短 訊

南京市鼓樓區：“四全面四確保”推動國企退休黨員社會化管理

全面梳理人員信息，確保底數清楚。健全退休黨員移交基本信息臺賬，做到思想動態、黨員檔案、黨費基數、移交單位、實際住所、聯系方式、健康狀況七個清楚。全面優化組織設置，確保管理精準。采取“黨組織+社團組織”模式，同一單位且居住集中的單獨組建支部。全面創新活動載體，確保教育實效。采取支部共建、活動聯辦、場所共享等多種形式，通過開展“云課堂”、紅色陣地實境參觀、志愿服務等，提高退休黨員融入感。全面挖掘先進典型，確保作用發揮。宣傳企業老先進老典型，鼓勵引導其他退休黨員亮身份、樹形象、作貢獻。

（鼓 組）

宿遷：“524”工作法推進村（社區）“兩委”換屆

印發換屆工作實施方案，將其分解為組織發動、人事安排、選舉準備、投票選舉、后續工作等5個步驟，并細化設置24 個具體環節，在流程安排、工作要求及時間節點上提出明確要求。成立4 個換屆工作巡回督導組和1 個換屆紀律督導組，明確把關換屆文件、列席有關會議、幫助解決難點問題等8 項工作職責，全程跟進督導。縣鄉組建換屆工作指導組開展駐點指導，結合實際制定指導清單，嚴督實導確保換屆規范實施。

（楊 松）

靖江：“三張圖”優化干部人事檔案專項審核

畫明“業務圖”。編印《干部人事檔案專項審核工作手冊》，明確審核要點。召開全市干部人事檔案專項審核業務培訓班，幫助明確任務、掌握方法。畫實“督查圖”。每月開展動態抽查，采取“單位聯動、雙層把關”模式，逐個審核把關，并對后續整改跟蹤督查。畫清“導向圖”。“初審+復審”對干部人事檔案雙重把關。對新列入專審范圍的國企、教育和衛生系統檔案管理基礎薄弱問題，按照“先審核，后裝訂”模式推進工作；對認定存疑或檔案涉嫌造假問題，成立調查小組及時核實；對檔案中缺少材料、分類不準確或內容填寫不規范問題，限期收集整理。

（瞿曉穎）

南京市雨花臺區：以“解三題”推動黨委服務專家工作

紓解個人生活問題體現溫度，聯出“親切感”。產業鏈頭部企業硅基智能負責人出現子女就學問題，區政府協調優質教育資源，圓滿答復專家子女“上學去哪兒”。破解創新發展難題，贏出“獲得感”。疫情期間，區委區政府聯系領導多輪調度華為、中興提前復工方案，服務產業迫切需要，為全市企業復工復產提供范例。聚焦政治引領主題，領出“認同感”。邀請十四所“大國工匠”顧春燕參加黨員骨干培訓班，并加入“不忘初心”主題宣講團。

（雨 組）

省外辦外事管理處黨支部：“黨建+業務”助力外事工作高質量

省外辦外事管理處黨支部組織1500 余人深入開展進基層、進企業、進高校、進機關、進網絡“五進”宣講活動，宣介習近平總書記外交思想，上門送政策、送信息、送服務，促進黨建與業務融合。為江蘇海外實體項目中阿產業園人員“走出去”提供因公出國審批、簽證便利，為部分特定業務人員辦理“一次審批、一年內多次有效”審批。及時聯系外交部，為中江公司、海投公司舉辦17 個部門200 余人參加的“‘一帶一路’走出去企業中東業務專題培訓班”，有效服務于中阿產能合作示范園建設和“一帶一路”建設。

（陳小軍）

紅豆集團：開展“慶百年報黨恩爭先鋒”主題活動

在黨的百年誕辰來臨之際，紅豆集團黨委開展“慶百年報黨恩爭先鋒”主題活動，1300 多名黨員參加會議。集團將面向全體黨員，以符合“五好”（政治素質好、工作業績好、發揮作用好、遵紀守法好、群眾口碑好）為基準，以集團“三自六化”進化增效發展業績為考量，評選100 名“黨員先鋒”，增強紅豆黨建引領力。各級黨組織將利用好“三會一課”、主題黨日等發動宣傳，形成黨員人人爭先鋒、條線個個評先鋒、集團月月出先鋒的生動局面。

（紅豆集團黨委）

建湖縣科技局:服務型黨建厚植發展“科技底色”

今年，建湖縣科技局打造“科技·賦能”黨建品牌，為服務高質量發展注入科技活力。培根鑄魂，走進科技孵化器開展“憶初心、強服務、促發展”主題黨日活動，赴廉政教育基地舉辦廉政實景教育，筑牢思想防線。深入一線，健全黨員干部掛鉤聯系企業制度，定期深入企業宣傳政策、摸排需求、精準施策，先后幫助解決各類發展難題180 多個。聚焦產業，圍繞高端裝備、電子信息、新能源三大主導產業需求，加強載體建設、強化活動推進、促進成果轉化，引進省級科技副總8名、幫助60 家企業與40 家高校院所建立產學研合作、簽訂合作項目106項。

（丁慶梅徐榮華）

徐州市賈汪區委編辦：“五步學習法”為黨員干部“充電蓄能”

在重要思想理論成果、綱領性文件及機構編制工作條例等重要領域中創新實行“五步學習法”，即：“黨員個人自學、黨員干部帶學、多種方式輔學、結合工作深學、實際工作驗學”，通過相互學習、經驗交流、實地調研等形式，將理論學習轉化為實踐成果，全面打造學習型、服務型、創新型黨員干部鐵軍團隊。年初以來，先后組織黨員干部到防疫一線、街道社區、交通路口等參與疫情防控、文明實踐、扶貧扶弱等活動200余次。

（岳桂香）

泰興市根思鄉：“根苗成長計劃”助力年輕干部成長

加強學習教育。采取基層書記講堂“帶領”學、邀請專家能人“請進來”學、赴黨性教育基地“走出去”學等，不斷提升理論水平。強化素質提升。在雙聯村建設“根苗成長計劃”項目實踐基地，設置講習園、實踐園、農耕園、文化園等素質提升陣地，組織“點贊中國之治”、“國旗下的演講”等系列活動，提高年輕干部參與積極性。注重知行合一。從“根苗”中培養選拔年輕干部，常態化開展“青年干部夜校”活動，年輕干部到村擔任分工鄉干、掛鉤聯系村民小組、建立包保責任體系。

（周 俊）

圖片新聞

泗陽縣開展黨員檔案規范化工作，按照專室保管、專柜保存、專盒存放“三專”要求，對黨員檔案的“建、管、用”等進行系統規范。圖為眾興街道西康社區黨支部工作人員在查詢黨員檔案。

（周 洲 倪宇昌）

無錫市梁溪區北大街街道麗新路社區以黨建工作為引領，創新和發展“楓橋經驗”，依托“連心亭”議事廳t推進“黨建+志愿服務”，不斷形成多元參與、共同治理的基層管理新模式。

（梁 組）

為保證全市村（社區）“兩委”換屆工作順利進行，新沂市堅持系統謀劃、精細推進，在做足準備工作的基礎上，把好“六道關口”，確保換屆工作的有條不紊、有序開展。

（王澤愷）