新形勢下加強醫院黨建思政工作的探析

張超

摘 要：近幾年，隨著醫療衛生系統改革的不斷推進，醫院逐漸意識到黨建思政工作的重要性，并且也在開始加強黨建思政工作。不過，在當前的新形勢下，相關改革制度的深入，也為醫院黨建思政工作的開展增加了一定的難度，并使得這一工作面臨著較大的挑戰。面對這種情況，醫院則需要掌握黨建思政工作的核心，明確黨建思政工作所面臨的具體問題，并且要根據實際情況，采用合適的方法，迎接挑戰，提高黨建思政工作的有效性。

關鍵詞：新形勢;醫院;黨建思想工作

引言：黨建思政工作在醫院管理體系中占據著重要位置，這一工作的有效開展，能夠為醫院管理工作質量提供基礎保障，因此，醫院需要加強對黨建思政工作的重視。不過，新形勢下，黨建思政工作的開展也受到了一定的阻礙，這就需要醫院找出具體原因，明確具體問題，再根據黨建思政工作的特點，結合社會時代的發展趨勢，對黨建思政工作的方式進行科學創新，以此提高黨建思政工作的實際效用，使其能夠發揮出重要作用。

一、新形勢下加強醫院黨建思政工作的重要意義

對于黨建思想政治工作而言，其自身的有效開展有助于黨組織積極作用的發揮，開展有效的黨建思政工作，能夠提高黨務工作人員自身的政治思想水平，使其能夠在具體的工作中，堅持黨政思想的領導，同時也能夠堅持黨的立場，促使領導作用得到更好的發揮。當前，醫療行業市場的競爭也愈發激烈，再加上醫療衛生事業的改革，相關醫療事業單位若想保持良好的發展態勢，就需要加強黨建思想政治工作，醫院更是如此[1]。

在這一新形勢下，醫院在發展過程中出現了不穩定的情況，導致醫療衛生事業的改革進程難以推進，這樣也會對醫院發展產生更大的影響。若是加強醫院的黨建思想政治工作，則能夠提高醫院工作人員的政治思想覺悟及水平，避免以免出現人心浮動的現象，在穩定醫院職工情緒的工作中能夠產生重要作用，促使醫院職工之間的凝聚力得以提升，以此保證醫院的穩定發展，推動醫療衛生的改革進程。另外，黨建思政工作在醫院發展中的有效開展，還能夠提升醫院管理工作的效率與質量，促使管理工作的實效性得到充分的發揮，進而保障醫院各項工作能夠順利進行，使醫院保持穩定、長遠的發展態勢。

二、新形勢下加強醫院黨建思政工作的有效策略

（一）豐富黨建思想政治工作手段

醫院黨組織要采用多種合理的方式，進行學習型領導班子的有效構建，將其自身的帶頭作用充分的發揮出來。與此同時，醫院還要堅持以黨委為核心，發揚黨委實事求是、探索創新的學習精神，以此促使領導班子帶動醫院各層次的工作人員進行積極學習。比如，醫院可以建立“三聯”點：讓黨委委員聯系1到2個基層黨支部，而基層黨支部的人員則要聯系1到2個班組，每名黨員也要聯系1到2個崗位，通過建立這樣的聯系關系，促使各聯系點成為黨員干部的黨建任務，進而將醫院職工以及各層黨員干部的學習積極性調動起來，提高黨建思政工作的有效性[2]。

另外，醫院可以開展外派培訓學習活動，借此培養優秀職工的政治思想，促使職工能夠為黨建工作做出一定的貢獻;還要對黨課的形式以及內容進行不斷的豐富，通過搜集各種素材，進入信息技術等方式，吸引更多黨員參加黨課;醫院也可以借助互聯網或者是微信平臺，實現在線學習，這樣也能讓醫院職工隨時隨地的參與到學習之中，共同推進黨建思政工作的有效開展。

此外，醫院可以結合培訓課程，設置學分制考核機制，并將其與醫院職工的晉升機制進行有機結合，在黨課中增加黨風廉政、“兩學一做”等思想內容，并通過知識問答、錄像輔導等多種喜聞樂見的方式，加強對醫院年輕黨員以及職工群眾的思想政治教育，促使醫院職工的職業素養及綜合素質得到提升[3]。

（二）理論聯系實際，創新黨建工作路徑

第一，新形勢下，醫院若想有效開展黨建思政工作，并發揮出其自身的積極作用，相關黨組織就需要結合當下醫療業務中出現的問題，制定出具有針對性的解決措施，同時還要提出相應的工作改進意見，鼓勵動員醫院的廣大基層職工及黨員，為黨建思想政治工作建言獻策，比如，讓廣大職工及黨員參與到醫院院徽、院訓等的制定工作中;借助微博、微信等信息化平臺進行醫院文化的宣傳;或者利用新媒體平臺，對醫院的服務理念進行大力宣傳;醫院自身也可以建立官網，借此宣傳黨政思想，以此營造出良好的醫院黨政環境，提高醫院職工整體的凝聚力;

第二，醫院要對職工以及黨員的思想變化情況進行全面的了解，結合醫院自身的戰略發展目標，提出創新的黨政理念，而且醫院還要對廣大職工以及基層黨員加強引導，促使他們樹立良好的政治思想觀念，為黨建思想政治工作的開展奠定基礎。比如，為了提升醫院職工的政治素養以及人文素養，黨組織可以與醫院各部門聯合起來，進行人文以及黨政手冊的合理編訂，借此加強醫院職工的自我學習，促使醫院能夠維持良好的醫患和諧關系，同時也能夠提升醫院工作者自身的職業素養，進一步促進醫院服務水平的提升[4]。

（三）加強黨建與實際的聯系

新形勢下，醫院在發展過程中要加強對職工的重視，職工是保障醫院長遠發展的基礎，因此，醫院要實行科學合理的員工保障機制，并對黨務公開、院務公開、科務公開等多種民主管理制度進行有效落實，實現對醫務工作者合法權益的維護。比如，醫院在制定關于職工利益的相關制度政策時，需要堅持黨政思想的指導，并將其作為制度風向標，并且要組織職工代表召開相應的會議，了解職工的需求。醫院領導也要時常深入基層職工群眾之中，征集廣大職工的意見。

另外，醫院黨組織還要經常對團組織的反饋信息予以傾聽，同時還要建立良好的談話機制，加強與團組織以及基層職工的交流溝通，要禁止出現流于形式的交流談話，促使黨建思政工作變得更加平易近人。而且醫院黨組織還要對職工勞動合同進行不斷的完善，也要針對員工合法權益的維護制定出相應的制度，保證相關制度與合同得到有效落實，保障醫院職工的合法權益不受任何侵害[5]。

此外，醫院還要建立高水平的政工隊伍，醫院黨建思政工作的有效開展，離不開政工人員的參與，且政工人員的專業能力與水平會對黨建思政工作的質量與效率產生直接的影響，因此，醫院需要加強對政工人員的重視，并且要采用多種方式，提升政工人員的政治素養及政治思想水平，使其具備專業的黨建思政知識以及技能，這樣才能夠提升整個黨建思政工作的水平，促使黨建思政工作能夠有效開展。與此同時，醫院專職以及兼職黨務工作人員也要加強自我學習，勤于動腦思考，結合實際，對黨建思政工作的內容、方法以及形式等多個方面進行科學合理的創新，深入到我黨政治思想的宣傳教育工作之中，黨組織也要根據醫院黨建思政工作開展實際情況，制定出常態化的政治理論學習制度，以此實現對醫務人員思想行動的統一，使其能夠跟隨黨的領導。

三、總結

通過上述分析，醫院若是能夠在新形勢下，開展有效的黨建思政工作，則能夠在較大程度上提高醫院管理工作的效率，同時也能夠提升醫院工作人員的政治思想意識以及團體意識，推動醫療衛生事業的發展。基于此，醫院要認清當前的改革發展形勢，并結合這一點，制定出合理的工作方案，加強黨建思政工作力度。

參考文獻：

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[2]孫彩學. 關于加強新形勢下醫院黨建思想政治工作的思考[J]. 東方企業文化， 2012， 000（028）：74-74.

[3]姚明芳. 加強新形勢下醫院黨建思想政治工作的探討[J]. 中國衛生標準管理， 2018， 009（008）：8-9.

[4]楊云倩. 新形勢下職工醫院加強黨建思想政治工作的思考與探索[J]. 企業文化（下旬刊）， 2018， 000（007）：124.

[5]寧普穎. 加強新形勢下醫院黨建思想政治工作的探討[J]. 商品與質量， 2018， 000（016）：5，8.

（江蘇省淮安市第一人民醫院 ? 江蘇 ?淮安 ?223300）