政治工作中的責任，突出檢查環節的落實，使思想政治工作實現“縱向到底，橫向到邊”，真正落到實處。

2.4改進工作方式方法，拓展服務平臺

新時代，為了增強基層思想政治工作的成效，必須：一方面要改進思想政治工作的方式方法。傳統的思想政治工作在方式上偏重于理論灌輸，對基層群眾灌輸一些不切實際的空話，講一些簡單枯燥的道理，會激發基層群眾的抵觸情緒，引發群眾的反感，從而弱化思想政治工作的功能。廣大基層思想政治工作者，要注重心理學，社會學等專業知識在實際工作中的運用，在工作方式上實現由“單向灌輸”向“多元滲透”的轉變;改變傳統的說教方法，努力探索對廣大基層群眾普遍接受的解惑、誘導方法等等。另一方面要創新思想政治工作載體。傳統的基層思想工作多通過開會，報刊等載體來開展，這顯然不能適應現代信息社會基層群眾的接受需求。廣大基層思想政治工作者要在優化整合素材的基礎上，結合當地的實際，運用群眾喜聞樂見的載體，多渠道的開展工作。特別是在網絡日益普及的形勢下，基層思想政治工作者要積極探索如何用好微信、QQ群、釘釘群、網上論壇、微視頻、微電影等新興載體，實現傳播形態和傳播樣式的多樣化，以此適應群眾的接受習慣，增強思想政治的吸引力和滲透力。

2.5打破思維定勢，實現理念的更新

思想是行動的先導，觀念是行動的靈魂。在實踐中，任何一項工作的有效開展，必然先實現觀念上的更新。新時代創新基層思想政治工作，首先要求思想政治工作者解放思想，打破傳統的思維定勢。（1）增強陣地意識。廣大基層思想政治工作者要糾正無虛主義和形式主義的錯誤觀念，充分認識到在全面深化改革的關鍵期，思想政治工作在凝聚改革共識，促進社會和諧穩定的重要性。（2）增強時代意識。“走在時代的前列是思想政治工作的生命力之所在”。廣大基層思想政治工作者要順應時代的發展，研究新時代發展變化所引起的群眾思想觀念上的變動，為思想政治工作滿足群眾的精神需求注入新的活力。（3）增強服務意識。“思想政治工作是引導群眾，宣傳群眾，教育群眾”的，是為群眾的思想政治意識的提高為服務的。廣大基層思想政治工作者要克服“官本位主義”錯誤認識，增強“公仆精神”，同群眾打成一片，增強服務意識。（4）增強創新意識。思想政治工作不是一成不變的，只有在繼承中實現創新，在創新中保持活力。

結語

在新時期背景下，面對變化莫測的國際局勢，為了進一步推動國家經濟發展，在競爭愈發激烈的國際市場得以立足，必須鞏固黨的執政地位，實現黨的歷史任務新高度。基層黨組織作為黨和群眾聯系的紐帶，黨務工作者必須做好群眾的思想政治工作，通過提高對思想政治工作的重要性認識，構建長效的思想政治工作機制，思想政治工作要與時俱進，創新思想政治教育方式等措施以改進思想政治工作，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，不斷開創基層黨組織思想政治工作新格局。

參考文獻：

[1]王紅英，龍鳳英，任秀格，等.新時代基層黨組織思想政治工作存在的問題和對策研究——基于石家莊市基層黨組織的調研[J].才智，2018（015）：248-249.

（六安市建設工程質量安全監督處 ?安徽 ?六安 ?237000）