盧浮宮員工行使撤離權有何爭議（答讀者問）

編輯同志：

因擔心被新冠病毒傳染，法國盧浮宮的工作人員行使撤離權拒絕上班，這也導致盧浮宮被關閉。法國媒體對此頗有爭議，請問，撤離權的具體內容是什么？

山西讀者 王迪

法國勞工法第3141條第一款規定：如果工作狀況對員工“生命或健康狀況出現立即、嚴重的威脅”，則員工有權“撤離”。而且這種撤離可以在未經雇主同意的情況下進行。

在法國勞工部官方網站上，對此還有更進一步的說明：即如果出現危及員工生命、健康的情況，員工有發出警報與撤離的權利，而且只要雇主沒有提供足夠的安全保障以消除這些威脅，則員工可以持續拒絕工作。威脅可以針對員工個人、也可針對員工集體。在員工實施撤離權期間，其工資待遇不受影響，雇主必須照常發放給拒絕工作的員工。而盧浮宮的工作人員正是在面對新冠病毒威脅通過工會實施這一“撤離權”的。但一些特定崗位的員工是無法行使“撤離權”的，比如軍隊警察等。按照法國的法律，如果雇主不同意員工實施撤離權，則有兩條路可走：一是與工會談判，二是上勞資法庭提起訴訟。

對于盧浮宮工作人員行使“撤離權”，法國輿論存在爭議。《解放報》4日就以“新冠病毒是不是讓員工有權行使撤離權”為題報道了各方意見，而法國衛生部長、勞工部長也于近日發表意見，認為新冠病毒流行并沒有對上述部門員工造成“直接的嚴重威脅”，因此員工不能以此理由使用撤離權。BFM等法國電視臺也請來不少律師對此進行解釋，但工會方面則站在員工立場表示支持這次撤離權的使用。

經過勞資雙方的談判，盧浮宮職工大會認為管理方就預防措施提出了令人滿意的建議。當地時間4日，盧浮宮已經重新開放。重新開館后，館方發布聲明稱，將采取額外措施確保員工和游客的安全。如分發消毒劑凝膠，增加人員輪換班次等。《蒙娜麗莎》所在展室的安保人員也必須留在固定位置——過去他們會在展室中巡邏，還會為游客和《蒙娜麗莎》合影。▲　　　（姚蒙）